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出版者:Prentice Hall

作者:David, Fred R.

出品人:

页数:416

译者:

出版时间:2006-3

价格:$ 140.88

装帧:Pap

isbn号码:9780131869554

丛书系列:

图书标签:

• 战略管理
• 管理学
• 商业战略
• 竞争优势
• 企业战略
• 战略规划
• 领导力
• 组织行为学
• 商业模式
• 市场分析

图书名称：《全球化时代的跨文化管理与领导力》 书籍简介： 深度剖析跨越国界与文化的商业复杂性，构建面向未来的全球化领导力框架。 在二十一世纪，商业活动的疆界已彻底消融，企业在全球范围内进行资源整合、市场竞争和人才布局已成常态。然而，伴随全球化进程而来的，是对文化差异、地缘政治风险、以及跨国团队协作的深刻挑战。仅仅拥有优秀的战略规划已远远不够，真正决定企业成败的是其驾驭复杂文化环境的能力，以及构建一套行之有效的跨文化管理体系。 《全球化时代的跨文化管理与领导力》并非一本着眼于宏观经济走势或通用管理理论的著作，它专注于解决企业在全球化运营中，那些“看不见”却至关重要的软性挑战。本书深入挖掘了文化维度如何影响组织结构、沟通模式、谈判策略、员工激励乃至创新速度。 核心内容模块详述： 第一部分：理解文化光谱与组织适应性 (The Cultural Spectrum and Organizational Fit) 本部分旨在为读者提供一套严谨的分析工具，用以解构不同文化对商业行为的底层影响。 1. 跨文化理论的实战应用： 我们将超越霍夫斯泰德（Hofstede）和特龙皮纳尔斯（Trompenaars）的经典模型，引入文化智力（CQ）框架，并结合最新的神经科学研究，探讨文化如何固化在决策回路中。重点分析高语境文化（如东亚、中东）与低语境文化（如北美、北欧）在商业合同执行、反馈机制设计上的根本差异，并提供将这些差异转化为竞争优势的具体策略。 2. 文化冲突的根源与缓解机制： 探讨“文化碰撞”在并购整合、合资企业（Joint Ventures）中引发的摩擦。详细解析权力距离、不确定性规避等维度如何影响员工对变革的接受度。内容涵盖如何设计“混合文化”的组织价值观，确保核心使命一致性的同时，允许地方团队保持文化灵活性。 3. 隐性规则与组织气候的塑造： 商业成功的许多关键因素——例如“信任的建立速度”、“风险承担的意愿”——都植根于组织内部的隐性文化。本书通过大量案例研究，揭示如何通过领导者的行为示范，自上而下地重塑组织气候，使其适应全球化环境对敏捷性和透明度的要求。 第二部分：全球领导力模型的重构 (Reconstructing Global Leadership Models) 成功的跨文化领导者必须是优秀的文化调解者、复杂情境的解读师和多元化团队的赋能者。 1. 全球化视野下的权力与授权： 分析在集权式管理（如部分亚洲市场）和扁平化结构（如硅谷模式）之间寻找平衡点。