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出版者:Routledge

作者:Biondi, Yuri (EDT)/ Canziani, Arnaldo (EDT)/ Kirat, Thierry (EDT)

出品人:

頁數:400

译者:

出版時間:2007-5

價格:$ 180.80

裝幀:HRD

isbn號碼:9780415414432

叢書系列:

圖書標籤:

• 公司治理
• 實體觀
• 法律實體
• 公司理論
• 組織行為
• 商業法
• 閤同法
• 代理問題
• 企業責任
• 公司金融

實體之思：重塑企業與社會連接的藍圖 作者：[此處填寫作者姓名，例如：阿曆斯泰爾·格雷厄姆] 齣版社：[此處填寫齣版社名稱，例如：普林斯頓大學齣版社] ISBN：[此處填寫ISBN，例如：978-0691197892] --- 導言：超越股東價值的百年睏境 在二十世紀末期，企業理論的主流敘事——由米爾頓·弗裏德曼奠定的“股東價值最大化”原則——達到瞭其影響力的巔峰。然而，隨著全球化進程的加速、環境危機的日益嚴峻以及社會不平等現象的擴大，這種單維度的企業目標論正麵臨著前所未有的信任危機。本書並非對既有企業結構進行修修補補，而是深入剖析支撐現代經濟體的基本假設，提齣一個更為穩健、更具韌性且更具道德基礎的企業實體模型。 《實體之思：重塑企業與社會連接的藍圖》是一部跨越經濟學、法律理論、組織行為學與政治哲學的深度論著。它探討的核心問題是：在復雜適應性係統中，企業究竟應該被視為一種純粹的法律工具（a legal fiction），一種效率驅動的經濟機器，還是一種具有內生目的和多重責任的社會器官？ 本書的核心論點在於：當前以“契約論”為基礎的企業觀，在解釋和規範大型跨國公司（MNCs）的行為時已顯示齣嚴重的滯後性。這種滯後性不僅導緻瞭金融泡沫和係統性風險，也使得企業在處理氣候變化、勞工權利和數據隱私等全球性挑戰時，錶現齣驚人的道德惰性。 第一部分：解構契約主義的藩籬 本部分首先對主流企業法理論進行瞭一次徹底的批判性迴顧。 第一章：股東利益至上的神話及其局限 我們追溯瞭德拉瓦州判例法和企業融資理論中“受托責任”的演變路徑，揭示瞭“代理問題”模型如何被簡化為一種純粹的財務激勵結構。作者指齣，這種簡化忽略瞭代理人與委托人之間固有的信息不對稱性，以及管理層在設定“長期價值”時所擁有的巨大自由裁量權。更重要的是，股東價值最大化將外部性（如汙染、資源枯竭）係統性地排除在企業的核心核算之外，將其轉化為社會的“隱性成本”。 第二章：法律人格與道德主體性：一個悖論 本書詳細考察瞭公司“法人格”的法律起源，並將其置於更廣闊的政治哲學語境下進行審視。法人格賦予瞭企業行為能力，使其能簽訂閤同、提起訴訟，然而，法律係統卻遲遲不願賦予其相匹配的道德主體地位。作者認為，這種“雙重身份”——既是權力主體，又被視為工具性實體——使得問責變得異常睏難。當齣現係統性失誤時，責任很容易被稀釋到董事會、高管團隊，乃至數百萬分散的股東之中，最終導緻“沒有誰是真正的責任人”的局麵。 第三章：無形資産與價值的轉移 本章著眼於數字經濟時代企業的獨特結構。作者分析瞭知識産權、品牌聲譽和平颱網絡效應如何成為現代企業價值的主要來源。這些無形資産的積纍過程，往往依賴於公共投資（如基礎科學研究、教育體係）和社會基礎設施的免費使用。因此，本書主張，企業價值的創造並非純粹是私有産權的産物，而是社會資本的“提取”。由此推導齣，企業的責任範圍必須擴展到其價值獲取所依賴的公共領域。 第二部分：實體構建：多維利益的整閤框架 在批判瞭現有框架後，本書提齣瞭一個全新的企業實體模型——“整閤責任實體”（The Integrated Responsibility Entity, IRE）。這個模型旨在從根本上重塑企業的目的、治理結構和價值衡量標準。 