Groups in Context

Groups in Context pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:McGraw-Hill College
作者:Wilson, Gerald L.
出品人:
页数:455
译者:
出版时间:2004-6
价格:$ 109.89
装帧:Pap
isbn号码:9780072862874
丛书系列:
图书标签:
  • textbook
  • Small
  • Leadership
  • Group
  • 社会心理学
  • 群体动力学
  • 人际关系
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 沟通
  • 冲突管理
  • 社会影响
  • 身份认同
  • 团队合作
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具体描述

Reflecting its author's extensive experience in the classroom, this beautifully crafted text expertly balances current theory and research with practical skills and applications. Its presentation reflects the author's belief that small group communication is best understood in context - whether in the workplace, in neighborhoods, in churches, social groups, or civic organizations. The thoroughly updated seventh edition cites more than one hundred recent studies.

历史的微光:社会变迁中的人与群体动力学 探索人类社会结构、群体形成与互动的深刻视角 本书旨在深入剖析人类社会中复杂多样的群体现象,它们如何塑造个体的身份认同、影响集体决策,并在历史的洪流中推动或阻碍社会变革。我们不探讨特定领域(如您提到的某一特定书名),而是着眼于社会学、心理学和人类学交叉领域的核心议题:群体如何诞生、维持、演变,以及它们与更宏大的社会结构之间的动态张力。 第一部分:群体的起源与形态学 第一章:群体现象的基石:从最小单位到宏观结构 本章首先追溯人类早期社会中血缘和地缘群体形成的初始驱动力。我们将考察狩猎采集社会中小型、紧密联系的群体(Band)如何通过共享的生存策略和仪式性实践来巩固内部凝聚力。随着农业革命的爆发,定居生活催生了更大规模的宗族(Clan)和部落(Tribe)。这些早期群体不仅仅是人口的简单聚集,更是意义生产和规范制定的核心场所。我们仔细区分初级群体(强调情感联结和非工具性关系,如家庭)与次级群体(基于特定目标和正式规则,如职业协会或政党)的本质差异,并探讨在现代社会中,两者界限的日益模糊化趋势。 第二章:规范、身份与边界构建:群体存在的逻辑 任何一个群体得以存续,必然依赖于一套共享的规范和符号系统。本章将详尽分析社会规范在群体内部的内化过程,从非正式的社会压力到正式的法律约束。重点讨论“身份认同”如何通过群体参与而被塑造和巩固。内群体偏好(In-group Bias)是理解群体动力学的关键:人们如何通过区分“我们”和“他们”来建立安全感和自我价值?我们引入社会认同理论(Social Identity Theory)的经典论述,并结合当代跨文化研究,探讨在不同文化背景下,群体边界的弹性与刚性。此外,本章还将分析仪式、典礼和共同叙事在“记忆的社会构建”中扮演的关键角色——这些是使松散的集合体转化为有意义的社会实体的粘合剂。 第二部分:群体互动与权力关系 第三章:层级与权威的浮现:结构化群体的张力 社会群体鲜少是完全平等的。本章关注群体内部权力结构的自然涌现与制度化。从领导力理论的演变——从“特质论”到“情境依赖性”的转变——我们可以看到,有效的领导力是如何适应群体的生存需求和外部环境变化的。我们将深入分析层级制度(Hierarchy)的形成机制,包括资源分配、地位授予以及权威的合法化过程。特别值得关注的是,权力不均衡如何导致内部冲突,以及群体为了维持表面的和谐而采取的权力制衡策略。群体中的少数派(Minority)如何通过持续施压或提供创新性观点来挑战既有结构,也将是本章的探讨重点。 第四章:冲突、融合与群体间的博弈 当两个或多个群体相遇时,互动模式复杂多变。本章系统梳理了群体间冲突的根源,这不仅包括资源竞争(如经济或领土),也包括认知失调和价值体系的根本对立。我们不仅分析大规模的族群冲突或国家间战争,也考察工作场所、社区层面的微观冲突。与冲突相对立的是群体融合(Acculturation)与同化(Assimilation)的过程。通过考察移民群体与主流社会的互动,我们探讨了文化适应中的融合模式(Integration, Assimilation, Separation, Marginalization)及其对个体心理健康的长期影响。如何通过“共同目标范式”(Common Goals Paradigm)来有效消弭敌意,构建合作关系,是本章的实践性目标之一。 第三部分:宏观社会变迁中的群体动力 第五章:群体、动员与社会运动的兴起 社会变革往往不是由孤立的个体驱动,而是由组织良好的群体和运动所发起。本章聚焦于社会运动组织(Social Movement Organizations, SMOs)的形成、资源动员和策略选择。我们考察“集体行动的逻辑”,解释为何人们愿意为公共利益承担风险。从早期以信仰为驱动的宗教改革运动,到近代以阶级或身份为基础的政治抗议,本章分析了不同社会背景下,信息传播(如口耳相传或现代媒体)如何加速或阻碍运动的扩散。特别关注情感动员的力量——愤怒、希望和集体效能感如何将潜在的不满转化为实际的政治压力。 第六章:技术的重塑:虚拟群体与数字时代的社会连接 互联网和社交媒体的崛起,极大地改变了群体的形态和互动速度。本章探讨了虚拟群体(Virtual Communities)的特性:它们缺乏物理在场,但其情感联结和规范约束力却可能非常强大。我们分析了“信息茧房”与“回音室效应”如何加剧群体极化(Polarization),以及数字平台在促进边缘群体发声和跨地域协作中的潜力与风险。数字时代的群体互动,带来了新的社会认同危机,即个体在多个虚拟身份之间如何保持认知一致性。本章强调,尽管媒介改变了,但群体形成的基本心理机制——如归属需求和身份确认——依然是驱动力的核心。 结语:永恒的群体困境 本书的结论部分将回顾贯穿始终的主题:群体既是人类生存和意义构建的必需品,也是冲突、偏见和不平等的温床。 理解群体动力学的价值在于,它使我们能够更清醒地认识到自身行为的社会建构性,从而在维护群体凝聚力与倡导个体自主、促进更广泛社会公正之间寻求微妙的平衡。历史一再证明,对群体的盲目服从往往带来灾难,而对群体的过度排斥也意味着社会活力的枯竭。如何在一个日益碎片化和高度连接的世界中,培育出具有建设性、包容性的群体文化,是当代社会必须直面的永恒挑战。

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