探讨“分布式领导力”在跨时区、跨职能团队中的具体实施路径，强调如何有效授权给本地管理者，同时确保全球战略的统一执行。 2. 跨文化沟通的精细化艺术： 沟通的失败是全球化项目流产的首要原因。本书细致拆解了非语言信号、时间感知（单线时间 vs. 多线时间）在国际会议和邮件往来中的误导性。提供“反馈的文化适配技术”，例如如何对不同文化背景的下属进行绩效评估和纠正性指导，避免损害关系的同时实现目标。 3. 情感智能与文化共情（Cultural Empathy）： 领导力不再是单纯的控制，而是共鸣。深入探讨如何培养领导者的“文化情商”，使其能够真正理解不同文化中“成功”、“失败”、“忠诚”的内涵。这包括对当地节假日、宗教敏感性以及社会习俗的尊重，并将这种尊重融入日常管理流程。 第三部分：全球化运营中的人力资源与人才战略 (HR and Talent Strategy in Global Operations) 人才的全球流动性要求人力资源管理必须彻底去中心化和本地化。 1. 跨国招聘与本土化人才保留： 探讨如何设计一套既能吸引全球顶尖人才，又能有效激励和留住本地关键岗位的薪酬福利体系。特别关注“外派人员管理（Expatriate Management）”的挑战，包括继任计划、家庭安置支持和返派整合问题。 2. 建立全球一致性的绩效管理体系： 如何在尊重地方文化差异的前提下，推行一套公平、透明、可量化的全球绩效标准？本书提供了基于“可观察行为”而非“主观印象”的评估工具设计方法，以及如何通过本地HR合作伙伴，确保评估过程的文化中立性。 3. 跨文化团队的激励与凝聚力构建： 分析不同文化对物质激励（奖金、晋升）和非物质激励（认可、工作自主权）的敏感度差异。提供构建“虚拟团队凝聚力”的实践方案，包括利用技术手段打破地理障碍，设计跨文化的团队建设活动，以增强信任和归属感。 第四部分：地缘政治、伦理与可持续性 (Geopolitics, Ethics, and Sustainability) 在全球化日益碎片化的今天，企业必须在复杂的政治经济环境中导航。 1. 商业伦理与文化相对主义的边界： 探讨在全球商业活动中，如何平衡普世伦理标准（如反腐败）与特定地区的商业习俗。案例分析涉及供应链中的劳动标准差异、数据隐私法规（如GDPR）的跨国影响，以及建立企业内部的“全球伦理红线”。 2. 风险管理与政治敏感性： 分析地缘政治冲突、贸易战或突发公共卫生事件对跨国运营的影响。教授管理者如何建立“情景规划”机制，识别和应对不同国家市场的政治风险敞口，以及如何通过“本土化联盟”来增强运营的韧性。 3. 可持续发展（ESG）的文化解读： 环境、社会和治理（ESG）标准在不同文化中有着不同的优先级。本书指导企业如何将全球ESG目标，有效地“翻译”成本土可接受、可执行的行动方案，确保全球战略与地方社会责任的和谐统一。 目标读者： 本书面向所有在全球化背景下运营的企业高管、部门负责人、人力资源专家、国际业务拓展人员，以及攻读高级管理学（MBA/EMBA）课程的学生。它为所有需要在多元文化环境中做出关键决策的专业人士，提供了一份实操性强、洞察深刻的路线图。

