具体描述
Product Description
In a team situation, many issues -- like lack of trust and commitment, unresolved conflicts, and the inability of individuals to understand how their actions impact the rest of the team -- can stop even the most promising groups from delivering great results. This simple, easy-to-use book gives managers, supervisors, and team leaders activities to help their teams overcome emotional obstacles and become more effective. Readers will find powerful, proven exercises they can use to help employees:
* identify individual and team mood
* deal with anger and emotional triggers
* avert, rather than avoid, conflict
* encourage communication
* overcome fear and other obstacles
* understand and manage competition
* honor differences
* assess team strengths and weaknesses
* pick up on cues from teammates
* control the emotional climate of the team
Each activity is followed by a discussion of its purpose, how to use it, and a list of post- activity questions to help solidify each lesson. This practical, effective collection of proven exercises will elicit the best from any team.
Book Description
"In a team situation, many issues -- like lack of trust and commitment, unresolved conflicts, and the inability of individuals to understand how their actions impact the rest of the team -- can stop even the most promising groups from delivering great results. This simple, easy-to-use book gives managers, supervisors, and team leaders activities to help their teams overcome emotional obstacles and become more effective. Readers will find powerful, proven exercises they can use to help employees:
* identify individual and team mood
* deal with anger and emotional triggers
* avert, rather than avoid, conflict
* encourage communication
* overcome fear and other obstacles
* understand and manage competition
* honor differences
* assess team strengths and weaknesses
* pick up on cues from teammates
* control the emotional climate of the team
Each activity is followed by a discussion of its purpose, how to use it, and a list of post-activity questions to help solidify each lesson. This practical, effective collection of proven exercises will elicit the best from any team."
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
这本书的出现，对我来说简直是一次“灵光一闪”的体验。我经常在思考，为什么有些管理者能够轻松地带领团队克服困难，而有些却显得力不从心？我观察到，那些成功的领导者，即使在最艰难的时刻，也能保持一种沉着冷静的态度，并且善于与人沟通，理解他人的感受。这种能力，我将其归结为高情商。然而，如何才能培养这种能力，一直是我心中的一个谜题。我尝试过一些自我提升的方法，但总觉得缺乏系统的指导和具体的练习。这本书的标题，尤其是“Activities”这个词，立刻勾起了我的兴趣。我非常渴望了解书中提供的那些“活动”具体是什么样的。它们是需要花费很长时间完成的，还是可以利用碎片时间就能进行的？它们是否能够帮助我更深入地理解自己的情绪触发点，并学会如何有效地应对？我尤其希望这本书能提供一些能够立即在我日常管理工作中应用的工具，让我能够感受到情商提升带来的切实变化。
评分作为一个身处高压管理岗位的人，我深切体会到情绪管理对于工作效率和团队氛围的巨大影响。有时候，一个不经意的言语或一个轻微的表情，都可能在团队中掀起波澜。我一直在寻找能够帮助我提升情商的途径，但市面上很多书籍要么过于学术化，要么过于鸡汤，总感觉距离我实际的工作场景有些遥远。当我看到这本书的名字时，内心是充满期待的。我理解“Quick”意味着效率和便捷，“Activities”则暗示了实践性和可操作性。我希望这本书能够提供一套系统性的、但又非常容易上手的练习方法。例如，有没有一些针对特定场景（如绩效评估、项目汇报、团队会议）的情商提升活动？我期待能够学习到如何在高压环境下保持冷静，如何有效地倾听和回应团队成员的担忧，以及如何通过积极的沟通来建立信任和凝聚力。这本书如果能提供一些具体的对话脚本、反馈技巧，或者一些简短的团队互动游戏，那我将觉得物超所值。
评分我一直认为，所谓的“情商”听起来有些虚无缥缈，像是只存在于理论书本或者某些高级培训中的概念。但随着我职业生涯的深入，我越来越意识到，那些在工作中表现出色、能够赢得团队信任和尊重的领导者，往往都具备一种不言而喻的“魅力”，而这种魅力很大程度上源于他们的高情商。我之前也尝试过阅读一些关于情商的书籍，但很多都偏向理论分析，虽然内容深刻，却难以转化为实际行动。尤其对于我这种习惯于解决实际问题的人来说，更需要的是一些具体、可操作的方法。这本书的定位非常精准，它明确地指向了“活动”，这让我看到了将抽象情商概念转化为具体实践的可能性。我迫切地想知道，书中到底提供了哪些“活动”？这些活动是需要团队参与的，还是我个人可以独立完成的？它们的设计理念是什么？是否能够帮助我更好地识别和管理自己的情绪，同时也能更敏锐地捕捉他人的情绪信号？我希望能从中学习到一些可以直接应用在日常沟通、团队协作甚至冲突解决中的方法，让我的管理更加人性化，也更加高效。
评分长期以来，我一直对“情商”这个概念抱有浓厚的兴趣，但苦于没有找到合适的方法去系统地学习和实践。我深知，在高强度的管理工作中，除了专业技能，处理人际关系、理解和影响他人的能力同样至关重要。然而，现实中的工作压力常常让我无暇顾及那些理论性太强的书籍。这本书的书名，"Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers"，仿佛是为我量身定做的。我尤其期待它能提供一些即插即用、能够快速融入日常工作流程的情商练习。我希望这本书不只是纸上谈兵，而是能提供一些具体的、能够带来即时反馈的活动。例如，有没有一些方法可以帮助我在短时间内缓解团队成员的焦虑情绪？或者，一些能够快速提升我倾听和同理心能力的练习？我希望通过这本书，我能够掌握一些实用的技巧，从而在不打扰原有工作节奏的情况下，逐步提升我的情商，成为一个更具影响力和领导力的管理者。
评分这本书的出现，简直就是一场及时雨，尤其对我这样每天都在应对各种突发状况、时间表被会议和项目挤得满满当当的管理者来说。我一直都知道情商的重要性，它不仅仅是“会做人”，更是能够有效领导团队、解决冲突、激发员工潜能的关键。然而，现实情况是，我常常被琐碎的日常工作压得喘不过气，根本没有余力去系统地学习和实践那些复杂的情商理论。这本书的标题就深深吸引了我——“Quick Emotional Intelligence Activities”，它直击了我的痛点。我希望它提供的活动是切实可行、操作简便的，能够融入到我忙碌的工作节奏中，而不是需要我另辟蹊径、花费大量额外时间去学习。我特别期待书中能有一些能够立刻上手、并且能在我与团队互动中产生积极影响的小练习。例如，有没有什么可以快速帮助我理解下属情绪的技巧？或者，如何在短时间内平息团队内部的争执？我希望这本书能提供一些“即时见效”的工具，让我能够在不打乱原有工作流程的前提下，逐步提升自己的情商，从而更好地带领我的团队走向成功。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有