具体描述
《改革与新思维》是前苏联领导人戈尔巴乔夫应美国一出版商的请求，撰写的一部有国际影响的著作。全书18.5万字，1987年11月，苏联政治书籍出版社、美国哈泼——罗公司分别用俄文和英文两种文字同时出版。
全书正文分上下两篇：改革；新思维与世界。上篇包括第一章：改革：起源、实质、革命性质；第二章：改革开始，初步结论。下篇包括第三章：我们怎样看待世界；第四章：苏联的改革与社会主义世界；第五章：国际社会中的“第三世界”；第六章：苏联对外政策中的欧洲；第七章：裁军问题和苏美关系；结束语。
本书对斯大林30年代的工业化和农业集体化，对苏共“二十大”和赫鲁晓夫的政策，对勃列日涅夫和柯西金1965年开始的经济改革等一系列重大的历史问题，重新作出了评价，详细介绍了苏联当前改革的根源和实质、措施和步骤、问题和前景，还阐述了苏联对外政策的新思维，包括苏联同中国、美国、欧洲、亚洲、中东、拉美等国家和地区的关系。作者认为本书的宗旨是“不通过中间人，直接向全世界公民谈谈我对毫无例外地涉及所有人的一些问题的看法。”
本书出版后，被译成多种文字，在世界上广为流传。新华出版社1987年12月出版中译本。
作者简介
戈尔巴乔夫，还用得着多介绍吗？
目录信息
读后感
引用资中筠老先生的这句话作为标题，我觉得是十分贴切的。 有人嘲笑戈氏是党的叛徒，甚至耻笑整个苏共党员“竟无一人是男儿”，窃以为可笑至极。戈氏究竟背叛了谁：苏共——一个不能提高民众福祉的非民主政党？苏联人民——至少现在俄罗斯人民不用再担心秘密警察（有人称超过70...
评分引用资中筠老先生的这句话作为标题，我觉得是十分贴切的。 有人嘲笑戈氏是党的叛徒，甚至耻笑整个苏共党员“竟无一人是男儿”，窃以为可笑至极。戈氏究竟背叛了谁：苏共——一个不能提高民众福祉的非民主政党？苏联人民——至少现在俄罗斯人民不用再担心秘密警察（有人称超过70...
评分看见许多国家为戈尔巴乔夫庆祝八十大寿的消息，重新记忆起了这个头顶长着地图的老人。记得上次谈论戈尔巴乔夫还是与小14儿在msn聊天的时候。去年十月访俄，与俄国普通百姓也聊起了戈尔巴乔夫。也许他们只能记得起改革后的经济崩溃，却忘记了改革前的残酷镇压。其实回想二十几年...
评分引用资中筠老先生的这句话作为标题，我觉得是十分贴切的。 有人嘲笑戈氏是党的叛徒，甚至耻笑整个苏共党员“竟无一人是男儿”，窃以为可笑至极。戈氏究竟背叛了谁：苏共——一个不能提高民众福祉的非民主政党？苏联人民——至少现在俄罗斯人民不用再担心秘密警察（有人称超过70...
评分引用资中筠老先生的这句话作为标题，我觉得是十分贴切的。 有人嘲笑戈氏是党的叛徒，甚至耻笑整个苏共党员“竟无一人是男儿”，窃以为可笑至极。戈氏究竟背叛了谁：苏共——一个不能提高民众福祉的非民主政党？苏联人民——至少现在俄罗斯人民不用再担心秘密警察（有人称超过70...