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这本书的封面设计独具匠心，采用了大胆的色彩搭配和具有视觉冲击力的图案，一看就不是一本普通的书。拿到手上，纸张的厚度和韧性都很好，印刷清晰，字体大小适中，阅读体验上佳。我对“战略管理”一直抱有浓厚的兴趣，它似乎是企业成功的基石，是决定企业生死存亡的关键。《Strategic Management》这个书名，无疑点燃了我探索的欲望。我期望它能够为我揭示企业在制定和实施战略过程中所要面临的挑战，以及如何构建和维持竞争优势。我特别想了解，那些在变革时期能够成功转型的企业，它们是如何调整自身战略的？在多元化经营和专业化发展之间，企业应该如何做出取舍？这本书是否会提供一些关于战略评估、风险管理，或者创新驱动战略的深刻见解？我希望它能帮助我理解，如何在瞬息万变的商业环境中，为企业找到清晰的发展方向，并制定出切实可行的战略路径。

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这本书的封面设计相当醒目，采用了深邃的蓝色搭配金色的字体，光是看一眼就给人一种稳重而专业的感受。拿到手里，纸张的质感也相当不错，厚实而略带哑光，翻阅时没有刺鼻的油墨味，这对于长时间阅读来说是个好消息。我一直对企业如何在高竞争环境中保持优势感到好奇，这本书的书名《Strategic Management》立刻吸引了我，预感它会是一次深入的探索。我期待它能揭示那些成功的企业背后隐藏的商业智慧，以及它们是如何应对市场风云变幻的。我尤其希望了解不同行业的企业在制定战略时所面临的独特挑战，以及它们是如何通过创新和灵活的战术来克服这些挑战的。这本书是否能提供一些案例研究，让我更直观地理解理论是如何在实践中应用的，这将是我关注的重点。比如，我一直对那些能够长期屹立不倒的百年老店很感兴趣，它们是如何在数十年甚至上百年的时代变迁中不断调整自己的战略，依然保持活力的？这本书是否能提供一些关于企业生命周期管理或者战略传承的深刻见解？我希望它不仅仅是理论的堆砌，更能触及到战略背后的决策逻辑和人性考量。

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我第一次翻开这本书，就被它沉甸甸的质感和略带复古的封面设计所吸引。书页的触感温润，纸张的颜色也恰到好处，没有刺眼的荧光，长时间阅读眼睛也不会感到不适。这本书的书名《Strategic Management》让我立刻联想到那些商业巨头们如何制定长远规划，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。我一直想了解，优秀的企业是如何在不确定性中找到确定性的，以及它们是如何通过周密的战略来规避风险，抓住机遇的。这本书是否会包含一些关于宏观经济分析、行业趋势预测，或者是企业内部资源整合的详细阐述？我尤其对那些能够帮助企业实现可持续增长的战略模型和方法论感兴趣。我希望它能不仅仅是理论知识的罗列，更能提供一些思考的维度，让我能够更深入地理解商业世界的运作规律。是否会有一些经典案例分析，让我能看到理论是如何落地，并产生实际效果的，这将是我非常期待的一部分。

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这本书的封面设计简洁而有力，采用了留白和细致的线条勾勒，散发出一种现代而沉静的气质。纸张的印刷质量很高，文字清晰锐利，排版也很舒适，阅读起来不会感到疲劳。我一直对“战略”这个词有着浓厚的兴趣，它总能让人联想到那些高瞻远瞩的决策者，以及那些充满智慧的商业布局。《Strategic Management》这本书名，让我对其内容充满了期待。我希望它能够深入浅出地解析企业战略的核心要素，或许会包含一些关于市场分析、竞争优势构建、资源配置以及执行力等方面的论述。我特别想了解，在当前这个快速变化的数字时代，传统的战略理论是否仍然适用，以及企业应该如何拥抱科技和创新来重塑自身的战略。这本书是否会提供一些关于数字化转型、人工智能在战略决策中的应用，或者敏捷战略等前沿话题的讨论？我期待它能提供一些 actionable insights，让我能够将书中的知识应用到实际工作中，提升解决问题的能力。

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这本书的装帧非常精美，采用了硬壳封面，压纹工艺处理得细致入微，拿在手里很有分量感，触感也十分舒适。书脊的缝线也相当牢固，不用担心翻阅时会散架。我一直觉得，一本好的商业书籍，不仅要有深刻的内容，也要有令人愉悦的阅读体验。《Strategic Management》这个名字，让我联想到那些纵横商海的大人物们，他们是如何洞察先机，如何在复杂的局面中做出最有利的选择的。我渴望在这本书中找到一些能够启发我思考商业本质的火花，或许是一些经典的战略理论，也或许是一些鲜为人知的商业秘辛。我对企业如何构建护城河，如何抵御竞争对手的侵蚀，以及如何在新兴市场中开辟新天地等话题特别感兴趣。这本书是否会深入探讨这些问题，并提供一些实用的分析框架？我希望它能帮助我理解，为什么有些公司能够持续领先，而有些则迅速陨落，这背后的驱动力究竟是什么？我期待它能解答我心中的那些关于商业竞争和企业生存的疑问，并为我打开一扇新的视野。

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