現代餐飲企業經營與管理

現代餐飲企業經營與管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

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出版者:上海交通大學齣版社
作者:李輝作 編
出品人:
頁數:299
译者:
出版時間:2008-5
價格:30.00元
裝幀:
isbn號碼:9787313051196
叢書系列:
圖書標籤:
  • 餐飲管理
  • 餐飲經營
  • 現代餐飲
  • 餐飲企業
  • 酒店管理
  • 餐飲服務
  • 經營管理
  • 餐飲營銷
  • 餐飲財務
  • 餐飲人力資源
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具體描述

《21世紀高等職業教育規劃教材雙證係列•現代餐飲企業經營與管理》立足適應21世紀對餐飲人纔培養的需要,使學生掌握餐飲企業經營管理的基本知識、基本理論、基本技能。全書內容共分11章,以餐飲管理的理論為基礎,以業務經營活動為中心,注重內容的係統性、科學性、實用性和先進性,深入淺齣,循序漸進,通過案例有效地將理論知識和實踐結閤起來,增強瞭知識型和趣味性。主要內容包括:餐飲管理基礎理論、餐飲市場分析與調研、餐飲企業營銷管理、餐廳與菜單管理、餐飲原料管理、餐飲生産管理、餐飲服務質量管理、餐飲成本控製、餐飲管理新趨勢等。

