Problem Solving in Chemical Engineering with Polymath, Excel, and Matlab pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Prentice Hall

作者:Cutlip, Michael B./ Shacham, Mordechai

出品人:

页数:752

译者:

出版时间:2007-9

价格:$ 73.45

装帧:Pap

isbn号码:9780131482043

丛书系列:

图书标签:

化学工程
问题求解
Polymath
Excel
Matlab
数值计算
工程数学
化工流程
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高等教育
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具体描述

Problem Solving in Chemical and Biochemical Engineering with POLYMATH(t), Excel, and MATLAB(R), Second Edition, is a valuable resource and companion that integrates the use of numerical problem solving in the three most widely used software packages: POLYMATH, Microsoft Excel, and MATLAB. Recently developed POLYMATH capabilities allow the automatic creation of Excel spreadsheets and the generation of MATLAB code for problem solutions. Students and professional engineers will appreciate the ease with which problems can be entered into POLYMATH and then solved independently in all three software packages, while taking full advantage of the unique capabilities within each package. The book includes more than 170 problems requiring numerical solutions. This greatly expanded and revised second edition includes new chapters on getting started with and using Excel and MATLAB. It also places special emphasis on biochemical engineering with a major chapter on the subject and with the integration of biochemical problems throughout the book. General Topics and Subject Areas, Organized by Chapter* Introduction to Problem Solving with Mathematical Software Packages* Basic Principles and Calculations* Regression and Correlation of Data* Introduction to Problem Solving with Excel* Introduction to Problem Solving with MATLAB* Advanced Problem-Solving Techniques* Thermodynamics* Fluid Mechanics* Heat Transfer* Mass Transfer* Chemical Reaction Engineering* Phase Equilibrium and Distillation* Process Dynamics and Control* Biochemical EngineeringPractical Aspects of Problem-Solving Capabilities* Simultaneous Linear Equations* Simultaneous Nonlinear Equations* Linear, Multiple Linear, and Nonlinear Regressions with Statistical Analyses* Partial Differential Equations (Using the Numerical Method of Lines)* Curve Fitting by Polynomials with Statistical Analysis* Simultaneous Ordinary Differential Equations (Including Problems Involving Stiff Systems, Differential-Algebraic Equations, and Parameter Estimation in Systems of Ordinary Differential Equations)The Book's Web Site (http://www.problemsolvingbook.com)* Provides solved and partially solved problem files for all three software packages, plus additional materials* Describes discounted purchase options for educational version of POLYMATH available to book purchasers* Includes detailed, selected problem solutions in Maple(t), Mathcad(R), and Mathematica(t)

