跨国公司全球技术竞争战略及中国企业的应对战略

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出版者:
作者:曾繁华
出品人:
页数:279
译者:
出版时间:2008-9
价格:19.00元
装帧:
isbn号码:9787505875432
丛书系列:
图书标签:
  • 跨国公司
  • 全球技术竞争
  • 技术战略
  • 中国企业
  • 国际竞争
  • 战略管理
  • 技术创新
  • 产业升级
  • 全球化
  • 对外投资
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具体描述

《跨国公司全球技术竞争战略及中国企业的应对战略:一个新的跨国公司行为及技术竞争力提升的理论与应用分析框架》主要内容:跨国公司全球技术竞争是跨国公司在新的竞争形势下将公司的技术知识资源在全球范围内进行配置的一种全球竞争战略。跨国公司全球技术竞争战略是跨国公司在市场全球化背景下为取得竞争优势而采取的全球经营战略的最核心组成部分,它包括全球技术创新竞争战略、全球技术垄断竞争战略和全球技术利用竞争战略三个方面。目前,以跨国公司为主体所推动的包括技术的研发、控制、垄断与利用为内容的技术全球化正在加速发展;跨国公司以全球经营战略为指导所展开的全球技术竞争战略正在有计划有步骤地在全球加速实施;在各种综合因素激励与制约下,以跨国公司为主体所推动的全球技术竞争正在不断升级。

跨国公司全球技术竞争战略及中国企业的应对战略 本书并非探讨跨国公司在全球技术领域如何展开竞争,以及中国企业在此背景下应如何应对。 本书将深入剖析当今世界经济格局中,技术创新所扮演的核心驱动角色。我们将从宏观视角出发,审视全球范围内技术发展的趋势、关键领域(如人工智能、生物技术、新能源、新材料等)的突破性进展,以及这些技术如何重塑产业结构、商业模式和社会生活。 第一部分:全球技术竞争的演进与格局 本部分将回溯技术竞争的演变历程,从工业革命时期的大规模生产技术,到信息时代的信息技术,再到当前以颠覆性创新为特征的第四次工业革命。我们将重点分析以下几个方面: 技术创新的驱动力: 探讨国家政策、市场需求、资本投入、人才聚集、科研机构与企业协同等多种因素如何共同驱动全球技术创新。 关键技术领域的技术特征与竞争态势: 人工智能(AI): 从算法、算力、数据等角度分析AI的核心技术,以及在自动驾驶、智能制造、医疗健康、金融科技等领域的应用与竞争。 生物技术与生命科学: 聚焦基因编辑、合成生物学、精准医疗、疫苗研发等前沿领域,分析其颠覆潜力及伦理挑战。 新能源与可持续技术: 深入研究太阳能、风能、氢能、储能技术,以及碳捕获、利用与封存(CCUS)等技术,探讨其在应对气候变化和能源转型的作用。 新材料科学: 关注先进半导体材料、高性能复合材料、生物降解材料等,分析其在提升产品性能、降低能耗方面的关键作用。 量子信息技术: 探讨量子计算、量子通信、量子传感等领域的前沿进展,分析其对未来计算能力和信息安全带来的革命性影响。 技术竞争的战略维度: 分析企业在技术竞争中采取的各种策略,包括自主研发、产学研合作、并购整合、专利布局、技术标准制定、知识产权保护等。 地缘政治与技术竞争: 探讨国家间的技术脱钩、贸易保护主义、技术封锁等现象,以及它们对全球技术供应链和创新生态的影响。 技术标准的制定与博弈: 分析技术标准在塑造市场格局、引导行业发展中的关键作用,以及各国和企业在标准制定过程中的博弈。 第二部分:中国企业在全球技术竞争中的角色与挑战 在深入理解全球技术竞争的大背景后,本部分将聚焦中国企业,分析其在全球技术竞争中的现状、机遇与挑战。 中国企业的技术发展历程与成就: 回顾中国企业在改革开放以来,从引进、模仿到自主创新,在数字经济、通信设备、高铁、电子商务等领域取得的显著成就。 当前中国企业在全球技术竞争中的主要优势: 庞大的国内市场: 为企业提供了丰富的应用场景和数据积累,加速了技术的迭代和商业化。 强大的工程化能力: 中国企业在将技术转化为大规模产品和服务的方面表现出色。 政府的大力支持: 鼓励和扶持关键技术研发和产业发展。 活跃的创新生态: 涌现出大量有活力的初创企业和科技公司。 中国企业面临的关键挑战: 核心技术“卡脖子”问题: 在一些关键零部件、高端芯片、核心算法等方面仍存在对外依赖。 基础研究的短板: 与世界顶尖水平相比,在原创性、颠覆性基础研究方面仍有提升空间。 知识产权保护与合规: 在国际化过程中,需进一步加强知识产权保护和遵守国际规则。 人才的国际化与吸引力: 如何在全球范围内吸引和留住顶尖技术人才。 品牌形象与全球认知: 提升中国企业在全球技术领域的品牌影响力和信任度。 应对地缘政治风险: 在日益复杂的地缘政治环境下,如何规避技术制裁和市场风险。 本书的独特视角将着重于: 深入的技术剖析: 并非停留在表面现象,而是对各类关键技术进行细致分析,理解其内在逻辑和发展潜力。 战略的全面性: 探讨技术竞争不仅仅是单一技术的突破,更涉及技术、市场、资本、人才、政策等多个维度的综合较量。 前瞻性的思考: 预测未来技术发展趋势,以及它们可能对产业和社会带来的深远影响。 本书旨在为读者提供一个关于全球技术竞争的全面、深入的理解框架,帮助洞察技术发展的脉络,认识技术竞争的复杂性,并为相关领域的决策者、研究者和从业者提供有益的参考。

