Fundamentals of Private Pensions

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出版者:Oxford Univ Pr
作者:McGill, Dan Mays/ Brown, Kyle N./ Haley, John J./ Schieber, Sylvester J./ McGill, Dan Mays (EDT)
出品人:
页数:904
译者:
出版时间:2005-2
价格:$ 113.00
装帧:HRD
isbn号码:9780199269501
丛书系列:
图书标签:
  • 养老金
  • 私人养老金
  • 退休计划
  • 财务规划
  • 投资
  • 社保
  • 养老保障
  • 福利
  • 资产管理
  • 退休金
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具体描述

For almost five decades, Fundamentals of Private Pensions has been the most authoritative text and reference book on private pensions in the US in the world. The revised and updated eighth edition adds to past knowledge while providing exciting new perspectives on the provision of retirement income. This new edition is organized into six main sections dealing with a variety of separable pension issues. Section I provides an introductory discussion on the historical evolution of the pension movement and how pensions fit into the patchwork of the whole retirement income security system in the United States. It includes a discussion about the economics of the tax incentives that have played a role in stimulating pension offerings and in the structure of the benefits provided. Section 2 lays out the regulatory environment in which private pension plans operate. Section 3 investigates the various forms of retirement plans that are available to workers to determine how they are structured in practical terms. Section 4 focuses on the economics of pensions. Several of the chapters in this section update and refine material from the prior. New chapters in this volume describe the conversion of some traditional pensions to new hybrid forms, including cash balance and pension equity plans, and the growing phenomenon of phased retirement and the issues raised for employer-sponsored pensions. Section 5 explores the funding and accounting environments in which private employer-sponsored retirement plans operate. The concluding section investigates the handling of assets in employer-sponsored plans and their valuation as well as the insurance provision behind the benefit promises implied by the plans. This latest edition of Fundamentals of Private Pensions will prove invaluable reading for both academics and professionals working in the area of pensions and pension management.