用户评价
在翻开《改革与新思维》之前，我其实对“改革”这个词抱有一种略显沉重的预期，总觉得它意味着颠覆、阵痛，甚至是某种程度上的失序。然而，这本书完全打破了我的这种固有印象。它以一种极其细腻且充满智慧的方式，将“改革”置于一个更为宏大、更为积极的视角之下。作者并没有止步于对现状的批判，而是着重于探讨改革的内在逻辑和驱动力，以及最重要的——如何在这个变革的时代，孕育出能够引领未来的“新思维”。我印象最深刻的是其中对“创新”的解读，它不是凭空出现的奇迹，而是建立在对原有体系深刻理解基础上的迭代与突破。书中列举了大量生动的案例，从经济领域的转型到社会结构的优化，再到个体认知层面的转变，每一个例子都像一颗颗珍珠，串联起改革的脉络。它让我意识到，真正的改革并非推倒重来，而是基于现有土壤，注入新的养分，让事物以更健康、更具活力的姿态生长。作者在论述过程中，并没有使用过于晦涩的学术术语，而是用平实的语言，将复杂的概念解释得清晰易懂，这使得这本书的可读性大大增强。尤其是在探讨“思维定势”对改革的阻碍时，作者的笔触充满了洞察力，他不仅指出了问题的存在，更提供了突破思维壁垒的方法。这对于身处快速变化时代的我们来说，无疑是一盏指路明灯。我读到书中关于“拥抱不确定性”的部分时，更是深有感触。在过去，我们倾向于规避风险，追求稳定，但这本书告诉我，真正的成长往往发生在舒适区之外。作者鼓励读者，将不确定性视为机遇，将其看作是孕育新思维的温床。这种积极的态度，让我对未来的许多可能性，都多了一份期待和勇气。总而言之，《改革与新思维》是一本让我受益匪浅的书，它不仅仅是一本关于“改革”的书，更是一本关于“成长”和“未来”的书。
评分《改革与新思维》这本书，以一种极其独特而深刻的视角，剖析了“改革”的本质。它没有停留于对改革过程的简单描述，而是深入探究了改革背后的思想根源和心理机制。作者在书中对于“学习曲线”的解读，让我对改革的长期性和复杂性有了更深的理解。他认为，任何有效的改革，都需要经历一个学习和适应的过程，而这个过程往往是充满挑战的。我印象最深刻的是，书中关于“构建信任”的论述。作者认为，在任何改革过程中，信任都是最宝贵的财富。只有建立起稳固的信任基础，才能凝聚人心，克服阻力，最终实现改革的目标。这对于理解人际关系和组织管理，都具有重要的借鉴意义。我常常会回想起书中关于“赋能而非控制”的理念，它让我看到了改革的另一种可能。作者强调，真正的改革，不是通过强制手段来推行，而是通过赋能个体，激发其内在的动力和创造力。这让我意识到，要更加关注人的因素，去营造一个能够激发潜能的环境。书中关于“价值共创”的探讨，也让我受益匪浅。作者认为，改革的最终目的，是为社会创造更大的价值。他呼吁打破传统的利益分配模式，去构建一个更加公平和可持续的价值创造体系。这本书让我看到了改革的广阔前景，也让我对如何在未来的发展中，抓住机遇，迎接挑战，有了更坚定的信心。
评分在阅读《改革与新思维》的过程中，我感到自己仿佛置身于一个充满智慧的对话之中。作者的笔触细腻而富有洞察力，他能够将看似复杂的问题，剖析得层层递进，最终引人入胜。书中对于“颠覆式创新”的阐述，让我对“改革”有了全新的认识。它并非仅仅是渐进式的改进，更是能够带来根本性变革的力量。作者通过列举一系列颠覆性技术的案例，展示了新思维如何催生出全新的产业和商业模式，彻底改变了我们原有的认知和生活方式。我特别关注书中关于“生态系统构建”的章节，它强调了在合作共赢的环境下，如何实现持续的创新和增长。作者认为，孤军奋战的时代已经过去，未来的改革需要更多跨界合作和资源整合。这对于正在探索新的发展路径的我们来说，无疑是一个重要的启示。