The Perception of Work in Tokugawa Japan pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Rowman & Littlefield Pub Inc

作者:Takemura, Eiji

出品人:

页数:225

译者:

出版时间:

价格:60

装帧:HRD

isbn号码:9780761808862

丛书系列:

图书标签:

• Tokugawa period
• Japanese history
• Work ethic
• Social history
• Labor
• Perception
• Culture
• Edo period
• Pre-modern Japan
• Social stratification

幕府统治下的劳动观念变迁：一个社会史的探索 绪论：时代背景与研究旨趣 本书旨在深入剖析德川时代（1603-1868）日本社会中“劳动”这一核心概念的演变、内涵及其在不同社会阶层中的实践。德川日本，一个在高度中央集权幕府体制下，严格遵循士农工商等级秩序的封闭性社会，其内部蕴含着复杂而精密的社会规范与经济结构。理解劳动如何在这一特定的历史框架下被定义、被评价、被执行，对于重构我们对江户时代社会肌理的认知至关重要。 我们的研究聚焦于一个核心问题：在官方意识形态（如儒家思想对职业等级的强调）与日常经济活动（如新兴商业的活跃、手工业技术的进步）的张力中，普通民众如何感知和实践他们的“工作”？本书摒弃了将德川时代简单视为停滞不前的农业社会的传统观点，转而关注制度约束下劳动实践的灵活性与适应性。 第一章：神圣秩序与世俗职业——官方意识形态下的劳动观 德川幕府的统治基石，很大程度上建立在朱子学所推崇的社会等级秩序之上。本章首先考察了官方意识形态如何构建了一个理想化的劳动图景。 1. 儒家伦理对职业的界定： 强调“本分”观念，士（武士）被视为统治和治理的阶层，其劳动是精神性的、道德性的；农（农民）被视为财富的生产者，其劳动是基础性的、受尊重的；工（手工业者）和商（商人）则被置于相对次要的地位，其活动被视为对物质的过度关注。这种等级划分，直接影响了社会资源的分配和不同职业群体的社会地位。 2. “士”的“闲暇”与“职责”： 武士阶层理论上享有俸禄，从事管理和军事训练，被期望保持一种超然于物质劳动的状态。然而，随着和平的长期维持，武士阶层的实际生活压力增大，许多武士不得不转向文职工作或从事副业，这构成了官方理想与现实需求之间的第一重矛盾。 3. 农民的“勤勉”与“顺从”： 农业劳动被赋予了最高的道德光环，农民被期望永恒地保持勤劳和对土地的依恋。本章分析了幕府和藩政府为确保税收和稳定而推行的各种“劝农”政策，以及这些政策如何塑造了农民对自身劳动的认知——将辛劳等同于社会义务的履行。 第二章：都市的脉动与“职人”的技艺——手工业与商业的劳动实践 随着商品经济的发展和都市的繁荣，大量人口涌入江户、大坂、京都等主要城市，形成了庞大且精密的工商业体系。本章探讨了城市劳动者的劳动观念如何超越了儒家伦理的束缚。 1. 职人（Shokunin）的专业主义： 在手工业领域，“职人”的概念开始凸显其内在价值。他们不再仅仅是生产者，而是技艺的守护者。本章通过对各种行业公会（座）的考察，揭示了职人对“道”（专业精神）的追求，他们通过严格的学徒制度、对质量的执着，确立了劳动自身的尊严和价值，这种尊严往往高于其在官方等级体系中的位置。 2. 商业的“算用”与冒险精神： 尽管传统上商业被视为“逐利”而非“生产”，但德川中后期，成功的商人集团，如三井、住友等，通过复杂的金融运作和长距离贸易积累了巨大财富。他们的劳动与其说是体力上的，不如说是智力上的——涉及风险评估、信用建立和市场预测。本章分析了商人阶层如何发展出一套不同于官方的价值体系，强调信用、灵活变通（权变）以及对知识资本的重视。 3. 非正规劳动者与边缘群体： 城市的兴起也催生了大量的非正规劳动者，如日雇佣工、挑夫、小贩、以及各种服务性行业的从业者。他们的劳动往往是高度不稳定的，但正是这些“浮动”的劳动力，为城市的运转提供了必要的弹性。我们考察了这些群体如何通过临时性的合作网络来应对生存压力，并形成了自身的俚语和社区规范。 第三章：家庭、性别与劳动的传承 德川时代的劳动实践，深深植根于家庭结构之中。本章将劳动视为家庭的经济单位的产出，而非个体公民的行为。 1. 家业的延续性： 无论是农户、职人铺子还是町人（市民）企业，劳动的主要目标是维持和光大家业，而非个体的自我实现。继承是劳动传承的核心机制。本章分析了继承人（通常是长子或养子）在接受“家业”时的心理准备，以及未被选中的子女在家庭劳动体系中的角色——通常被视为可以“嫁出”或“出家”的资源。 2. 女性劳动在不同阶层中的差异： 女性的劳动在不同阶层中表现出显著差异。在农家，女性承担着从育儿、家务到参与田间劳作（尤其是在播种和收获季节）的全面责任。而在城市，则出现了专业的女性劳动者，如织女、染工、以及茶馆女侍。本章着重探讨了“女中”（年轻未婚女性仆役）这一群体的劳动生活，她们是家庭与外界经济活动之间的重要桥梁，其劳动条件和报酬机制反映了社会对女性劳动的隐性价值评估。 3. 劳动与“耻感”的交织： 劳动还与家庭的社会声誉紧密相连。一个家族的繁荣与否，很大程度上取决于其劳动的“体面性”。过度追求财富而忽视体面（如商人），或因懒惰导致家业衰败（如武士或农民），都会带来强烈的社区羞辱。 第四章：劳动与反抗——制度约束下的微观抵抗 德川时代的劳动秩序是高度压抑性的，但劳动者并非被动接受者。本章关注劳动实践中蕴含的抗议与协商的痕迹。 1. 罢工与“座”的瓦解： 尽管官方禁止结社和罢工，但在手工业和建筑业中，出现过以“停止工作”作为施压手段的集体行动。本章分析了这些行动的诉求——通常是针对工头或掌柜的苛刻待遇或拖欠工钱，而非推翻整个制度。这些行动揭示了“职人”对劳动条件的维护意识。 2. 农民的“徒杠”（Togeru）与迁移： 农民面对苛捐杂税和灾荒时，除了正式的上诉外，还会采取非正式的抵抗形式，如故意延误或减少产量，或者干脆“逃散”到城市或荒地寻求新的生计。这种劳动力的流动本身，是对幕府控制的无声挑战。 3. 劳动伦理的内部协商： 最终，劳动观念的演变是一个持续的协商过程。劳动者通过在特定情境下对既定规范进行解释和重新定位，使得劳动能够既符合外在要求，又能保障其基本的生存与尊严。例如，在商业中将高风险的投机行为重新定义为“为您主人分忧的智慧”；在农业中将超负荷的劳动美化为“对自然的敬畏”。 结论：一个流动的劳动景观 德川日本的劳动观念并非僵硬的铁板一块。它是一个在严格的等级制度下，由不同社会群体根据自身的经济需求和文化资源，不断塑造和适应的动态景观。本书认为，正是这种在制度压力下发展出的多样化劳动实践与价值体系，为明治维新后日本社会向现代工业劳动模式的转型，提供了深厚的社会与心理基础。理解幕府时代的“工作观”，是理解现代日本“勤勉文化”的源头所在。

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