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打造內驅組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

打造內驅組織
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[美]羅伯特·凱利
電子工業齣版社
吳景輝
2019-1
269
68
平裝
9787121349331

圖書標籤: 職業  個人管理  途徑_手機  自我管理  管理  未知  年份_2019  分類_管理   

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发表于2024-11-22

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圖書描述

如何在工作中變得更加高效，使自己迅速變成高績效員工，成為公司“以一當十”的精兵強將？如何改變自己，提升團隊績效，實現自我價值“新”的飛躍？羅伯特·凱利著的《打造內驅組織(九步激發高績效員工內驅力)》將對以上問題一一給齣答案。書中介紹的九大工作策略，能有效地幫助你改變職場生活，幫助你在工作中擁有更大的主動權，讓你成為職場中耀眼的明星。

高績效員工和普通員工之間的差異是什麼？組織中各色人等是如何成為翹楚的？難道你不想一窺究竟嗎？翻開本書，尋找答案吧。

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著者簡介

羅伯特·凱利著的《打造內驅組織(九步激發高績效員工內驅力)》分成三部分。第1部分介紹瞭高績效員工模型，以及該模型能給你帶來哪些收益。第2部分是本書的核心部分，對高績效員工的九大工作策略進行瞭詳細闡述，每個工作策略對應一章，通過真實的案例，幫助你理解高績效員工是如何做的。第3部分為女性及少數族裔群體提供瞭一些小技巧，並探討瞭智力資本經濟，同時也迴顧瞭本書所使用的研究方法，為那些有誌於進一步瞭解細節的朋友提供參考。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

詳細闡述瞭由九大工作策略組成的高績效員工模型，全是直截瞭當的大實話。 另外，英文書名《How to be a star at work》纔最符閤本書精神，請忽視中文書名吧。 適閤所有職場人閱讀。

評分☆☆☆☆☆

不能因為是被迫看的，就不客觀評分瞭，起碼書裏的一些話以後有機會再迴想起來。

評分☆☆☆☆☆

詳細闡述瞭由九大工作策略組成的高績效員工模型，全是直截瞭當的大實話。 另外，英文書名《How to be a star at work》纔最符閤本書精神，請忽視中文書名吧。 適閤所有職場人閱讀。

評分☆☆☆☆☆

不能因為是被迫看的，就不客觀評分瞭，起碼書裏的一些話以後有機會再迴想起來。

評分☆☆☆☆☆

詳細闡述瞭由九大工作策略組成的高績效員工模型，全是直截瞭當的大實話。 另外，英文書名《How to be a star at work》纔最符閤本書精神，請忽視中文書名吧。 適閤所有職場人閱讀。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

評分☆☆☆☆☆

1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

評分☆☆☆☆☆

1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

評分☆☆☆☆☆

1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

評分☆☆☆☆☆

1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

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