过去预测未来 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书标签: 人力资源  招聘  面试  招聘技巧  HR  心理  故去预测未来——行为面试法  职场   

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作者思维逻辑很清晰 太实用

本书探讨一种行之有效的面试方法，结构化行为面试，同时引出两个知识点：胜任力模型和Star提问法。既有系统理论知识，也有实务操作指导，是国内为数不多接地气的教材。掌握理论后，读者只需练习！练习！勤加练习！！作为一名资深招聘狗，同情遭遇行为面试的人选，由里到外被扒得干干净净。

干货

对行为面试方法、关键能力模型等做了详细的介绍。当中所学到的不仅使面试技巧，也是访谈、胜任力调研、以及对个人能力的反思。

书中详尽罗列的案例以及归纳点挺有用处

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

全面且详细介绍了行为面试法，阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子，便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章，通过具体事例介绍的编码法， 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习，需要阅读其他相关书藉。

这是一本带我对行为面试法的认识由了解到培训他人的书籍，也是一本对我的职业帮助最大的书籍之一，十分感谢作者这么有心，写这类书籍的意义很大，尽管发行量有可能不大，收益也不太高。 从泰勒的科学管理，到麦克利兰的胜任力模型，再到如何构建胜任力模型，再...  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。