《全球供應鏈優化與風險控製實務指南》 書籍簡介 本書深入剖析瞭當代復雜多變的全球供應鏈體係,旨在為企業管理者、供應鏈專業人員及政策製定者提供一套全麵、實用的優化策略與風險管理框架。在全球化深入發展與地緣政治、公共衛生事件等不確定性因素日益增多的背景下,構建一個彈性、高效且可持續的供應鏈已成為企業生存與發展的核心競爭力。 第一部分:全球供應鏈的宏觀視角與戰略重塑 本部分首先勾勒齣當代全球供應鏈的演變軌跡,從傳統的綫性結構嚮網絡化、分散化和協同化轉型。我們探討瞭驅動這一變革的關鍵力量,包括技術進步(如工業物聯網、大數據分析)、消費者行為的快速變化以及日益嚴格的環境、社會和治理(ESG)標準。 核心內容包括: 1. 供應鏈戰略定位: 如何根據企業的核心業務目標(成本領先、差異化或敏捷響應)來設計供應鏈戰略。深入分析瞭“效率優先”嚮“韌性與效率平衡”轉變的必要性。 2. 全球布局的再思考: 詳細比較瞭集中化、分散化、區域化(Nearshoring/Friend-shoring)等不同布局模式的優劣。提供瞭決策工具,幫助企業評估將生産或采購環節轉移至不同地理位置的綜閤成本與收益,包括關稅影響、物流時間、政治穩定性和人纔儲備等關鍵變量。 3. 可持續性與閤規性集成: 探討瞭如何將循環經濟原則融入供應鏈設計,關注原材料采購的道德性、碳足跡的量化與削減,以及應對日益復雜的國際貿易法規和勞工標準。強調瞭透明度(Traceability)在建立消費者信任和滿足監管要求中的核心作用。 第二部分:數字化轉型與運營效率的極限提升 高效的供應鏈管理離不開先進技術的賦能。本部分聚焦於信息技術在供應鏈全流程中的應用,重點闡述如何利用數據驅動決策,實現流程的自動化和可視化。 關鍵技術應用與實踐: 1. 需求預測的精準化: 超越傳統的時序分析,引入機器學習模型對多維度數據(如社交媒體情緒、宏觀經濟指標、競爭對手動態)進行綜閤分析,顯著提高中長期需求的預測準確性。 2. 庫存管理的動態優化: 探討瞭從傳統的安全庫存模型嚮實時、基於需求的動態庫存調撥係統的過渡。介紹瞭先進的庫存可見性平颱(Inventory Visibility Platforms)和基於約束的優化算法,以最小化牛鞭效應。 3. 物流與倉儲的智能化升級: 涵蓋瞭自動化倉儲係統(AS/RS)、無人機與機器人技術在最後一英裏配送中的應用前景。重點分析瞭數字化孿生(Digital Twin)技術在模擬和優化復雜分銷網絡中的實戰價值。 4. 區塊鏈在可追溯性中的應用: 詳細介紹瞭區塊鏈技術如何為高價值産品或受監管産品提供不可篡改的交易記錄,從而提升供應鏈的信任度和閤規性,特彆是在食品安全和藥品分銷領域。 第三部分:風險識彆、評估與構建供應鏈韌性 麵對突發的黑天鵝事件,構建一個具有快速恢復能力的供應鏈至關重要。本部分構建瞭一個係統的供應鏈風險管理框架。 風險管理框架的支柱: 1. 風險識彆與建模: 區分瞭戰略風險(如技術顛覆、貿易戰)、運營風險(如質量問題、停機)和環境風險(如自然災害、網絡攻擊)。引入瞭情景分析(Scenario Planning)和壓力測試,用以量化潛在損失。 2. 多源采購與供應商協同: 強調瞭避免過度依賴單一地理區域或供應商的必要性。探討瞭建立“熱備用”供應商的能力,以及通過聯閤規劃、共享績效指標(KPIs)來深化與一級、二級供應商的戰略閤作關係。 3. 供應鏈中斷的快速響應機製: 製定瞭清晰的危機溝通計劃和業務連續性計劃(BCP)。內容包括快速識彆受影響的物料流、啓動替代物流方案,以及如何與客戶和監管機構有效溝通,管理期望值。 4. 網絡安全在供應鏈中的角色: 鑒於供應鏈的互聯性,供應商的數據安全已成為企業自身的風險。本章提供瞭針對第三方供應商安全評估的標準和加固措施,防止惡意軟件或數據泄露通過閤作夥伴滲透進來。 第四部分:全球采購與供應商關係管理的深化 采購是控製成本和質量的命脈。本部分超越瞭簡單的價格談判,轉嚮戰略性閤作夥伴關係的建立。 采購策略的進化: 1. 全生命周期成本(TCO)分析: 引導讀者從關注初始采購價格轉嚮評估材料的持有成本、質量成本、運輸成本和潛在的停産損失,實現更優的長期采購決策。 2. 供應商績效管理(SPM): 建立多維度的績效評估體係,不僅包括交貨準時率(OTD)和缺陷率,還納入創新貢獻度、可持續性錶現和社會責任評分。 3. 閤同管理與知識産權保護: 針對跨國采購閤同中的管轄權、知識産權歸屬和爭議解決機製進行詳細的法律和實務指導,降低國際交易的法律風險。 適用讀者: 本書是供應鏈總監、采購經理、物流運營負責人、企業戰略規劃師以及對全球貿易和運營效率有深入興趣的商學院學生和研究人員的必備參考書。它不僅提供瞭理論基礎,更側重於可立即部署的實戰工具和案例分析。

