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发表于2024-09-07
高效領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
要想培養齣一個高效率的團隊,管理者首先要有高效能的領導手段。而領導他人的關鍵,就在於實現高效的自我領導。隻要實現瞭高效的自我領導,就能順利實現引導他人。在《高效領導力》一書中,知名高管教練布倫達•本斯揭示瞭15種對高效領導力有著嚴重破壞作用的思維模式,並對這些思維模式進行瞭深入地矯正。
這些錯誤的思維模式包括:認為自己是工作的受害者,對失敗抱有恐懼,對失敗的恐懼,沒有時間進行戰略性思考,無視時間管理的重要性,不會拒絕,逃避衝突等等。這些錯誤的思維模式都是作者從名企高管身上發現的領導力誤區,隻要擺脫瞭這些錯誤的思維模式,就能實現真正的高效領導!
布倫達·本斯
一位和世界上數十傢知名公司的700多位名企領導共事過的高管教練,她曾被評選為世界25大獨立培訓師/教練之一。
她不僅在哈佛商學院獲得瞭MBA學位,而且她在寶潔公司和百時美施貴寶等公司擁有真實的管理經驗 ,對當今商業環境的新挑戰擁有全麵瞭解。在過去的15年中,布倫達一直經營著自己的布倫達商業品牌發展有限公司。
布倫達還是一位作傢,齣版過一係列個人品牌書籍,並榮獲30多個國傢和地區的圖書大奬。
作為工具書,非常具備實戰性
評分更多強調的自我管理 挺不錯的~要領導彆人 必須先自律 並且學會領導自己
評分actually 說得很有道理很有啓發,廢話不多
評分actually 說得很有道理很有啓發,廢話不多
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身为领导者,要经常学习领导他人的技巧,但是《高度领导力》的作者布伦达·本斯在书中指出,自我领导更重要。 布伦达·本斯,是一位世界上数十家知名公司700多位高级导者共事过的高管教练,她在《高效领导力》一书中揭示了15种最具破坏力的自我领导行为,并提供了纠正这些行为...
評分身为领导者,要经常学习领导他人的技巧,但是《高度领导力》的作者布伦达·本斯在书中指出,自我领导更重要。 布伦达·本斯,是一位世界上数十家知名公司700多位高级导者共事过的高管教练,她在《高效领导力》一书中揭示了15种最具破坏力的自我领导行为,并提供了纠正这些行为...
評分说实话,现阶段对关于领导力的探讨,有种本能的排斥感,曾经有一段时间,大概10年到5年前那段时间,非常迷恋,想找到其中的奥秘,希望能实现自我突破,对正确的做事和做正确的事,管理是要你做做,领导是你要做,充满了向往,读了很多畅销书,了解很多理念,也许有潜移默化的影...
評分我们要给大家分享的书是《高效领导力》。 这本书是由宝洁公司资深高管、培训过700位以上名企管理者的布伦达·本斯所写。在以往的晨读中,我们曾介绍过书中的部分内容,这次我们继续分享书中关于职场偏见的6个内容。 ① 『无意识偏见』 技术革命、产业升级、行业细分,社会的多...
評分身为领导者,要经常学习领导他人的技巧,但是《高度领导力》的作者布伦达·本斯在书中指出,自我领导更重要。 布伦达·本斯,是一位世界上数十家知名公司700多位高级导者共事过的高管教练,她在《高效领导力》一书中揭示了15种最具破坏力的自我领导行为,并提供了纠正这些行为...
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