Research Ethics pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Univ Pr of New England

作者:Elliott, Deni (EDT)/ Stern, Judy E. (EDT)/ Institute for the Study of Applied and Professional Ethic

出品人:

页数:336

译者:

出版时间:1997-2

价格:$ 33.84

装帧:Pap

isbn号码:9780874517972

丛书系列:

图书标签:

• 研究伦理
• 伦理学
• 学术诚信
• 科研方法
• 道德规范
• 科学伦理
• 研究方法论
• 责任行为
• 数据伦理
• 同行评审

好的，这是一份关于一本名为《道德的迷宫：现代商业环境下的伦理困境与决策》的图书简介，其内容完全不涉及您提到的《Research Ethics》。 --- 《道德的迷宫：现代商业环境下的伦理困境与决策》 作者： [此处填写虚构作者姓名，例如：艾伦·索恩菲尔德 (Alan Thornfield)] 出版社： [此处填写虚构出版社名称，例如：环球商业评论出版社 (Global Business Review Press)] 出版日期： 2024年秋季 页数： 580页（精装） ISBN： 978-1-948502-11-7 定价： $49.99 USD / £39.99 GBP 内容简介：在不确定的浪潮中导航——当代商业伦理的深度剖析 在二十一世纪的商业世界，效率、利润和创新是驱动前行的核心动力，但它们常常与责任、公平和透明度发生剧烈碰撞。企业不再是孤立的经济实体，它们身处一个由全球化、数字化和空前透明度构筑的复杂生态系统中。每一次决策，无论多么微小，都可能被社交媒体放大，对品牌声誉和股东价值造成不可逆转的影响。 《道德的迷宫：现代商业环境下的伦理困境与决策》正是在这样的背景下应运而生。本书并非一部空泛的道德说教手册，而是一部深入企业运营肌理、剖析当代伦理灰色地带的实用指南和理论深度探索。它旨在为高管、中层管理者、创业者，乃至任何希望在商业浪潮中坚守原则的专业人士，提供清晰的地图和可靠的指南针。 核心论点：伦理是竞争优势，而非合规成本 本书颠覆了将伦理视为“必须遵守的繁文缛节”的传统观念。索恩菲尔德博士坚定地论证：在信息爆炸的时代，强健的道德基础是长期、可持续竞争优势的最终来源。当传统商业模式面临颠覆，供应链愈发错综复杂，以及人工智能开始重塑工作场所的未来时，决策者必须具备一套适应性强、既能盈利又能取信于人的伦理框架。 第一部分：重塑伦理基础——从原则到实践的鸿沟 本部分着重于理解当代商业伦理的演变轨迹。作者首先回顾了传统契约论和功利主义在处理全球供应链和跨文化商业活动时的局限性。随后，本书引入了“利益相关者义务矩阵”的概念，强调企业责任已从对股东的单一责任扩展到对员工、社区、环境乃至未来世代的广阔承诺。 解构“漂绿”与“漂白”： 分析企业如何利用环境、社会和治理（ESG）报告中的模糊语言进行公关包装，并提供具体工具来识别和对抗这种“表面工程”。 数字化信任的脆弱性： 探讨算法偏见、数据隐私泄露如何直接侵蚀消费者信任，并详细阐述建立“设计即伦理”（Ethics by Design）的原则在产品开发初期的重要性。 全球化与地方化冲突： 深入研究在不同法律和文化规范下，企业如何确定适用的道德底线，特别是在人权、劳工标准和反腐败方面的挑战。 第二部分：迷宫中的决策点——高风险情景的解剖 本书的精髓在于其对现实案例的细致解剖。索恩菲尔德博士摒弃了教科书式的理想场景，转而聚焦于那些没有“正确答案”的真实困境。 案例研究聚焦包括： 1. 供应链中断的道德成本： 当一家跨国零售商发现其一级供应商存在严重童工问题时，是立即切断合作导致数千人失业，还是秘密投入资源进行整改？本书提供了一套平衡短期社会冲击与长期人权标准的“分阶段退出/干预模型”。 2. 人工智能驱动的裁员困境： 某科技公司计划用AI取代中层管理岗位以提高效率。如何公平地对待被取代的员工？如何向市场传达自动化带来的社会影响？书中详细分析了“人性化裁员”的流程设计和沟通策略。 3. 内部举报人的保护与激励： 探讨企业文化中对“告密者”的隐性排斥现象，并提出建立多层次、匿名化的内部举报系统，使其真正成为企业的早期风险预警机制，而非仅仅是法律要求的消防通道。 4. 知识产权的灰色地带： 在快速迭代的创新领域，如何界定“借鉴”与“剽窃”？特别是涉及开源技术和新兴市场的知识产权纠纷，书中提供了基于国际商业惯例的风险评估框架。 第三部分：构建适应性伦理文化——从流程到灵魂的转变 《道德的迷宫》的最终目标是提供一个可操作的蓝图，用于在组织内部培育一种内生的、能够自我修正的道德韧性。这要求高层领导力必须以身作则，并将伦理融入绩效考核和晋升机制中。 伦理领导力的新范式： 分析了从“守门人”思维到“催化剂”思维的转变。领导者必须是道德对话的积极推动者，而非仅仅是规则的执行者。 将“非财务指标”纳入董事会视角： 论述如何设计有效的KPI来衡量道德绩效，包括员工敬业度中的“道德舒适度”评分、供应链审计的深度而不是广度，以及危机沟通的响应速度。 应对“道德疲劳”： 探讨在高度压力和信息过载的环境下，员工如何产生“道德倦怠”。本书提出了“道德微习惯”训练法，帮助个体在日常工作中进行小的、有意识的道德选择，从而积累整体的道德资本。 结语 《道德的迷宫》深刻地提醒我们，商业的进步并非必然伴随着道德的滑坡。成功地穿越现代商业的复杂性，需要的不仅是尖端的商业智慧，更需要一种对更高准则的坚定承诺。这本书是那些渴望在不确定性中建立持久声誉和真正价值的商业领袖和战略家的必备读物。它不仅教会你如何避免错误，更重要的是，它将指导你如何利用伦理优势，开辟一条通往更具责任感和更大利润空间的未来之路。 目标读者： 企业首席执行官（CEO）及高层管理团队 董事会成员及治理委员会 首席合规官（CCO）与法务总监 人力资源及可持续发展部门的负责人 商学院研究生及商业伦理学者

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