好的，这是一份关于一本不同主题的图书的详细简介，该书不包含化学工程中的问题解决、Polymath、Excel或Matlab： --- 《全球化时代的跨文化领导力：构建高效能、多元化团队的实战指南》作者： [虚构作者姓名，例如：李明博士 & 陈静教授] 出版社： [虚构出版社名称，例如：环球视野出版集团] ISBN： [虚构ISBN，例如：978-1-945872-60-1] 定价： [虚构定价，例如：人民币 188.00 元] --- 图书概述：驾驭复杂性，驱动全球增长在当今快速连接、高度流动的商业环境中，领导力不再局限于单一文化或地域背景。随着企业版图的不断扩张，掌握跨文化沟通的细微差别、建立真正具有包容性的团队结构，以及在多元价值体系中达成共识，已成为决定组织成败的关键能力。《全球化时代的跨文化领导力：构建高效能、多元化团队的实战指南》是一部全面而深入的著作，它超越了简单的文化维度列表，致力于提供一套可操作的框架和工具，帮助管理者和高潜人才有效地在跨文化场景中发挥影响力。本书基于全球领先商学院的最新研究成果，结合全球五百强企业高管的一线案例分析，为读者提供了一套融合理论深度与实践智慧的领导力蓝图。本书的核心目标是帮助读者从“文化意识”迈向“文化效能”，即不仅仅认识到文化差异的存在，更能主动利用这些差异，将其转化为组织创新的驱动力和市场竞争的优势。核心内容深度解析本书共分为五大部分，系统地覆盖了从基础理论到高级战略部署的各个层面：第一部分：理解全球化领导力的基石 (Foundations of Global Leadership) 本部分首先剖析了全球化对传统领导力模型的冲击。我们将探讨权变理论在跨文化背景下的适用性，并引入“文化智能”（Cultural Intelligence, CQ）模型，强调情商（EQ）与文化敏感度（CS）的集成作用。读者将学习如何评估自身的文化倾向性，识别潜在的“无意识偏见”（Unconscious Bias），并建立一个全球化视野下的个人领导力宣言。内容深入探讨了霍夫斯泰德、特朗皮纳斯等经典文化模型的现代局限性，并引入了更具动态性和情境适应性的文化框架。第二部分：跨文化沟通的艺术与科学 (The Art and Science of Intercultural Communication) 有效的沟通是文化整合的生命线。本章细致地解构了高语境文化与低语境文化之间的交流障碍，并针对不同情境，如虚拟团队会议、严肃谈判、以及绩效反馈等，提供了具体的语言和非语言策略。重点内容包括：倾听的层次：如何辨别字面意义、语境意义与情感意义。冲突的文化解构：区分建设性冲突与破坏性冲突，并制定适应当地规范的调解方案。权力距离与汇报结构：如何在层级森严的组织与扁平化管理模式间灵活切换，确保信息有效传递。第三部分：构建与管理多元化高绩效团队 (Building and Managing Diverse High-Performance Teams) 多元化只有在被有效管理时才能转化为绩效优势。本部分聚焦于团队组建、角色分配和激励机制的设计。读者将学会如何： 1. “混合”人才池：识别并招募那些在认知多元性（Cognitive Diversity）和背景多元性（Demographic Diversity）上互补的成员。 2. 建立共享的“工作文化”：在尊重原有文化差异的基础上，创造一套明确、公平且所有成员都认同的团队运作规范（Team Charter）。 3. 激励与认可机制的本地化：分析不同文化对奖励、晋升和工作生活平衡的偏好差异，设计出既符合全球战略又贴合本地员工期望的激励方案。第四部分：战略层面的跨文化领导力 (Strategic Cross-Cultural Leadership) 本书的高级章节将视角从团队内部拓展至组织战略层面。我们将探讨跨国企业在市场进入、并购整合（M&A Integration）以及全球供应链管理中的文化挑战。关键议题包括：文化适应性战略（Glocalization）：如何在保持核心品牌价值的同时，对产品、营销和服务进行有效的本地化调整。全球道德与合规：面对不同社会规范和法律体系，如何建立一套统一且坚不可摧的道德标准和反腐败体系。领导力发展与继任计划：如何在全球范围内识别、培养和保留具有全球视野的未来领导者，确保知识和经验的代际传递。第五部分：实践工具与案例分析 (Practical Tools and Case Studies) 本部分是理论与实践的桥梁。我们将展示一系列来自不同行业（高科技、金融服务、制造业）的真实案例，分析领导者在面对文化“黑天鹅”事件时的决策过程。此外，本书提供了一套“文化情景模拟练习集”，读者可以通过自我评估和角色扮演，沉浸式地体验和解决复杂的跨文化管理难题。书中还附有资源清单，推荐了经过实践检验的诊断工具和培训模块。本书的独特价值与市场上许多侧重于介绍各国文化特点的入门书籍不同，《全球化时代的跨文化领导力》的侧重点在于“行动性”和“整合性”。它不是一本文化百科全书，而是一本行动手册。它假设读者已经了解一些基础的文化差异，并着力于提供： 1. 深度理论框架：探讨文化如何内化为认知结构，并影响决策的理性基础。 2. 可测量的技能提升：提供具体的沟通协议和会议管理技巧，而非模糊的建议。 3. 系统化的组织变革路径：指导读者如何从组织文化层面入手，设计系统来减少摩擦，最大化多元团队的协同效应。目标读者：本书特别适合以下专业人士：跨国公司中高层管理者、全球项目经理、负责国际业务拓展的部门主管、人力资源战略制定者，以及任何致力于在日益复杂的全球商业环境中提升自身领导影响力的职场精英。 --- 读者反馈（虚构引用）： “这本书彻底改变了我对‘包容性’的理解。它提供的不仅仅是理论，更是一套可以立即部署的工具箱，特别是在处理印度、德国和巴西团队之间的合作时，效果显著。” —— 张薇，某跨国科技公司全球运营副总裁 “作者对‘高语境’沟通的分析极其精辟，让我意识到过去我们团队中许多被误解的‘不礼貌’行为，实际上是文化差异的体现。通过书中建议的反馈机制，我们极大地改善了团队内部的信任度。” —— 迈克尔·J·雷诺兹，欧洲区总经理