《当代大学生:职业生涯规划与管理》是高等学校企业管理专业人力资源管理方向的一门子课程，其主要目的是通过职业规划，使员工明确自己的职业抱负和职业目标，并使个人的目标与组织的目标相一致，从而自觉塑造自己的职业能力，提高工作积极性与创造性，变“要我做”为“我要做”，实现人性化管理，提高组织的整体绩效，达到员工自我实现与组织战略目标实现的双赢局面。人是生产力诸要素中最关键的要素。近年来，为加强人力资源的开发利用，国内外许多专家学者都在积极探讨职业生涯的规划与管理问题，出版了很多专著和教材，但多数教材偏重讲授企业员工的职业生涯规划与管理。当前，我国大学生就业面临较严峻的形势，每年有数百万大学毕业生走进劳动市场，大学生如何尽快适应职场生活、规划职业发展是社会关注的重要问题。因此。在高等学校普遍开设大学生职业生涯规划与管理课程，对提高大学生的职业素质、推进大学生就业工作的开展有着重要的意义。

《当代大学生:职业生涯规划与管理》的基本理论来源于人力资源管理理论中有关职业规划部分的论述，其主要特色是面向广大在校大学生，按大学生的职业生涯历程安排各章节内容，即职业准备、职业选择、求职、进入组织、职业发展、职业生涯各阶段管理、职业生涯中各种问题的处理，最后针对大学生就业管理、创业问题展开讨论。

《当代大学生:职业生涯规划与管理》按照教育部颁发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，对人力资源管理的理论进行了一定的取舍，主要分析在校大学生对个人职业生涯的规划与管理。教材分析了影响职业规划的因素，教会大学生正确认识自我、了解职业，学习依据自身条件与职业环境选择职业，确定职业发展的道路。当然，对于未入职场的大学生，应重视提高职业能力。《当代大学生:职业生涯规划与管理》针对性地分析了当代大学生如何提高职业能力、发展职业素质，从职业专业技能的要求、职业品德修养以及职业心理素质等方面加以阐述。同时，为了加强大学生求职指导，《当代大学生:职业生涯规划与管理》详细叙述了搜集就业信息、撰写求职简历、面试、就业维权、职业适应等有关环节。《当代大学生:职业生涯规划与管理》还注意培养大学生的创业意识，提高大学生的创业能力，对大学生创业的过程中及创业时可能出现的问题及其对策、大学生创业政策法规均做了深入剖析。《当代大学生:职业生涯规划与管理》语言力求通俗易懂，符合大学生的阅读兴趣与习惯，书中案例、图表、文献资料等也尽量选用较新、较权威、大学生们较熟悉的。