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Leadership and the New Science
☆☆☆☆☆
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Wheatley, Margaret J.
Ingram Pub Services
2006-9
248
$ 25.93
Pap
9781576753446

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发表于2024-09-21

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图书描述

"Leadership and the New Science" is the bestselling, most acclaimed, and most influential guide to applying the new science (the recent discoveries in science that change our understanding of how the world works) to organisations, and our lives. As a new edition to this classic text, Wheatley shows how examples of non-linear networks and organizations are flourishing in the modern world. Examples like the E-bay, search engines and viral marketing works are all prospering because they are based on self-organising dynamics.

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著者简介

玛格丽特·惠特利（Margaret J Wheatley ）

纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。

组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。

演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。

非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。

2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

图书目录

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用户评价

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读后感

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最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...  

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最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...  

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黄卫伟 在管理哲学中不断涌现出诸如“混沌”“耗散结构”“场”“热力学第二定律”“熵”等大量的新科学术语。 这一现象的产生至少反映了一个困境，即现行的组织和管理理论难以解释和解决企业管理面临的新问题、新挑战。然而，这些新科学术语在为我们的组织和管理提供理论解释...  

评分☆☆☆☆☆

感觉应该为这本书（和它的中国同类们）创立一个图书分类，比如“民科管理学”。 读书的过程中我一再产生类似——等等，这个玛格丽特-惠特利是真的有的人么？这本书不会是类似当年雪米莉一样其实是假托吧——这样的疑问。 比如，文中坦诚承认的“完全没弄明白薛定谔的猫和量子力...  

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