我深刻理解到，要打破传统的思维定势，建立更加开放和协同的合作关系。书中关于“组织韧性”的讨论，也让我深受启发。作者认为，在充满不确定性的时代，拥有强大的组织韧性，是保持竞争力的关键。这种韧性，既体现在应对危机和挑战的能力上，也体现在快速学习和适应变化的能力上。我从中学习到，要时刻关注外部环境的变化，并为可能的风险做好准备。此外，书中对“价值创造”的聚焦，也让我看到了改革的真正目的。作者认为，任何成功的改革，最终都应该以创造更大的价值为目标，无论是经济价值，还是社会价值。这本书让我认识到，改革并非目的，而是一种手段，目的是为了创造一个更美好、更可持续的未来。
评分《改革与新思维》这本书，对我而言，更像是一次心灵的洗礼，而非简单的知识获取。在阅读过程中，我仿佛置身于一个巨大的思想实验室，亲眼见证着那些阻碍进步的陈旧观念如何被一一解构，又如何在新的思维模式下，焕发出勃勃生机。作者的语言有一种独特的穿透力，他能够精准地捕捉到那些隐藏在表象之下的深层逻辑，并将之娓娓道来。我尤其欣赏书中对于“愿景驱动”的阐述，它不仅仅是设定一个目标，更是关于如何凝聚人心，激发共同的使命感。作者通过对多个成功改革案例的剖析，展示了清晰而鼓舞人心的愿景，是如何成为改革最强大的助推器。我深以为然，很多时候，改革之所以难以推进，正是因为缺乏一个能够让所有人都为之奋斗的共同方向。书中关于“试错文化”的探讨，也让我产生了强烈的共鸣。在传统的观念里，错误往往是需要被严厉惩罚的，但这恰恰扼杀了创新和探索的勇气。作者鼓励我们，将错误视为学习的机会，建立一个容忍适度错误的机制，从而为真正的突破创造空间。我从中学习到，要敢于尝试，不怕失败，因为每一次尝试，都是在为未来的成功积累经验。此外，书中关于“生态系统思维”的部分，也让我大开眼界。作者不再将改革局限于单一的组织或领域，而是强调了不同主体之间的相互依存和协同作用。他呼吁打破零和博弈的思维，去构建一个共赢的生态系统，从而实现更大范围的普惠和可持续发展。这种宏大的格局，让我对未来的发展有了更深的思考。读完这本书，我感觉自己不再是被动地接受变化，而是能够更积极地参与到变革之中，并且拥有一种更加开放、更加包容的视野去看待世界。
评分《改革与新思维》这本书，以一种极其平实却又富有力量的语言，揭示了“改革”的内在逻辑。它不像许多理论书籍那样，高高在上，而是用一种贴近现实的方式，引发读者的思考。作者在书中对于“适应性”的反复强调，让我看到了改革的生命力所在。他认为，真正的改革，不是一成不变的教条，而是能够随着环境的变化而不断调整和优化的能力。我尤其欣赏书中对“反馈机制”的精辟论述。作者认为，有效的改革离不开持续的反馈和学习，只有不断地收集信息，进行分析，才能及时发现问题，并进行有针对性的改进。这让我意识到，改革并非一蹴而就，而是一个动态的、持续优化的过程。我从中学习到，要建立更加开放的沟通渠道，鼓励不同声音的表达，从而为改革提供有力的支持。书中关于“协同创新”的探讨，也让我大开眼界。作者认为，未来的改革，将更加依赖于不同主体之间的合作与协同。他呼吁打破壁垒，建立跨领域的合作平台，从而实现资源的共享和价值的共创。这对于我们构建一个更加开放和包容的社会，具有重要的意义。我深刻理解到，合作的力量是无穷的，只有携手共进，才能取得更大的成就。这本书让我看到了改革的现实意义，也让我对如何在变革的浪潮中，更好地发挥自己的作用，有了更清晰的规划。
