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动机革命

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[日]尾原和启
人民邮电出版社
智元微库 OPEN MIND
金京浩
2018-11-1
150
39.00元
平装
9787115494153

图书标签: 思维提升  工作与生活  管理  魅族端  未来趋势  1995   


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发表于2024-09-08

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图书描述

越来越多的90后走入职场,进入企业的关键岗位,但是传统的管理手段对他们已经失效,因此,作为管理者,有必要重新理解新生代员工作动机。本书结合塞利格曼的幸福工作模型,指出了喜欢才是人类的价值,要善用乘法思维来打造瞬间爆发型团队。对于个人而言,本书给出了适应新时代的工作方法,帮你把优势变成工作,进而将其变成毕生的事业,实现自己所追求的人生意义。

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著者简介

尾原和启

IT评论家、高级投资顾问。

1970年生,毕业于京都大学,在麦肯锡、瑞可利(日本人力资源巨头)、谷歌、乐天等13家知名企业任职,积累了丰富的带领团队、激发团队成员积极性的经验。


图书目录


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用户评价

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这个基本上是中国的状态了

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时代的价值观在变。工作趋于公私不分。公司成员建立信任方式:交换使用说明书、向后倒下。离职是供需关系不契合。打破“不给别人添麻烦的魔咒”。

评分

9.18

评分

时代的价值观在变。工作趋于公私不分。公司成员建立信任方式:交换使用说明书、向后倒下。离职是供需关系不契合。打破“不给别人添麻烦的魔咒”。

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时代的价值观在变。工作趋于公私不分。公司成员建立信任方式:交换使用说明书、向后倒下。离职是供需关系不契合。打破“不给别人添麻烦的魔咒”。

读后感

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