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出版者:Kluwer Academic Pub

作者:Dorfman, William I. (EDT)/ Hersen, Michel (EDT)

出品人:

页数:392

译者:

出版时间:2001-3

价格:$ 157.07

装帧:HRD

isbn号码:9780306462689

丛书系列:

图书标签:

• 心理评估
• 心理测量
• 心理学
• 评估工具
• 临床心理学
• 咨询心理学
• 人格心理学
• 诊断
• 测试与测量
• 行为科学

心理测量学原理与实践：量化人类心智的科学蓝图 （一本探讨心理测量基础理论、测验发展、信效度评估及应用伦理的综合性著作） --- 第一部分：心理测量的基石——理论与概念的奠定 第一章：心理测量的历史脉络与哲学基础 本章追溯了心理测量的起源，从古代的特征学（Physiognomy）到19世纪末的生理心理学（Psychophysics），重点剖析了高尔顿（Galton）、卡特尔（Cattell）在个体差异研究上的开创性贡献。我们将深入探讨测量的本体论（Ontology）和认识论（Epistemology）视角下的心理构念（Psychological Constructs），阐释心理变量区别于物理变量的特殊性。讨论了“测什么？”、“如何定义测出物？”的核心哲学困境，并引介了操作主义（Operationalism）在心理学中的应用及其局限性。内容涵盖了心理测量的科学性争议，以及如何通过严谨的理论框架来支撑对不可直接观察心智现象的量化尝试。 第二章：测量的尺度与信息量化 本章详尽阐述了心理测量中的经典尺度类型，即名义、次序、间隔和比率尺度（Nominal, Ordinal, Interval, Ratio Scales）。重点分析了每种尺度在心理数据处理中的适用性与限制。我们不仅会介绍这些尺度的数学属性，更会结合实际案例，讨论将抽象心理概念（如焦虑、智力）映射到这些尺度上时所涉及的挑战。此外，本章还将介绍信息论在心理测量中的初步应用，探讨如何衡量测验所能捕获的关于目标构念的有效信息量。 第三章：古典测验理论（CTT）的深度解析 作为心理测量学的核心理论框架，本章对CTT进行了详尽的阐述。我们将聚焦于CTT的三大基本假设：真实分数假设、误差方差的随机性假设以及不同测验间误差的独立性假设。通过详尽的数学推导，解释了经典信度系数（如重测信度、内部一致性信度）的计算、解释与局限性。本章的重点在于“误差”（Error）的概念化，分析了系统误差与随机误差在测验编制和施测过程中的来源。同时，将探讨CTT在处理测验等值性（Equating）问题上的应用，并预示其在面对复杂构念时的理论瓶颈。 第四章：项目反应理论（IRT）的革命性视角 本章将古典测验理论的不足作为引子，全面介绍项目反应理论（Item Response Theory, IRT）的核心范式。我们将从信息函数（Information Function）的角度，解释IRT如何实现项目水平的参数估计，包括难度（Difficulty）、区分度（Discrimination）和猜答参数（Guessing Parameter）。重点分析了单参数模型（Rasch Model）、双参数模型和三参数模型在实际应用中的差异与选择标准。本章还深入探讨了项目信息函数（Item Information Function, IIF）与测验信息函数（Test Information Function, TIF）在构建高效、自适应测验（Adaptive Testing）中的关键作用。 --- 第二部分：测验的构建与质量保障——信度与效度的实证科学 第五章：信度的多维度探究 信度（Reliability）是测验质量的首要指标。本章超越了CTT中对信度的简单处理，引入了更精细的信度概念。详细介绍了Cronbach $alpha$ 的计算及其潜在误用，并对比了Kuder-Richardson公式（KR-20/KR-21）的适用范围。针对不同用途的测验（如诊断性、选择性），探讨了不同信度估计方法的选择标准。更进一步，本章讨论了合成信度（Composite Reliability）的概念，以及在结构方程模型（SEM）框架下对信度进行检验的先进方法。重点关注测量误差在不同使用情境下对决策影响的量化分析。 第六章：效度的综合性论证 效度（Validity）是测验有效性的核心。本章将效度定义为“对测验用途的论证”（The degree to which evidence supports inferences drawn from scores），而非测验本身固有的属性。内容系统覆盖了效度的四大主要证据来源：内容效度（Content Validity）、效标关联效度（Criterion-Related Validity，包括预测效度和同期效度）、结构效度（Construct Validity，重点分析因子分析的应用）和反应过程证据（Response Process Evidence）。我们将详细解析如何利用多重证据链来构建一个坚实的效度论证报告，特别关注了对“负面证据”的处理和整合。 第七章：测验的等值化与常模的建立 本章聚焦于测验结果的横向比较问题。首先探讨了常模团体（Norm Group）的选择标准、样本代表性及其对分数解释的制约。随后，深入讲解了测验等值化（Test Equating）的技术，区分了锚定（Anchoring）技术和等化（Equating）技术。内容涵盖了共同项目设计（Common Item Design）和等化样本设计（Equate Samples Design）在等值化过程中的应用，以及IRT在消除项目不不变性（Item Non-Invariance）方面所提供的强大工具。本章旨在说明如何确保不同版本或不同时间施测的测验分数具有可比性。 --- 第三部分：特定领域的测验应用与伦理考量 第八章：智力测验的理论演进与实践挑战 本章梳理了智力（Intelligence）概念从单一因素论（Spearman’s $g$）到流体与晶体智力（Cattell-Horn理论）再到现代认知加工模型（如CHL理论）的演变。重点分析了韦克斯勒（Wechsler）量表和斯坦福-比奈（Stanford-Binet）量表的结构、计分方法及其在临床诊断中的应用。本章不回避关于智力测验的争议，包括其文化偏见问题、对“智力”定义的固化倾向，以及如何利用测验数据进行天赋识别与干预。 第九章：人格与临床评估：投射与客观方法的并存 本章对比分析了人格测量的两大主流范式：基于理论的客观测验（如MMPI, NEO-PI-R）和投射技术（如罗夏墨迹测验、主题统觉测验）。详细剖析了客观测验的构建方法（如经验钥法、因素分析法），并探讨了其信效度检验的特殊性。对于投射技术，本章侧重于分析其主观性如何被标准化程序（如Exner的综合系统）所约束，以及在现代心理测量学中如何评估其“隐性”效度。讨论了临床测验在风险评估和治疗效果监测中的具体操作规程。 第十章：测验的应用伦理、法律规制与未来趋势 本章是关于负责任的心理测量的收尾。我们将探讨测验使用的法律框架，包括公平使用、隐私保护（如HIPAA和GDPR的视角）以及对残障人士提供合理便利的要求。详细讨论了测验结果的解释、反馈和保密责任。内容还将延伸至新兴领域，如计算机化自适应测验（CAT）、基于表现的评估（Performance-Based Assessment）的发展，以及如何利用大数据和机器学习技术来提升测量精度和效率，确保心理测量技术在未来社会中保持其科学的严谨性与伦理的进步性。 --- 附录：常用心理统计方法复习（基于SPSS/R的实践指导）

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