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沒有第一本好看，失望，下一本不會再讀。

沒有第一本好看，失望，下一本不會再讀。

有點亂，和第一部沒法比。

書中每個人都有自己軟弱的地方，拉拉缺乏真正的樂觀，她其實不堅強，這是她放不下王偉的原因。當當缺乏彆人對她的肯定與足夠的自信，所以她置業，賺錢，整容，希望讓人對她颳目相看。李坤，很努力的一個人，但缺乏威望，不斷受到下屬的挑戰。自己，缺乏的更多，但願也能通過成長，活得像樣。

1.2都讀瞭,還是有些收獲的

话说，去年从卓越上一口气买了，女白领日记，拉拉1+2。 拉1和女白领日记是对比着一起看完的。 怎么说，职场小说，怎么也算是小说的一种。最害怕那种，为了一个气场，一个氛围，胡编乱造，矫揉造作的小说。拉拉这点，做的很好。让读者至少觉得书中写的是真实发生的事情。 只是...  

开始读拉拉的故事，完全因为其舒服、幽默的文字。读完，觉得这是一部很棒的职场教学书，获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁－总监－大区经理－小区经理－销售代表 大小公司都差不多，只是小公司的员工分级不会那么细，把一些职责合并哩，一个人需要做更多更杂的事...  

开始读拉拉的故事，完全因为其舒服、幽默的文字。读完，觉得这是一部很棒的职场教学书，获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁－总监－大区经理－小区经理－销售代表 大小公司都差不多，只是小公司的员工分级不会那么细，把一些职责合并哩，一个人需要做更多更杂的事...  

在这本续集里，杜拉拉在职场中如鱼得水，游刃有余。现在杜拉拉经常介入公司运营的各方面，为一个又一个同事指点迷津，而同事们也经常要向杜经理请教。 看了杜拉拉的大段说教，不禁让人发笑。作者已经不能掩饰自己HR的身份和自我膨胀，直把HR当成德高望重的导师了。 本书是杜...  

作為一個在充滿快速消費品讀物的世界中生存的中國人類來說，我認為《杜拉拉》系列是一部跨時代的經管題材讀物。 對於"會思考"的年輕人來說，這本書更像是一場前所未有的職場RPG遊戲。重點不是你學會了“如何進行戰略性人力資源規劃？”這樣的問題，而是你將擁有了一種從未見識...