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读后感

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用户评价

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这本书的书名《跨国公司全球技术竞争战略及中国企业的应对战略》听起来就充满了严肃和深度,那种直接命中当今世界经济核心议题的标题,让人忍不住想一探究竟。我特别期待它能在宏观战略层面,为我们剖析那些在全球舞台上叱咤风云的跨国巨头,究竟是如何布局他们的技术护城河的。我希望看到不仅仅是简单的案例罗列,而是对这些战略背后深层逻辑的挖掘,比如它们如何平衡短期利益与长期研发投入,如何利用专利壁垒和标准制定来巩固其市场主导地位。更重要的是,对于中国企业而言,这本书如果能提供一套清晰的、可操作的“应对”框架,那就太有价值了。我设想书中会对当前中国企业面临的技术“卡脖子”困境进行精准定位,并提出切实可行的突围路径,也许是关于如何构建自主创新生态,抑或是如何在全球并购中实现技术吸收与再创新的策略分析。那种层层递进、逻辑严密的论述,定能让读者在纷繁复杂的技术竞争态势中,找到清晰的航标。这本书显然不是一本轻松的读物,它更像是一份对全球产业格局的深度诊断书,让人在阅读中不断进行思考和自我检验,非常适合那些身处战略决策层的专业人士。

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这本书的语言风格,如果如我所想象的,是那种严谨的学术派叙事,那么它对于深化我们对“技术资产”的认知无疑具有里程碑式的意义。技术,在现代经济中,已经不再是单纯的“投入”或“产出”,而是一种复杂的、多层次的无形资产组合——包括专利、Know-how、人才网络、以及嵌入到供应链中的专有流程。我关注的是书中如何系统化地量化和评估这些无形资产的战略价值。例如,跨国公司如何通过技术许可、合资建厂等方式,实现技术价值的最大化提取,以及这些操作背后的税务和监管策略。对于中国企业来说,从“模仿-改进”向“原创-定义”的转变,核心就在于如何系统性地构建和管理自己的技术资产池。我希望这本书能详细阐述如何构建一个能自我循环、自我强化的技术资产管理体系,而不是零敲碎打的技术突破。这种对“技术资产组合管理”的深入探讨,将远比讨论单一技术突破更有助于培养企业的长期竞争力。如果书中能引入一些先进的计量经济学或博弈论模型来支持其论点,那更是锦上添花。

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从一个希望快速掌握行业脉络的行业观察者的角度来看,这本书的价值可能在于其对“技术竞争”与“地缘政治”交叉点的深入剖析。今天的技术竞争早已超越了单纯的市场效率范畴,它被赋予了国家安全和国际影响力的新内涵。跨国公司在推广其技术标准和知识产权体系时,其背后往往隐藏着更深层次的国家利益博弈。我期望书中能对这种“技术霸权”的构建逻辑进行一次彻底的解构,揭示关键技术链条上的权力结构是如何被维护和挑战的。对于中国企业而言,在这样的国际环境下,其“应对战略”就不仅仅是提升自身研发能力那么简单,更需要巧妙地周旋于不同的国际规则和贸易壁垒之间。这本书是否能提供一套关于如何在不完全依附于既有体系的前提下,建立自身技术生态的“三角平衡术”?我特别好奇它是否触及了关于“去耦合化”或“风险对冲”的战略选项,以及这些选项对企业长期价值创造可能带来的代价。这本书的视野必须是全球性的,且对现实政治经济环境有极其清醒的认知,否则其战略建议将显得空中楼阁。

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这本书的封面设计和章节标题给我一种强烈的年代感和厚重感,仿佛这不是一本新近出版的理论著作,而是沉淀了多年行业观察和深刻洞察的结晶。我个人非常关注的是书中对技术生命周期与企业战略周期的耦合关系的探讨。现代技术迭代速度之快,已经超出了传统战略规划的范畴,如何在颠覆性技术出现之前就嗅到气味并提前布局,是决定一家企业生死存亡的关键。我希望这本书能够提供一个动态的、而非静态的分析模型,去审视那些曾经的行业霸主是如何因为错判了技术变革的窗口期而黯然失色,以及新兴力量又是如何凭借对新技术的敏锐捕捉实现“弯道超车”的。对于中国的本土创新力量来说,如何避免重复投资和低水平竞争,将有限的资源集中投入到具有“代际领先”潜力的新赛道上,书中是否提供了基于历史经验的教训和前瞻性的指导?如果它能构建一个评估技术投资有效性的多维度指标体系,而不是停留在口号式的“要创新”,那这本书的实践指导意义将大大提升。我期待看到的是对战略弹性、组织敏捷性与技术储备三者之间关系的精妙阐述。

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我猜这本书的“应对战略”部分,必然会强调组织学习和文化变革的重要性,这往往是技术战略落地的最大瓶颈。一个再完美的战略蓝图,如果执行的组织缺乏适应和学习的能力,最终也只能束之高阁。我期待这本书能提供一个关于“学习型组织”如何应用于技术竞争前线的具体模型。跨国公司之所以强大,很大程度上是因为他们拥有全球化的知识共享和快速迭代的内部机制。中国企业在学习和吸收外部技术时,往往陷入“拿来主义”的怪圈,难以形成内生的创新动力。这本书如果能深入探讨如何打破组织壁垒,实现跨部门、跨地域的知识融合,并激励员工进行高风险、长周期的研发投入,那它的实用价值就非常高了。这种对组织“软实力”的挖掘,远比单纯的技术规格对比更为深刻。我希望看到的是,如何通过人力资源政策、绩效考核机制的设计,去匹配和支撑一个长期主义的技术竞争战略,真正实现从“技术跟随者”到“规则制定者”的角色跃迁所需的组织能力重塑。

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