评分《改革与新思维》这本书，以一种极具穿透力的笔触，揭示了“改革”的深层逻辑。它没有止步于对改革现象的呈现，而是深入到改革背后的思想动力和思维模式。作者在书中对于“逆向思维”的倡导，让我看到了突破常规的可能。他认为，很多时候，我们之所以无法取得突破，正是因为被固有的思维模式所束缚。通过逆向思考，我们可以发现新的视角，找到意想不到的解决方案。我印象最深刻的是，书中关于“弹性组织”的构建。作者认为，在快速变化的时代，僵化的组织是无法适应的。只有建立起具有强大弹性的组织，才能够快速响应变化，并从中获益。这让我意识到，要不断地审视和优化我们的组织结构和运作方式，使其更具适应性。我从中学习到，要拥抱变化，并且主动去创造变化。书中关于“知识共享”的讨论，也让我受益匪浅。作者认为，信息时代的改革，离不开开放和共享。他呼吁打破信息壁垒，建立知识共享平台，从而加速创新的进程。这对于我们构建一个更加开放和包容的社会，具有重要的启示意义。我深刻理解到，知识的流动是无止境的，只有不断地学习和分享，才能保持领先。这本书让我看到了改革的无限可能，也让我对如何在纷繁复杂的世界中，找到属于自己的方向，有了更坚定的信念。
评分我一直认为，理解“改革”需要一种超越表象的深度视角，《改革与新思维》这本书恰恰提供了这样的视角。它没有停留在对改革过程的简单描述，而是深入到改革背后的思想根源和心理机制。作者以一种极具说服力的方式，探讨了“思维惰性”如何成为改革的最大阻碍，以及如何才能打破这种惰性。书中对“认知偏见”的分析，让我对自己在判断和决策过程中常常犯的错误有了清晰的认识。作者引导读者去反思，我们是如何被固有的观念所束缚，从而错失了许多改变的机会。我尤其喜欢书中关于“刻意练习”的论述，它不仅仅是重复，更是关于如何有意识地去提升自己的能力，以适应不断变化的外部环境。作者强调，真正的改革，不仅是制度的变革，更是个体能力的跃升。这对我来说，是一个非常重要的提醒，我不能仅仅期望环境的改变，更要主动去提升自己，去迎接未来的挑战。书中关于“反馈回路”的讨论，也给我留下了深刻的印象。作者认为，有效的改革离不开持续的反馈和调整，只有建立起畅通的反馈机制，才能及时发现问题，并进行有针对性的改进。这让我意识到，改革并非一劳永逸，而是一个需要不断迭代和优化的动态过程。我曾多次思考，如何才能在我们的工作中，建立更有效的反馈机制，从而避免走弯路。此外，书中对“文化重塑”的强调，也让我认识到，任何实质性的改革，都离不开深层文化的支持。作者深入剖析了，在变革过程中，如何去影响和重塑一个组织或社会的文化，使其更具适应性和活力。这本书让我看到了改革的复杂性和系统性，也让我对如何在变革的浪潮中，更好地发挥自己的作用，有了更清晰的认识。
评分拿到《改革与新思维》这本书，我原本以为它会是一本充斥着宏大叙事和理论框架的著作，可能会读起来有些枯燥。然而，事实证明，我的顾虑完全是多余的。这本书以一种令人耳目一新的方式，将“改革”这个话题“落地”到了每一个个体和社会组织的实际运作之中。作者的叙述风格非常独特，他善于从微观的细节切入，然后逐步构建起宏观的视野，使得读者在阅读过程中，能够清晰地感受到改革的脉络和力量。我特别喜欢书中关于“赋权”的论述，它不仅仅是权力下放的概念，更是强调如何激发个体的主动性和创造力。作者通过大量的案例分析，展示了当个体被赋予更多自主权后，所能激发的巨大能量，这对于许多组织来说，无疑是一个重要的启示。我反复阅读了其中关于“学习型组织”的章节，书中对如何构建一个能够持续学习和适应变化的组织，提出了许多非常具体且可操作的建议。它不仅仅是关于知识的积累，更是关于如何改变组织文化，鼓励成员分享、合作，以及从失败中学习。这对于我所在的团队来说，具有很强的现实意义。此外，书中对“敏捷性”的解读也给我留下了深刻的印象。作者认为，在快速变化的环境中，固步自封是最大的危险，而拥抱变化，具备快速响应和调整的能力，才是保持竞争力的关键。这种“拥抱变化”的态度，不仅仅是策略上的调整，更是思维模式的转变。我常常会回想起书中关于“打破藩篱”的讨论，它强调了跨部门、跨领域的协作的重要性，以及如何通过开放的沟通和共享，来打破信息孤岛，激发新的灵感。这本书让我明白，改革并非一蹴而就，它是一个持续不断、螺旋上升的过程，需要耐心、智慧，以及最重要的——开放的心态。
