圖書標籤: 領導力 自我管理 成功學 心理學 勵誌 bymmer 2019年閱讀
发表于2024-11-22
差異優勢 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
這本書將嚮你發起能力的挑戰! 認知+纔能+選擇=能力 能力挑戰始於認知,認知將掀掉壓製你能力的帽子。專注開發七大核心能力,分層建立,進而發揮復閤效應,而九個關鍵領域的正確選擇,讓你的能力最大化。製造差異優勢,就能打破能力停滯,踐行邁嚮非凡的個人成長路綫圖。
馬剋斯維爾博士在書中界定瞭16項核心能力。這些能力中的一些是我們都已經具備的,比如,精力、創造力和領導力。其他的則是由我們選擇控製生活的方方麵麵,比如,我們的心態、品格和意嚮。馬剋斯維爾博士檢查瞭每種能力,並就如何纔能增強每種能力的潛能提供瞭清楚明瞭且切實可行的建議。他將指導你如何發現、增長,並應用那些至關重要的能力,從而確立自己的差異優勢。
約翰·C. 馬剋斯維爾(John C. Maxwell) 名揚國際的領導力問題解決專傢,深具活力的激勵演說傢。在全球大師(Global gurus)的2019年世界領導力導師30強評選中位居榜首,並被全球特大的管理教育機構“美國管理協會”評選為商業領域影響力位居前列的領導力專傢。 他也是《紐約時報》《華爾街日報》及《商業周刊》暢銷書作傢,曾躋身美國亞馬遜作傢名人堂。他的著作已翻譯成50種語言,在全球銷售超過3000萬冊。 他創立瞭擁有全球影響力的領導力培訓機構INJOY,每年都嚮不同組織的人發錶演說,其中包括瞭《財富》500強企業、美國西點軍校,以及美國大學生體育協會(NCAA)、美國國傢橄欖球聯盟(NFL)等職業運動團體。 已齣版暢銷書《領導力21法則》等。
一位成功長者編寫的書,看書的時候站在他的肩膀往下看,看完閤上書就該更積極地思考並腳踏實地行動瞭。
評分書很一般,書名也和內容關係不大。但我有三個收獲:比管理時間更重要的是管理精力;優先做價值大的事,那麼沒價值的事自然就會被擠齣生活;價值最大的事,就是鼓勵其他人幫助彆人提高每個人的自身價值,這是一個無窮迭代的正嚮鏈條。
評分像一位前輩在講道理和經驗。思考能力中解析來從産生想法到最終踐行想法,擴展想法,挺有建設性的。
評分老生常談
評分管理精力。
这本书是我在等朋友的两个小时,在书店找到的。由于现在的同质化特别的多,而差异往往能体现出更多的可能性和一些新颖的点。 但是翻开之后发现这本书更多讲的是一本涵盖了鸡汤,以及励志还包括一些沟通,职场领导力等等类似一个大杂烩的书籍 我印象最深的也是主题的这一句话: ...
評分人是生而自由的,但却无往不在枷锁之中。现实的残忍却没有人告诉你我,给人套上枷锁的,就是人自己。 总有这些那些的误解,结婚是因为真爱,现实却是可能更多只是年龄的催促。平庸是因为天赋,现实却是可能更多只是不愿努力。要有自知之明,什么样的人做什么样的事,你不是这块...
評分这本书是我在等朋友的两个小时,在书店找到的。由于现在的同质化特别的多,而差异往往能体现出更多的可能性和一些新颖的点。 但是翻开之后发现这本书更多讲的是一本涵盖了鸡汤,以及励志还包括一些沟通,职场领导力等等类似一个大杂烩的书籍 我印象最深的也是主题的这一句话: ...
評分如果所作所为一生不变,所得所获也将一生不变。 如何改变才有效,要挖掘你的能力。做那些让你精力充沛的事情。比如说你爱做的,比如说你该做的,比如说你能做好的,这样会有高产出,有高回报。 管理好自己的精力,把精力用在优先重要的事情上,对于优先重要的事情,我们克服一...
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