作者簡介

李輝作,女,副教授,從教多年緻力研究於旅遊學、經濟學、酒店管理學等多門學科。

目錄資訊

第1章 餐飲經營管理概述
1.1 餐飲業發展概況
1.2 餐飲企業的類型
1.3 現代餐飲企業職業經理人
復習與思考題
第2章 餐飲管理基礎理論
2.1 管理基礎理論
2.2 餐飲經營管理的內容
2.3 餐飲企業常用的管理方法
復習與思考題
第3章 餐飲市場分析和市場調研
3.1 餐飲營業環境分析
3.2 餐飲市場調研
3.3 餐飲市場顧客購買行為分析
3.4 餐飲企業選址
復習與思考題
第4章 餐飲企業營銷管理
4.1 現代餐飲企業營銷管理概述
4.2 餐飲産品策略
4.3 餐飲産品價格策略
4.4 促銷策略
復習與思考題
第5章 餐飲企業組織機構與人力資源管理
5.1 組織管理概述
5.2 組織設計
5.3 組織製度
5.4 餐飲企業人力資源管理
復習與思考題
第6章 餐廳與菜單管理
6.1 餐廳設計
6.2 菜單概述
6.3 菜單的設計與製作
6.4 菜單的定價
復習與思考題
第7章 餐飲食品原料管理
7.1 餐飲食品原料的采購管理
7.2 餐飲食品原料驗收管理
7.3 餐飲食品原料的庫存管理
復習與思考題
第8章 餐飲生産管理
8.1 廚房的設計與布局
8.2 餐飲生産的特點及餐飲生産管理的任務
8.3 廚房業務管理
復習與思考題
第9章 餐飲服務質量管理
9.1 餐飲服務質量管理
9.2 餐飲服務人員的素質要求
9.3 餐飲服務質量衡量標準與評價體係
復習與思考題
第10章 餐飲成本控製
10.1 餐飲成本的內容
10.2 餐飲成本的控製
10.3 餐飲成本核算
復習與思考題
第11章 餐飲管理新趨勢
11.1 餐飲企業管理新趨勢
11.2 餐飲企業的品牌化戰略與連鎖經營
11.3 計算機網絡在餐飲管理中的應用
復習與思考題
參考文獻
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

我最近在尋找一本能夠幫助我理解現代餐飲服務業中“體驗經濟”核心要素的書籍,而這本書的內容遠超我的預期。它超越瞭傳統的運營管理範疇,深入探討瞭顧客心理學在服務設計中的應用。書中的“氛圍營造與感官營銷”部分,簡直是一場關於如何調動食客五感的盛宴。作者不僅討論瞭燈光、音樂的選擇,還花瞭大篇幅去分析氣味分子如何影響食欲和記憶。這不僅僅是理論探討,書中提供的許多實戰案例,比如某高端日料店如何通過控製上菜的節奏和時間點,來延長顧客的“愉悅感知時間”,讓我茅塞頓開。它強調瞭“服務腳本”的定製化,指齣標準化流程固然重要,但真正的卓越服務在於如何靈活地在標準化框架內注入人情味和個性化。我特彆喜歡它關於“危機公關與負麵反饋處理”的章節,作者強調的不是如何辯解,而是如何快速、真誠地將不滿意的顧客轉化為忠誠擁護者的“反脆弱性”策略,讀來令人印象深刻,充滿瞭智慧和人性化的關懷。這本書的文字風格是那種沉穩而富有洞察力的,像一位經驗豐富的行業導師在耳邊細語,每翻過一頁,都能感受到自己對“服務”二字的理解被提升到瞭一個新的維度。

评分☆☆☆☆☆

這本書的深度和廣度令人驚嘆,它不僅僅是一本關於烹飪技巧或菜單設計的指南,更是一部深入剖析餐飲行業底層邏輯的寶典。作者以極其細膩的筆觸,描繪瞭從食材采購到後廚流程的每一個細節,讓人仿佛置身於一個高效運轉的現代化廚房之中。特彆是其中關於供應鏈優化的章節,簡直是教科書級彆的案例分析,它清晰地展示瞭如何通過精細化的管理,在保證食材新鮮度和品質的同時,實現成本的有效控製。我尤其欣賞作者那種務實的態度,書中沒有太多空泛的理論,而是充滿瞭大量可立即在實踐中應用的策略和工具。比如,書中詳細介紹的“動態排班係統”的應用,對於那些麵臨季節性客流波動的中小型餐廳來說,無疑是一劑強心針,它幫助管理者實現瞭人力資源配置的最優化,避免瞭高峰期的手忙腳亂和低榖期的資源浪費。這本書的結構布局也十分巧妙,邏輯鏈條清晰,即便是對餐飲業知之甚少的新手,也能循序漸進地掌握核心管理理念。它教會的不是如何“做菜”,而是如何“經營一傢餐館”,這種視角的轉換,對於誌在長遠發展的餐飲創業者或管理者來說,價值無可估量。

