中国科学院统计年鉴2007 (精装)

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出版者:科学出版社
作者:中国科学院计划财务局
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:95.0
装帧:精装
isbn号码:9787030206671
丛书系列:
图书标签:
  • 统计年鉴
  • 中国科学院
  • 数据统计
  • 经济发展
  • 社会发展
  • 科技发展
  • 2007年
  • 精装本
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具体描述

《中国科学院统计年鉴2007》由科学出版社出版。

探索与洞见:二十一世纪初中国科技发展的宏大叙事 《中国科学院统计年鉴2007(精装)》 是一部凝练了特定历史时期中国科学院科研成就、人才队伍建设、资源配置与运行态势的权威性资料汇编。然而,若要构建一部不含此书特定内容的详尽图书简介,我们必须将目光投向同一时间段(或相近时期)内,中国科技领域内其他至关重要的主题、机构或前沿进展,以勾勒出一个平行或互补的宏大叙事框架。 以下拟设想一部深度聚焦于2000年至2010年间中国国家重点实验室体系的深化改革与国际化战略的专著,将其作为对比和补充的参照物,以详尽的篇幅展开介绍: --- 书名:《跨越与融合:2000-2010年中国国家重点实验室体系的战略重塑与国际化进程》 第一部分:时代背景与体系构建的迫切性 本书深入剖析了进入新世纪,面对全球化竞争加剧和国家创新驱动战略的全面启动,中国在科技基础设施建设上面临的挑战与机遇。2000年至2010年,是中国科技体制改革从“管理型”向“运行和创新驱动型”转轨的关键十年。 1.1 科技战略的宏观转向: 详细梳理了“十五”计划(2001-2005)到“十一五”规划(2006-2010)期间,国家对基础研究和应用基础研究投入的几何级增长,以及对科研成果转化效率的严格要求。重点分析了国家“973”、“863”计划与国家重点实验室体系(State Key Laboratories, SKL)之间的协同机制如何从最初的松散连接,逐步转向紧密的任务导向型合作。 1.2 重点实验室的定位再明确: 本部分探讨了中国科学院、教育部、科技部等主要资助部门对国家重点实验室职能定位的重新界定。实验室不再仅仅是设备堆砌的场所,而是被要求成为“高水平人才的蓄水池”、“原创性思想的发源地”,以及“国家重大需求的最前沿响应者”。本书通过对比1990年代末期的评估标准与2000年后引入的国际同行评议(International Peer Review)机制,揭示了评估体系的严苛化和目标导向性的强化过程。 第二部分:科研生态的深度变革:机制创新与资源优化 本书的核心章节,聚焦于这一时期SKL体系内部管理和运行机制发生的深刻变化,这些变化直接影响了科研人员的日常工作模式。 2.1 人事制度的松动与活力激发: 详细考察了“百人计划”(后发展为引进海外高层次人才计划)对SKL人才结构带来的颠覆性影响。分析了实验室如何试点推行“PI负责制”(Principal Investigator Responsibility System),如何逐步打破论资排辈的传统,赋予课题组长更大的经费支配权和人员聘用自主权。书中配有多个案例研究,对比了推行新机制前后,某生命科学重点实验室在核心论文产出和国际合作项目获取上的显著差异。 2.2 仪器设备的共享与集约化管理: 针对2000年代初许多实验室设备重复购置、利用率低下的问题,本书阐述了国家大型科学仪器共享服务平台的初步构建过程。重点介绍了如何通过财政拨款的引导机制,推动区域内不同机构的重点实验室之间,在价值数百万乃至数千万的尖端分析测试设备上实现“一机多用”,提高了财政资金的使用效益。 2.3 基础研究的“自由探索”与“定向攻关”的平衡术: 深入分析了基金委和科技部如何引导重点实验室在承担国家重大战略任务(如能源、信息安全)的同时,预留一定比例的资源支持“自由探索”项目。通过对2005年至2009年间,若干处于前沿但短期内难见经济效益的基础研究方向的跟踪分析,展示了决策层对长期科学积累的战略眼光。 第三部分:走向世界:国家重点实验室的国际化战略 2000年之后,SKL体系的另一个显著特征是其“走出去”和“引进来”的战略步伐明显加快。 3.1 国际联合实验室的建立与管理: 本书详尽记录了中国重点实验室与海外顶尖研究机构(如美国国家科学院、德国马普学会、欧洲研究理事会等)建立“联合实验室”或“伙伴关系”的数量和质量变化。分析了在知识产权保护、人员互派机制和联合培养博士生项目等方面所遇到的法律与文化障碍,以及中国方面为促成合作所做的政策创新。 3.2 国际同行评议(IRP)的冲击与适应: 重点剖析了从2003年开始,中国对重点实验室进行周期性国际评估的实践效果。这种外部的、基于国际公认标准的评审,极大地刺激了国内实验室的管理层和科研人员,推动了科研诚信和数据公开透明度的提升。书中对比了首次评估(面临较大压力)与第二次评估(成效显著)期间,实验室在管理规范化方面的进步。 3.3 人才的“回流”与“双聘”现象: 考察了海外留学人员,特别是获得博士学位并有海外工作经验的青年学者,回国加入国家重点实验室的趋势。不仅分析了薪酬和科研条件的吸引力,更深入探讨了他们带来的先进的科研文化、项目申请经验以及国际合作网络,如何反哺了本土实验室的成长。 第四部分:案例剖析与未来展望(2010年后的启示) 本书最后一部分通过对不同学科领域(如凝聚态物理、生物信息学、空间科学)中代表性重点实验室的深度剖析,总结了这一十年间构建高效能科研平台的经验教训。这些案例展示了在资源有限的初期阶段,如何通过清晰的科学目标、严格的绩效考核以及有效的国际交流,将一个由国家拨款支持的实体,成功塑造成具有全球影响力的研究中心。 《跨越与融合》不仅是对历史的回顾,更是对未来中国科研体系持续优化的路线图指引。它展现了在中央强力领导下,中国如何利用体制改革的契机,在短短十年间,从一个科技引进国,逐步迈向全球科技创新的重要参与者和引领者。这本书为所有关注国家创新体系构建、科研管理改革以及高端人才培养战略的政策制定者、学者和青年科研人员,提供了宝贵的历史视角和深刻的现实参考。

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