Traumatic Experience in the Unconscious Life of Groups pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Jessica Kingsley Pub

作者:Hopper, Earl/ Pines, Malcolm (FRW)

出品人:

页数:176

译者:

出版时间:

价格:386.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9781843100874

丛书系列:

图书标签:

• 精神分析
• 团体动力学
• 创伤
• 无意识
• 群体心理
• 社会心理学
• 人际关系
• 组织行为
• 心理治疗
• 集体创伤

隐秘的群像：集体心理与未被言说的历史 本书并非对创伤性经历在集体无意识层面进行深入剖析的著作。 相反，本书致力于探索人类社会中那些非创伤性、但同样具有塑造力的集体心理结构、共享的叙事模式以及在日常互动中构建的文化符号体系。 它将目光投向一个更广阔的领域：群体如何形成认同、如何处理信息、如何在没有直接危机的情况下维持其内部的凝聚力与边界。 本书的核心论点在于：群体行为的常态性、重复性的、乃至看似平淡无奇的互动模式，才是理解社会动力学的关键入口。 我们倾向于关注那些剧烈的、破坏性的事件（如战争、灾难或集体创伤），但正是那些在历史长河中被视为“正常”或“理所当然”的集体心智运作机制，决定了一个文明的底色和走向。 全书分为四个主要部分，层层递进，构建了一幅关于“非创伤性集体心理景观”的详尽地图。 --- 第一部分：常态化认同的建构与维护 本部分着重探讨群体如何在没有外部威胁时建立和巩固其内部的“我们”与外部的“他们”的界限。我们挑战了将群体认同完全等同于防御机制的观点，转而关注积极的、建构性的认同过程。 第一章：共享的“无关紧要”：日常仪式与微观权力的网络。 本章分析了那些看似琐碎的日常惯例——例如特定的问候方式、共享的笑话、固定的聚会地点——如何转化为强大的心理锚点。这些“无关紧要”的行为构成了群体心理的基质（Matrix），它们为成员提供了一种稳定感和归属感，而这种稳定感并不依赖于对任何外部“创伤”的共同抵抗。通过对特定社区（如手工艺行会、学术社群）的田野调查，我们揭示了这些仪式如何悄无声息地分配资源、确立地位，并过滤掉异质性的思想。 第二章：记忆的“漂白”与叙事的选择性传承。 相比于对创伤记忆的压抑，本章关注的是对“非事件”的过度强调。群体倾向于美化其起源、颂扬其创始人的平凡美德，并系统性地淡化那些可能导致内部不一致或道德模糊的历史片段。这种“记忆的漂白”并非出于逃避痛苦，而是为了确保叙事流畅性和群体角色的纯粹性。我们考察了族谱记录和地方志中，那些被精心挑选和重复叙述的、“光辉的平庸”如何塑造后代的集体自我认知。 第三章：群体的审美偏好与禁忌的边界。 认同不仅通过言语构建，更通过审美选择（喜欢的艺术形式、音乐风格、着装规范）得以体现。本章分析了群体如何发展出非对抗性的审美共识，这种共识将特定风格提升到“真理”或“美德”的地位。对这些审美标准的维护，成为检验成员忠诚度的微妙工具，其效力远超正式的规章制度。 --- 第二部分：信息流动的生态学：认知共享与过滤 本部分转向信息处理层面，研究群体如何在没有外部信息冲击时，优化和限制信息的流通，以维持认知上的“和谐”。 第四章：意见的“水文地质学”：信息扩散的速度与深度。 本章使用类比于自然界水文的研究方法，分析群体内部信息（观点、谣言、技术知识）的传播路径。我们发现，信息的“可接受性”往往比其“真实性”更能决定其扩散范围。那些与现有认知框架高度契合的信息，即使是错误的，也会以接近于地下水渗透的方式缓慢而稳定地扩散；而革命性的新知，则常常因为需要打破既有的“认知土壤结构”而受阻。 