好的,下面是为您构思的一份关于《私人养老金基础》(Fundamentals of Private Pensions)的图书简介,内容详实且不提及原书名及其内容: --- 书籍名称:构建未来保障:个人养老金制度的全面指南与实践 导言:时代的呼唤与个人责任的重塑 在二十一世纪的今天,全球范围内的人口结构正经历着深刻的变革,预期寿命的延长与生育率的下降,共同构成了对传统社会保障体系的严峻挑战。随着公共养老金支付压力的日益增大,将养老责任的主体部分向个人转移已成为必然趋势。这种范式的转变,要求每一位劳动者、雇主、乃至政策制定者,都必须对“如何为退休生活做好准备”进行重新审视和规划。 本书并非对既有学术理论的重复论述,而是聚焦于构建个人养老保障体系的实践操作、制度设计与风险管理。它旨在成为一本面向广泛读者的、集理论深度与实操指导于一体的工具书,帮助读者从宏观的制度视角出发,深入理解个人积累养老财富的复杂性、必要性与可行性。 第一部分:养老金制度的宏观图景与发展脉络 本部分将为读者勾勒出全球养老金制度的全景。我们首先探讨了支撑现代社会保障体系的基石——即“三大支柱”的理论框架及其在全球范围内的差异化实践。 第一章:跨国视角下的养老体系比较研究。 我们将深入分析北美、欧洲大陆、北欧以及新兴经济体在处理代际公平、代内互助与个人责任之间的平衡点。重点讨论了不同国家如何设计其“第一支柱”(国家基本养老保险)的覆盖范围、缴费机制与支付模式,并辨析了不同模式下对宏观经济和劳动力市场的影响。 第二章:个人积累的驱动力与外部环境。 养老金体系的演变,离不开宏观经济环境的驱动。本章分析了利率环境、通货膨胀水平以及资本市场波动性对长期储蓄计划的冲击。我们详细阐述了人力资本理论、生命周期假说在个人养老规划中的应用,并评估了财政政策和货币政策如何通过影响投资回报率来间接塑造个人的退休前景。 第三章:从“福利”到“金融契约”:制度设计的关键要素。 本章深入剖析了设计高效、可持续的个人养老计划所必须考虑的结构性因素,包括:积累阶段(Accumulation Phase)与给付阶段(Distribution Phase)的过渡机制、精算假设的合理性、强制性与自愿性的边界设定,以及如何通过制度设计来应对长寿风险(Longevity Risk)。 第二部分:个人养老金计划的构建与工具箱 本卷是本书的核心实践部分,着重介绍构建个人养老储备的具体工具和操作流程。我们摒弃了复杂的数学模型,转而强调在不同人生阶段如何根据自身风险承受能力和财务目标,科学选择并管理投资工具。 第四章:理解个人储蓄工具的特性与局限。 个人养老规划远不止于传统的储蓄账户。本章系统梳理了各类长期投资工具的特性,包括免税(Tax-Advantaged)账户的设计原理、合格延税递延账户(Qualified Deferred Accounts)的结构、固定收益工具(如债券)与权益工具(如股票)在养老投资组合中的作用分配。我们将重点分析不同税收优惠政策对实际回报率的影响。 第五章:风险评估与投资组合的生命周期管理。 养老投资是一个动态过程。本章引入了“生命周期投资策略”(Life Cycle Investing Strategy)的概念,指导读者如何在职业生涯早期采取积极的增长型策略,并在临近退休时逐步转向资本保值策略。内容涵盖资产配置的“核心-卫星”方法,以及如何利用再平衡(Rebalancing)策略来控制跟踪误差与系统性风险。 第六章:退休收入的“提取艺术”:制定给付策略。 积累财富只是第一步,如何将积累的资本转化为可持续的收入流是更具挑战性的任务。本章详细探讨了退休后收入的提取顺序(Withdrawal Sequence),如“先税后免”还是“先免后税”的决策逻辑。同时,我们分析了“保底年金”(Guaranteed Minimum Income Benefit)等产品在锁定基本生活保障方面的实用价值,以及如何平衡提款率(Safe Withdrawal Rate)与资产剩余寿命。 第三部分:专业实践、治理与前沿趋势 本部分将目光投向制度的运行层面,探讨了管理者、受托人以及监管机构在确保个人养老金体系稳健运行中所扮演的角色,并前瞻性地考察了未来可能影响该领域的重大变革。 第七章:受托责任与受托人治理结构。 个人养老金的成功,很大程度上依赖于对受托人(Fiduciary)的严格要求。本章详述了受托人的法律责任、审慎义务(Duty of Care)以及忠实义务(Duty of Loyalty)。我们分析了在多雇主计划(Multi-Employer Plans)与单一雇主计划中,如何建立有效的治理架构以保护受益人的长期利益,并识别潜在的利益冲突。 第八章:绩效评估与透明度机制。 如何客观地评估养老金计划的投资表现是关键。本章介绍了衡量投资绩效的基准选择(Benchmarking)、风险调整后回报的计算方法(如夏普比率的应用),以及信息披露的透明度标准。我们强调了费用结构(Fees and Expenses)对长期复利效应的侵蚀作用,并指导读者如何进行“费用审计”。 第九章:技术革新与未来挑战。 科技正在重塑养老金服务。本章探讨了金融科技(FinTech)在个性化投资建议、自动化财务规划以及区块链技术在记录保存与资产转移中的潜在应用。同时,我们也探讨了气候变化风险(Climate Risk)与环境、社会及治理(ESG)因素如何被整合到长期养老投资决策中,以及如何应对日益增长的金融素养鸿沟问题。 结语:主动规划,掌控晚年生活 本书的最终目标是赋能读者。它提供了一套系统性的框架,帮助理解个人养老金的复杂性,避免常见的决策误区,并通过审慎的规划,将退休生活从一个充满不确定性的挑战,转变为一个由自身主动塑造的、有尊严的、财务稳定的新阶段。这不是一本关于如何迅速致富的书,而是一本关于如何长期、可持续地管理风险与财富,最终实现财务自主的实战手册。 ---

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