Reframing Evaluation Through Appreciative Inquiry pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:Preskill, Hallie/ Catsambas, Tessie Tzavaras

出品人:

页数:170

译者:

出版时间:

价格:363.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9781412909518

丛书系列:

图书标签:

Appreciative Inquiry
Evaluation
Qualitative Research
Positive Psychology
Organizational Development
Leadership
Change Management
Program Evaluation
Social Innovation
Community Development

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具体描述

《创新评估：变革的催化剂》本书深入探讨了评估的本质及其在推动组织变革和发展中所扮演的关键角色。我们拒绝将评估视为一种事后诸葛亮式的审视或仅仅是数据收集的例行公事，而是将其提升为一个积极主动、富有创造性的过程，旨在解锁潜能，激发创新，并促成有意义的转变。在当今快速变化的世界中，传统的评估方法往往显得滞后，难以捕捉到复杂系统中的细微之处和动态发展。它们常常聚焦于找出问题、分析失败，这固然有其价值，但却忽略了隐藏在日常运作中的宝贵经验、成功模式以及员工内在的优势和才华。《创新评估》提供了一种全新的视角，倡导一种以发现、肯定和强化积极因素为核心的评估路径。本书的核心论点在于：评估不应仅仅是“诊断”，更应是“赋能”。通过将评估过程转化为一次探索和肯定组织中最优秀之处的旅程，我们可以有效地识别并放大那些已经存在的、能够驱动进步的积极力量。这种方法论超越了简单的“查找不足”的框架，转而关注“发现卓越”，并将这种卓越作为推动未来发展的基石。我们将在书中详细阐述如何构建一种“生长型”的评估文化，在这种文化中，评估被视为一次共同学习和共同创造的机会。这意味着评估不再是少数人对多数人的评判，而是所有参与者共同参与的、对集体智慧和经验的挖掘。我们将介绍一系列创新的评估工具和技术，这些工具和技术能够帮助组织超越表面的指标，深入到构成组织活力的根源。本书将涵盖以下关键内容：评估的范式转变：我们将首先分析传统评估方法的局限性，并阐述为何需要一场根本性的范式转变。本书将详细介绍这种新范式的核心原则，包括以优势为导向、以积极因素为焦点、以协作和学习为驱动。识别和放大积极因素：本部分将深入探讨如何系统性地识别组织中的成功经验、高效实践、员工的内在动机和独特才能。我们将介绍一系列实用的方法，例如故事叙述、成功的案例研究、以及识别和表彰“最佳实践”的机制。构建赋能性的评估流程：本书将提供具体的指导，帮助组织设计和实施能够激发参与感和能动性的评估流程。这包括如何设计提问，如何引导对话，以及如何确保评估结果能够转化为具体的行动和改进。评估作为变革的催化剂：我们将展示评估如何不仅仅是衡量结果，更是主动驱动变革的有力工具。通过将积极发现融入到战略规划、目标设定和持续改进的过程中，组织可以更有效地应对挑战，抓住机遇，并实现可持续的成长。培养评估的创新文化：本书将探讨如何将创新评估的理念融入组织的DNA，使其成为一种内生的能力，而不是一项外加的任务。这包括领导者的角色、团队的建设、以及如何通过持续的学习和反馈来巩固这种新的评估方式。案例研究与实践应用：为了让理论更加生动和可操作，本书将包含来自不同行业和组织的真实案例研究。这些案例将展示创新评估在解决具体问题、提升绩效、促进员工敬业度以及驱动组织转型方面的成功应用。《创新评估：变革的催化剂》不仅仅是一本关于评估方法的书籍，它更是一份邀请，邀请您重新思考评估的意义和可能性。我们相信，通过拥抱一种更加积极、更具创造性和更具赋能性的评估方法，组织能够释放出前所未有的潜能，迎接挑战，并在不断变化的世界中持续繁荣。这本书将为那些渴望突破现状、激发创新、并引领积极变革的领导者、管理者、以及所有致力于组织发展的人们提供宝贵的洞见和实用的工具。