李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯,职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说,两种不失为不错的谋生行当:从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下,仍然是一个生动的热爱生活的人。
成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间,依然在DB卖力地工作着。一方面她经历着自己的职场变迁,另一方面也见识了更多的人和事:出身销售的八十后代表沙当当、处于35岁焦虑的大区经理孙建冬、为下属成长付出心血却不得回报的小区经理李坤……
在薪带宽酬体制中受到不公平待遇的拉拉,决定跳槽,怀着恶劣的心情,在2006年的盛夏,冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路……
他们的故事,远比生活更精彩!
自己得行。得有人说你行。说你行的人得行。心态得行。 四行是我行走职场的终极方向。是我刚从学校毕业进入第一家公司一位贵人赠我的箴言。经过几年。发现。所有的成功和失败都可以从这四句话中找到根源。 但凡在外企混过几年并且混得不错的。静心坐下来。都能写本不错职场小说...
评分开始看杜拉拉的缘由说来有点浪漫。大四阳光很好的一个春日,和川一块在单向街书店里闲逛,看到一个谈吐不俗的中年培训师大叔,便装模作样上前聊了聊人生理想职业规划,他突然说:你们看过杜拉拉么?你们这些要走进社会的女孩子应该去看看。 回来以后,川开始了她马不停蹄光怪...
评分在这本续集里,杜拉拉在职场中如鱼得水,游刃有余。现在杜拉拉经常介入公司运营的各方面,为一个又一个同事指点迷津,而同事们也经常要向杜经理请教。 看了杜拉拉的大段说教,不禁让人发笑。作者已经不能掩饰自己HR的身份和自我膨胀,直把HR当成德高望重的导师了。 本书是杜...
评分杜拉拉升职记一下子把第二部也看完了,这个效率还是可以的,就好比当初读《侯卫东官场笔记》,一口气读完八九本,真心爽,真心为这么厉害的主人公感到敬佩。 杜拉拉第二部副标题乃华年似水,如果第一部是讲杜拉拉如何从职场新人到掌控市场,那么第二部杜拉拉就...
评分看到好多人说不喜欢杜拉拉第二部,说不如第一部好。统计起来大多是因为如下几个原因:1,第二部以讲道理为主,不像第一部讲故事为主那样的精彩。2,第一部的结局似乎是有情人终成眷属,而第二部里又好像是他们没有碰面,感情上让人难以接受。3,第一部的时候拉拉是从青涩逐...
有点乱,和第一部没法比。
评分电子书 可惜已经无法和你分享 为什么?
评分没有第一本好看,失望,下一本不会再读。
评分第三部也看了有一多半了,从对HR工作的认识和自己职场上存在的问题上看,是受益终身的。
评分销售真有前途 - -
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