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发表于2024-11-24
管理學概論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《管理學概論》(第4版)具有以下特點:第一,適用性強。《管理學概論》(第4版)以普通高等院校本科生為主要讀者對象,力求適用於工商管理、公共管理等管理類專業的教學。第二,針對性強。《管理學概論》(第4版)所授課程為專業基礎課,力求體現傳統和當代兩方麵的主題,力求將管理實踐的最新變化與經典管理理論的闡述結閤起來。第三,可讀性強。針對學生沒有工作經曆和經驗、對管理活動缺乏感性認識的現實。
《管理學概論》(第4版)共有16章,可分為管理導論、計劃工作、組織工作、領導工作和控製工作五個單元組織教學。每章前有學習目的,章後有本章提要、討論題、理論與實踐互動練習和案例分析。《管理學概論》選用的案例基本來自當代中國企業與社會的改革實踐,具有較強的時代感和現實感。
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第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
評分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
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評分第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...
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