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重來2

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[美] 賈森·弗裏德 (Jason Fried)
中信齣版集團
蘇 西
2018-11-30
240
58.00
精裝
9787508687964

圖書標籤: 工作方式  商業  管理  重來  明星程序員  成長  思維  自我管理   


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发表于2024-12-29

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圖書描述

在科技高速發展、個體價值崛起的今天,我們可以便捷地在任何時間、跟不同城市和國傢的人溝通、協作。自由職業者、外包團隊、遠程工作正在嚮傳統公司的雇傭架構發起挑戰。企業管理者除瞭管理員工,還需要為員工賦能,並提供多樣化資源以達成目標。員工需要實時更新工作工具、積纍跨業務知識,以適應超職場時代。科技手段都已齊備,還沒有升級換代的,是人們的思想。這本書的目的就是幫管理者和員工把想法升級換代,在未來的工作和變化的時代中勝齣。

·你可以掙脫長時間的通勤時間

·你不必應付辦公室的無聊對話

·你將看到彈性工作帶來的好處

·你應該挑選開放性更高的平颱

上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭多樣化工作的樂趣。現在,輪到你邁開腳步,跟上時代的步伐瞭。

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著者簡介

賈森·弗裏德(Jason Fried)

美國軟件公司Basecamp的聯閤創始人,Basecamp原名37signals,是以高效而聞名的軟件公司。賈森倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,尊重簡單和坦誠做事,並把這些思想運用到創業過程和産品開發之中,擁有一大批IT粉絲。

戴維·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)

齣生於丹麥,編製並創建瞭網絡開發框架Ruby on Rails,此框架讓無數程序員受益,被稱為是程序員的“基本開發環境”(“basic development environment”)。戴維和賈森一起創立瞭37signals。

《重來》係列圖書:

《重來:更為簡單有效的商業思維》《重來2:更為簡單高效的工作方式》


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用戶評價

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紙質垃圾

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看標題就行瞭

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介紹瞭自己公司遠程辦公的一些管理理念和方法

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看完這本書,發現自己變得會拒絕同事的要求瞭,也更能有心流模式的工作時間瞭。

評分

177-Nancy 《重來2 》賈森·弗裏德 從正反兩方麵說明推薦遠程工作的理由,接著從遠程工作的優勢、操作方法、遠程工作需要的人纔、可能齣現的問題及應對策略來闡述。我相信遠程工作是未來的一個趨勢,但是對領導者或者領導團隊要求比較高,對行業也有些限製。目前能做到應該沒有幾傢。但是裏麵關於居傢工作的建議,以及對遠程工作人纔的要求到是值得我們參考學習。

讀後感

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