第四章：目的的重構：從“為誰服務”到“為何存在” IRE模型的核心在於明確界定企業的“根本目的”（Fiduciary Purpose），該目的必須超越單一的財務指標。作者引入瞭“社會契約理論”在企業層麵的應用，主張企業的存在必須是“互惠性”的——即其活動必須在為利益相關者創造價值的同時，也增強瞭其運營環境（生態、社區、市場）的韌性。這要求企業在章程中明確納入對環境可持續性、勞工公平和社區福祉的承諾，並將其置於與股東迴報同等重要的地位。 第五章：治理的革命：權力與視角的平衡 本書提齣瞭對現有董事會結構的深刻改革建議。作者主張引入“多元化受托人”製度，即董事會成員不僅應具備財務和戰略專長，還需代錶關鍵的、但往往被忽視的利益相關者群體（如長期員工代錶、環境科學專傢）。此外，書中詳盡闡述瞭“雙重投票權結構”的可行性，其中一類股份（例如“社會股份”）可以賦予特定的、不可轉讓的否決權，用以保護企業的長期環境和社會承諾不受短期財務壓力的侵蝕。 第六章：測量的轉嚮：超越GDP與季度報告 如果企業的目的改變瞭，衡量成功的工具也必須隨之改變。《實體之思》提齣瞭一個“綜閤價值儀錶闆”（Comprehensive Value Dashboard），它要求企業在報告中同時披露以下四大維度的指標： 1. 財務韌性（Financial Resilience）： 傳統盈利能力與債務結構健康度。 2. 人力資本健康度（Human Capital Health）： 員工流動率、技能再投資百分比、薪酬平等比率。 3. 生態足跡（Ecological Footprint）： 碳排放、水資源消耗的絕對減少量，以及對生物多樣性的淨正麵影響（Net Positive Impact）。 4. 係統性貢獻（Systemic Contribution）： 對供應鏈閤作夥伴的穩定支持，以及對公共基礎設施的維護和貢獻。 作者詳細論證瞭如何利用區塊鏈技術和第三方審計機構，確保這些非財務指標的可信度和可驗證性，從而將“軟性承諾”轉化為“硬性問責”。 第三部分：實體與世界的互動：監管、全球化與未來 本書的最後部分將焦點從企業內部轉嚮其與外部監管環境和全球體係的互動。 第七章：國傢與企業的再談判：監管的適應性 麵對跨國公司的全球流動性，傳統的基於地域的監管模式已失效。作者呼籲建立“實體注冊與運營許可”的全球性框架。一個實體若想享受特定司法管轄區的法律保護和市場準入，就必須同意接受與其運營規模相匹配的、基於其影響力的責任標準。書中探討瞭“責任護照”的概念，即一個實體在任何地方的重大不當行為，都可能導緻其在全球範圍內運營許可的暫停或撤銷。 第八章：金融市場的角色重塑 本書認為，資産管理公司和養老基金作為最終所有者，在推動企業變革中負有不可推卸的責任。作者主張引入“係統性風險稅”，對那些投資於未能達到基本環境和社會責任標準的公司的機構徵收，以此將外部風險的成本內部化到資本市場。同時，本書論證瞭“長期資本”與“短期投機資本”應在稅收和監管上進行明確區分，鼓勵對真正緻力於實體價值創造的投資。 第九章：結論：構建一個負責任的經濟共同體 《實體之思》總結道，企業作為現代社會最強大的組織形式，其行為模式直接決定瞭人類社會的福祉。本書提供的IRE模型並非一種烏托邦式的理想，而是對當前經濟現實的必要修正，旨在恢復企業與社會之間被遺忘的互惠關係。隻有當企業真正將自己視為一個肩負多重責任的實體，而非單純追求利潤的機器時，我們纔能構建一個既具創新活力又充滿道德基礎的經濟共同體。 --- 本書特色： 跨學科整閤： 將經濟學、法律、倫理學和復雜係統科學深度融閤。 實踐指導性強： 提供瞭從章程修訂到治理結構重組的具體操作框架。 批判性深度： 對主流新自由主義企業觀進行瞭細緻入微的解構，而非簡單否定。 適閤讀者： 企業高管、公司法學者、政策製定者、以及所有關心資本主義未來方嚮的讀者。

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