打造内驱组织

打造内驱组织 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

罗伯特·凯利著的《打造内驱组织(九步激发高绩效员工内驱力)》分成三部分。第1部分介绍了高绩效员工模型,以及该模型能给你带来哪些收益。第2部分是本书的核心部分,对高绩效员工的九大工作策略进行了详细阐述,每个工作策略对应一章,通过真实的案例,帮助你理解高绩效员工是如何做的。第3部分为女性及少数族裔群体提供了一些小技巧,并探讨了智力资本经济,同时也回顾了本书所使用的研究方法,为那些有志于进一步了解细节的朋友提供参考。

出版者:电子工业出版社
作者:[美]罗伯特·凯利
出品人:
页数:269
译者:吴景辉
出版时间:2019-1
价格:68
装帧:平装
isbn号码:9787121349331
丛书系列:
图书标签:
  • 职业 
  • 个人管理 
  • 途径_手机 
  • 自我管理 
  • 管理 
  • 未知 
  • 年份_2019 
  • 分类_管理 
  •  
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如何在工作中变得更加高效,使自己迅速变成高绩效员工,成为公司“以一当十”的精兵强将?如何改变自己,提升团队绩效,实现自我价值“新”的飞跃?罗伯特·凯利著的《打造内驱组织(九步激发高绩效员工内驱力)》将对以上问题一一给出答案。书中介绍的九大工作策略,能有效地帮助你改变职场生活,帮助你在工作中拥有更大的主动权,让你成为职场中耀眼的明星。

高绩效员工和普通员工之间的差异是什么?组织中各色人等是如何成为翘楚的?难道你不想一窥究竟吗?翻开本书,寻找答案吧。

具体描述

读后感

评分

1、创新能力 2、建立关系网络:借鉴别人的知识 3、自我管理能力:掌控工作于生活 4、抓住问题的实质:从多角度看问题 5、甘当配角:辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

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1、创新能力 2、建立关系网络:借鉴别人的知识 3、自我管理能力:掌控工作于生活 4、抓住问题的实质:从多角度看问题 5、甘当配角:辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

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1、创新能力 2、建立关系网络:借鉴别人的知识 3、自我管理能力:掌控工作于生活 4、抓住问题的实质:从多角度看问题 5、甘当配角:辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

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1、创新能力 2、建立关系网络:借鉴别人的知识 3、自我管理能力:掌控工作于生活 4、抓住问题的实质:从多角度看问题 5、甘当配角:辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

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1、创新能力 2、建立关系网络:借鉴别人的知识 3、自我管理能力:掌控工作于生活 4、抓住问题的实质:从多角度看问题 5、甘当配角:辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力

用户评价

评分

不能因为是被迫看的,就不客观评分了,起码书里的一些话以后有机会再回想起来。

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详细阐述了由九大工作策略组成的高绩效员工模型,全是直截了当的大实话。 另外,英文书名《How to be a star at work》才最符合本书精神,请忽视中文书名吧。 适合所有职场人阅读。

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详细阐述了由九大工作策略组成的高绩效员工模型,全是直截了当的大实话。 另外,英文书名《How to be a star at work》才最符合本书精神,请忽视中文书名吧。 适合所有职场人阅读。

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不能因为是被迫看的,就不客观评分了,起码书里的一些话以后有机会再回想起来。

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不能因为是被迫看的,就不客观评分了,起码书里的一些话以后有机会再回想起来。

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