第五章：集体判断中的“共识惰性”：效率与僵化的权衡。 在没有危机迫使快速决策时，群体倾向于选择“足够好”的共识而非“最优解”。本章深入探讨了“共识惰性”——即群体维持现有决策模式的心理倾向。这种惰性源于对维持群体流程稳定性的内在需求，它是一种对“认知噪音”的主动抑制，而非对外部威胁的被动反应。我们通过对长期项目决策过程的追踪，量化了这种惰性对创新可能性的挤压作用。 第六章：非语言的信号传递：氛围与情感的耦合。 大部分群体交流发生在语言的阈限之下。本章聚焦于群体氛围（Atmosphere）的形成和维持。通过对群体会议和社交场合的细致观察，我们识别出关键的“情感耦合器”——那些能够瞬间将个体情绪同步到群体基调中的非语言线索（如共同的叹息、同步的肢体语言、对特定沉默的反应）。这种耦合是群体凝聚力的无形粘合剂。 --- 第三部分：内部张力的常态化处理 群体并非真空，内部张力始终存在。本部分考察的是群体如何将潜在的冲突和差异“内化”并转化为稳定结构的组成部分，而非引发瓦解。 第七章：角色固化与功能的互补性：差异的制度化。 许多群体内部的差异（如“爱抱怨的人”、“技术专家”、“组织的润滑剂”）并非被消除，而是被分配了功能性的角色标签。本章认为，这些被固化的角色，实际上是群体为了应对复杂性而演化出的“多态结构”。例如，一个永久存在的“反对派”角色，可以为群体提供一个安全的“情绪泄压阀”，同时确保每一个提议都被进行象征性的“审查”。 第八章：微小的越界与象征性的惩罚。 当群体边界受到挑战时，应对措施并非总是剧烈的排斥。本章研究了“象征性惩罚”——例如通过集体性的忽视、轻微的嘲讽、或有意识地改变谈话话题——来纠正越轨行为的微妙机制。这些行为的频率和强度被群体精确地控制，既能维护规范，又不会造成永久性裂痕，从而实现了“弹性边界”的维持。 第九章：代际间的“软过渡”：知识与权力的非暴力交接。 群体生命周期中的关键挑战是如何实现权力与知识的传承。本章分析了在没有剧烈权力斗争的群体中，经验是如何通过“学徒制”和“非正式指导”等方式，在不颠覆现有结构的前提下完成传递的。这里的核心是：老一代如何将“规则的解释权”而非仅是“规则本身”传递给下一代。 --- 第四部分：超越个体：群体作为涌现现象的研究 本书最后一部分将视野提升，将群体视为一个具有自身动力学规律的涌现系统，探讨其在宏观尺度上的表现。 第十章：群体的“沉睡惯性”：缓慢的演化与抵抗外部变化的内在力量。 许多社会系统（如官僚机构、传统机构）表现出惊人的抵抗力，这并非因为它们对外部威胁免疫，而是因为其内部的“沉睡惯性”过于强大。本章探讨了这种惯性如何使群体对突如其来的外部变化（即使是积极的变革）表现出一种深层的、近乎生物性的抵抗。这种抵抗的驱动力是维持既有“舒适的心理能级”。 第十一章：共同的“未竟之事”：群体目标的模糊化与持续性。 群体目标往往是模糊的、开放式的，并允许不同个体填充不同的意义。本书认为，“未竟之事”（即永远存在、永远无法完全达成的目标）是维持群体活力的重要机制。它确保了群体的存在理由不会因一个单一目标的完成而终结，从而保证了系统的持续运行。 第十二章：群体心智的“沉默维度”：被忽略的文化遗存。 本章总结了前述所有论点，提出一个关于“群体心智”的整体模型。我们强调，理解一个群体的真实运作方式，不能仅仅依赖其官方文件或英雄史诗，而必须深入其“沉默维度”——那些从未被清晰表达、却在每一次互动中被共享和确认的预设、假设和情感倾向。这些维度构成了集体心理的深层基岩，它们稳定、不言自明，是群体存在本身的证明。 本书的结论是：群体的生命力，往往蕴含在其对“常态”的精细维护之中，而非其对“危机”的反应能力。 深入理解这些非创伤性的、建构性的心理机制，对于理解长期社会稳定、文化延续以及个体在集体中寻求意义的深层动力，提供了必要的视角。

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