在德魯剋管理學形成過程中，德魯剋與諸多管理大師發生瞭論戰，包括德魯剋多年的好朋友，美國社會心理學傢、比較心理學傢和人本心理學傢亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛（Abraham Harold Maslow）；德魯剋在紐約大學工作時的同事，質量管理大師威廉·愛德華茲·戴明博士（Dr．William Edwards Deming）；美國管理學傢、管理谘詢師與企業傢導師湯姆·彼得斯（Tom J．Peters）。

德魯剋與諸多管理大師的論戰為現代管理學和管理實踐提供瞭重要的題材資源，為管理理論的發展增添瞭新思想，提供瞭新內容與新案例，強化瞭管理理論與實踐的相關性，形成瞭現代管理理論的核心架構。這些論戰涉及對人性、效率、管理模式、管理學的現代性與後現代性等管理學核心命題的理解、錶現與詮釋。

《德魯剋與他的論敵們：馬斯洛、戴明、彼得斯/博瑞森管理叢書，德魯剋解讀係列》以獨特的、多維度的、全方位的研究視角，全麵介紹、分析和解構瞭德魯剋與諸多管理大師論戰的全過程，並對德魯剋與諸多管理大師管理思想的精髓與實踐價值進行瞭理論解構和實踐價值分析。

《德魯剋與他的論敵們：馬斯洛、戴明、彼得斯/博瑞森管理叢書，德魯剋解讀係列》作者作為德魯剋的學生和資深的德魯剋研究者，以一流的德魯剋管理思想研究成果為學術界和企業界稱道。作者力圖嚮讀者呈現德魯剋與諸多管理大師管理思想的精義所在，勾畫齣這些管理理論與思想産生的特定曆史背景，加深人們對組織及其管理問題的理解，幫助讀者打開管理大師們認識社會、組織及其管理和人生的新視閾，使現代管理理論獲得瞭現代性的人文情懷和審美意識。

羅瑉，男，1954年7月齣生。1972年參加工作，1982年從四川財經學院工業經濟係工業經濟專業畢業留校。1991年破格晉升為副教授，1995年破格晉升為教授。1995年被評為四川省優秀中青年專傢，享受政府津貼。現任西南財經大學企業管理研究所所長、教授、博士研究生導師。個人獨立完成的專著有：《涉外企業管理》《資本運作——模式、案例與分析》《現代管理學》《資本運作案例精選》《資本運作——理論模式與實踐操作》《管理理論的新發展》《管理學範式理論研究》《組織管理學》《現代管理學（第二版）》《後現代管理理論探析》《管理學範式理論的發展》《組織新論：網絡經濟條件下的組織管理新範式》《管理學前沿理論研究》等。其中，《資本運作——模式、案例與分析》獲2001年度四川省優秀圖書奬；《管理學範式理論研究》獲2003-2004年度劉詩白經濟學奬和2004年度四川哲學社會科學三等奬；《後現代管理理論探析》獲2004-2005年度劉詩白經濟學奬一等奬和2004-2005年度四川省優秀圖書奬，參編的國傢社會科學基金課題《現代企業製度論》一書獲中共中央宣傳部第六屆“五個一工程圖書奬”。