《魔鬼管理学》主要内容：为什么越来越多CEO的任期有如昙花一现？为什么美国前总统克林顿、“脱口秀女王”欧普拉能够长期立于不败之地？无论你身处管理的哪一个层级，《魔鬼管理学》都将为你揭示向上攀升的奥秘：谁会停留在A，谁可晋级到A+？
只要你管一个人，就需要看《魔鬼管理学》。在这本CEO课堂的头号指南里，古德史密斯谈到了商业精英所共有的性格特征，揭示了阻碍领导者取得更大成功的20+1个习惯，深刻分析了习惯背后隐藏的“杀机”，并提出了切实可行、简单有效的解决方案。
翻开《魔鬼管理学》，你将平步青云地登上管理界的魔鬼殿堂！
具体描述
读后感
如果要我向人推荐《魔鬼管理学》这本书，我一定会这么说，如果你打算用1小时看完这本书，那么用10分钟读前220页，剩下50分钟读最后50页。大师在短短的两百多页的书中融合了成功学与管理学，封面中也用红字标明是重述《人性的弱点》和《管理的实践》，不知是否中文版独有，所言...
评分 评分从第一页读到最后一页，花了一周的时间。这是我看的第二本马歇尔教练的书。 首先，这本书是写给那些有一些行为问题的管理者的。同时也是可以应用于家庭生活。目标是从一个“混蛋东西”变到一个正常人一个能交流能合作的人。所以标题是：What got you here, won’t got you ther...
评分 评分一个讲《系统思考》的老师特别推崇曾仕强，凡事强调做事要拿捏到恰到好处，最后特别告诉我们中国经理人由于考虑各个方面，所以最聪明，可以在任何国家当好CEO。有证据吗？显然曾教授和这个老师很难让世界相信中国经理人最聪明，否则的话世界五百强都是中国高官了，中国管理大师...
用户评价
20条错误，我犯了好几条。该不该抱怨，看你的抱怨能否对任何一方有好处，如果没有任何好处，为什么让抱怨的语句被人听见呢？更积极的面对吧
评分！
评分我看见的更多是情绪管理！评估、找出问题、改进建议、对上司同事下属的说服、执行方案
评分我们总是倾向于觉得自己比别人聪明，高估自己的能力和作用。目标综合症：我们努力朝着设定的目标前进，却会忘了本来的目的而失去很多。信息冲动：大家都有信息冲动，想要跟别人说出自己知道的东西，即使这样做对自己没有什么好处。所有我们总是想要极力表现自己，否定他人，以战胜他人显出自己的优越。
评分鉴己之镜
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