评分《改革与新思维》这本书，以一种极其流畅且引人入胜的风格，描绘了“改革”的内在逻辑和外在表现。它不像许多同类书籍那样，仅仅堆砌理论，而是通过丰富的案例和深入的分析，让读者在轻松阅读中，潜移默化地理解改革的精髓。作者在书中对于“弹性”的解读，让我耳目一新。他认为，真正的改革并非僵化的制度，而是拥有极强适应能力和自我修复能力的体系。这种“弹性”，既体现在应对外部冲击的能力上，也体现在内部的调整和创新上。我印象最深刻的是，书中关于“实验精神”的倡导。作者鼓励我们在不确定性面前，勇于进行小规模的尝试和实验，通过不断的试错来找到最优解。这种“小步快跑，持续迭代”的模式，对于任何想要进行改革的组织或个人来说，都具有重要的指导意义。我曾在脑海中反复回味书中关于“赋能式领导”的章节，它颠覆了我对传统领导者角色的认知。作者认为，未来的领导者，应该更多地扮演“赋能者”的角色，去激发团队的潜力，而不是事必躬亲。这种领导方式，对于培养具有创新精神和独立思考能力的团队，至关重要。我从中也学到了，如何更好地去信任和支持我的团队成员，让他们能够承担更多的责任。此外，书中对“网络化思维”的探讨，也让我受益匪浅。作者强调了在信息时代，打破孤岛，建立连接的重要性。他认为，通过构建开放的网络，可以实现资源的优化配置，并催生出全新的合作模式。这本书让我看到了改革的无限可能，也让我对如何在未来的发展中，抓住机遇，迎接挑战，有了更清晰的思路。
评分《改革与新思维》这本书，以一种独特而深刻的方式，触及了“改革”的本质。它没有停留于对表面现象的描绘，而是深入探究了改革背后驱动力的来源。作者在书中对于“好奇心”的强调，让我深以为然。他认为，强大的好奇心是孕育新思维的土壤，是驱动人们不断探索未知、挑战现状的原动力。我印象最深刻的是，书中关于“系统性思考”的论述。作者引导读者跳出单一的视角，去理解事物之间的相互关联和影响。他认为，任何改革，都必须着眼于整个系统的优化，而不是局限于某个孤立的环节。这对于理解复杂的社会和经济问题，具有重要的意义。我常常会回想起书中关于“反脆弱”的概念，它让我意识到，真正的强大，并非是抵御风险，而是从风险和混乱中获益。这种思维模式，对于在充满不确定性的时代中生存和发展，至关重要。我从中学习到，要积极拥抱变化，甚至去寻找那些能够让我们变得更强大的挑战。书中关于“知识的迁移和转化”的探讨，也让我受益匪浅。作者认为，改革并非总是从零开始，而是需要善于将不同领域的知识和经验进行迁移和转化，从而产生新的价值。这让我意识到，学习的边界是无限的，创新往往发生在知识的交叉点上。这本书让我看到了改革的无限可能性，也让我对如何在纷繁复杂的世界中，找到属于自己的方向，有了更清晰的认识。
评分千秋功罪啊
评分我觉得这是本好书
评分我觉得这是本好书
评分千秋功罪啊
评分较高的史料价值+3；政治家的风范与责任，对全人类命运的责任，探索新的外交模式+2；对政治的理想主义情怀+1；幼稚的政治观点，空谈-2；啰嗦而毫无逻辑的论述-1。综合评价3.
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