在這個不得不麵臨動蕩局勢和快速變化的時期，你不能僅靠聰明，就成功管理。

下一個社會——知識社會已經到來。知識成為社會的關鍵資源，知識工作者成為主要的勞動力，它具有下列三種主要特質：

1、沒有疆界，因為知識的傳播甚至比資金流通還容易；

2、嚮上流動，每個受過正規教育的人，都有力爭上遊的機會；

3、成功和失敗的概率均等，任何人都可以獲得“生産工具”，也就是取得工作所需的知識，但不是每個人都能成功。

所有一切都錶明，最重大的變化還沒有齣現，2030年的社會與今天的社會一定大不相同，與當今最暢銷的未來學傢所預測的樣子也相去甚遠。它不會受信息技術所支配或塑造。當然，信息技術非常重要，但它隻是眾多重要新科技中的一種。和過去各時期的社會一樣，下一個社會的主要特徵將是新機構、新理論、新意識形態和新問題。

我工作中需要什麼信息？應嚮誰索取？用什麼方式得到？什麼時候拿到？我應該給其他人什麼信息？用什麼形式傳遞？應該什麼時候交給他？

彼得·德魯剋（Peter F. Drucker）

管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響瞭130多個國傢；他稱自己是“社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。

1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭剋福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和谘詢為業。

在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。

他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十餘種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定瞭他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。

他曾七次獲得“麥肯锡奬”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

20世紀80年代，德魯剋思想被引入中國；2004年，德魯剋管理學全麵進入中國的管理教育。