评分☆☆☆☆☆

這本書的財務管理和風險控製部分,簡直是為中小企業主量身定製的“救生圈”。我一直苦於無法清晰地梳理餐飲企業的成本結構,利潤點總是模糊不清。而這本書則像一把手術刀,精準地解剖瞭餐飲業復雜的盈虧平衡點分析。它詳細介紹瞭如何計算每道菜的“邊際貢獻”,如何利用“標準成本法”來監控日常運營中的跑冒滴漏。作者對現金流管理的強調尤為到位,特彆是在季節性淡季來臨前如何儲備資金、優化應付款項的策略,具有極高的實操價值。此外,書中對於特許經營(加盟)模式的風險管控和知識産權保護的論述,也展現瞭作者深厚的法律和商業洞察力。它並非隻關注如何快速擴張,而是更關注如何在擴張過程中保持品牌純淨度和財務健康。閱讀過程中,我反復對比書中的模型和我們自己的財務報錶,從中發現瞭好幾處我們長期忽略的效率窪地。這種直接作用於企業“血液循環”的知識,纔是真正有價值的管理書籍所應提供的力量。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認,閱讀這本書的過程,像是一場關於“企業文化構建”的深度研修。在當下這個人纔流動性極高的行業裏,如何留住優秀的廚師和優秀的經理人,是許多老闆夜不能寐的問題。這本書的後半部分,著重探討瞭“非物質激勵”和“組織行為學”在餐飲環境中的應用。作者提齣瞭一個極具啓發性的觀點:優秀的餐廳,其企業文化必須滲透到餐具的選擇、員工的製服甚至衛生間的清潔標準中去。書中列舉瞭幾個通過重塑價值觀成功實現員工高留存率的餐飲集團案例,這些案例的描述細緻入微,讓人看到瞭一個有靈魂的組織是如何誕生的。它不僅僅是關於績效考核和薪酬結構,更多的是關於信任的建立、授權的藝術以及構建一種共同使命感的方法論。作者使用的語言充滿瞭一種人文關懷,使原本冰冷的管理術語變得溫暖而富有感染力。這本書的影響是深遠的,它引導我從一個純粹的“成本控製者”轉變為一個更關注“人與組織和諧發展”的領導者,這對於提升整個團隊的戰鬥力和創新力,具有不可替代的作用。

评分☆☆☆☆☆

坦白說,我原本對這類管理書籍抱持著一絲懷疑態度,總覺得它們要麼過於陳舊,要麼過於偏重理論,缺乏與快速變化的市場的接軌能力。然而,這本書在“數字化轉型”這部分的論述,徹底顛覆瞭我的看法。作者對新興技術的敏感度和前瞻性令人佩服。它不是簡單地羅列SaaS工具或外賣平颱,而是深入分析瞭大數據分析在客群細分和個性化推薦中的實際應用,以及如何利用AI進行庫存預測,從而最大限度地減少損耗。書中關於“綫上到綫下整閤營銷(O2O)”的章節,描繪瞭一個完整且可執行的閉環係統,展示瞭如何讓綫上流量有效地轉化為實體店的到店消費,並反過來通過優質的到店體驗增強綫上口碑。更難能可貴的是,作者並未神化技術,而是強調技術是為人服務的工具,管理者必須首先理解業務的核心價值。這種平衡感,使得這本書既具有極強的時代感,又不失管理學的根本原則,非常適閤那些正在努力實現業務升級的傳統餐飲企業管理者們閱讀。它的內容結構如同一個精密的齒輪係統,每一個模塊都緊密咬閤,共同驅動著企業嚮前發展。

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