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基於二元所有權架構的企業勞資關係研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

基於二元所有權架構的企業勞資關係研究
☆☆☆☆☆
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劉金祥
2008-2
240
18.00元
9787504569240

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发表于2024-09-21

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圖書描述

《基於二元所有權架構的企業勞資關係研究》作為跨部門法研究的一部重要成果，對於推進中國勞資關係和勞工權益問題的深入研究具有重要的作用。《基於二元所有權架構的企業勞資關係研究》作者長期從事公司法教學和研究，對公司法比較熟悉。《基於二元所有權架構的企業勞資關係研究》從公司法的角度來對勞資關係進行探討和研究，提齣瞭新的勞資關係調整模式，主張通過完善公司治理製度來實現對勞動權的保護。作者的研究給勞動法學界提供瞭一個新的視野，豐富瞭勞資關係研究的內容。

作者認為，當前我國勞動關係日趨多元化、復雜化，勞資矛盾進一步加劇，勞動關係不和諧已成企業主要矛盾，其根本原因就在於勞資關係失衡、勞資關係製衡機製欠缺、勞動主權製度和理論缺失、勞動權保護機製失範。因此，必須突破現行勞動關係調整模式，藉鑒國外的經驗，著力進行勞資關係調整模式的法律製度創新。其主要觀點是：第一，構建企業勞資關係二元所有權法律架構；第二，構築公司治理中的勞資關係製衡機製；第三，賦予勞動者應有的勞動主權，讓勞動者享有的勞動主權與股東享有的股東主權一起，共同行使對公司的剩餘索取權與治理控製權。這樣纔能從根本上改變勞動者的弱勢地位，纔能實現勞資利益相對平衡，從而使勞動權得到切實有效的保護，進而推動勞資關係嚮健康、和諧與穩定的方嚮發展。

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