Inspiring Leaders pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Routledge

作者:Burke, Ronald J. (EDT)/ Cooper, Cary L. (EDT)

出品人:

页数:368

译者:

出版时间:2006-7

价格:$ 209.05

装帧:HRD

isbn号码:9780415363020

丛书系列:

图书标签:

领导力
管理
职场
个人成长
成功学
激励
商业
自我提升
团队建设
职业发展

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

We exist in an era of great change and widespread uncertainty in which course-determining decisions lie with organizational leaders; in this continually shifting climate we require their courage to take action. Billions of dollars are spent annually on developing leaders, yet despite these efforts, most organizations report a shortage of leaders - a leadership gap - and estimates of leadership failures approach fifty per cent. Authored by some of the best names in the subject area, this book addresses this issue and provides readers with an innovative approach to learning leadership skills, merging theory with practice to enable a better understanding of this complex and significant subject. It emphasizes a balance of skills, the critical role of feedback in learning and development, and innovative thoughts on developing women leaders. Taking an international perspective, this outstanding text will be an invaluable resource for those studying leadership, organizational behaviour and human resource management as well as those on specialist masters and MBA courses, and will be especially useful for those undertaking the difficult task of leading within organizations.

《灵感之源：塑造卓越的领导力之路》在瞬息万变的现代世界，卓越的领导力不再仅仅是职位或头衔的象征，它更是一种深邃的智慧、一种坚定的品格、一种激发潜能的艺术。本书《灵感之源：塑造卓越的领导力之路》并非一本枯燥的理论汇编，也不是简单的人生格言集，而是一次深入的探索，一次对那些真正能够点燃团队火焰、引领组织穿越迷雾、实现非凡成就的领导者们的精神世界的探寻。我们生活在一个信息爆炸的时代，变革的脚步从未停歇，挑战与机遇并存。在这种环境下，传统的领导模式正在被迅速颠覆。一个真正富有远见的领导者，不仅需要掌握战略的宏观视野，更要拥有一种触及人心的力量，能够激发团队成员内在的驱动力，让他们自发地贡献才智，共同应对挑战。本书正是围绕这一核心，剖析了卓越领导力背后那些不为人知的特质、思维模式以及实践方法。本书的开篇，我们将目光投向“愿景的创造与沟通”。一个没有清晰、鼓舞人心的愿景的团队，就像一艘没有罗盘的船，只能随波逐流。卓越的领导者是如何构思出那份能够让所有人为之振奋的蓝图的？他们如何将其转化为清晰、可执行的目标，并用一种充满感染力的方式将其传递给每一位团队成员？我们将通过大量的真实案例，展示领导者如何将抽象的理想转化为生动的画面，如何通过故事、比喻和情感连接，让愿景深入人心，成为驱动前进的强大动力。这不仅仅是制定一个计划，更是点燃一种共同的信仰，一种对未来的积极期待。接着，我们将深入探讨“信任的基石与建立”。在任何一个成功的组织中，信任都是最宝贵的无形资产。而领导者，则是建立和维护信任的关键人物。本书将详细阐述，卓越的领导者是如何通过言行一致、公平公正、勇于担当来赢得团队的信任。我们将分析那些导致信任崩塌的常见误区，并提供切实可行的方法，帮助领导者在日常工作中，通过透明的沟通、积极的反馈、对错误的包容以及对成功的共享，逐步构建起一个坚不可摧的信任体系。信任一旦建立，它将释放出巨大的能量，让团队成员敢于冒险，勇于创新，乐于协作。 “同理心与情感的智慧”是本书的另一个重要章节。在一个日益强调人文关怀的时代，领导者如果仅仅关注绩效，而忽视了团队成员的情感需求，是难以长久成功的。卓越的领导者，懂得倾听，懂得理解，懂得站在他人的角度思考问题。他们能够敏锐地感知团队的情绪变化，并在适当的时机给予支持和鼓励。本书将通过生动的案例，展示领导者如何运用同理心来化解冲突，如何通过真诚的关怀来增强团队的凝聚力，如何将情感的连接转化为工作的动力，让团队不仅是一个工作的场所，更是一个充满温情和归属感的集体。 “持续学习与适应变革”是现代领导者必备的素质。知识更新的速度超乎想象，市场环境更是变幻莫测。一个固步自封的领导者，注定会被时代抛弃。本书将重点解析，那些杰出的领导者是如何保持旺盛的学习热情，他们如何主动拥抱变化，如何鼓励团队进行实验和试错，如何从失败中汲取教训并快速调整策略。我们将探讨“成长型思维”的重要性，以及领导者如何通过自身榜样作用，在组织内部营造一种鼓励学习、乐于创新的文化氛围。适应性，不再是一种被动的反应，而是一种主动的创造。 “赋权与发展人才”是领导者实现“以人为本”的关键所在。一个只依靠自己单打独斗的领导者，其影响力是有限的。真正伟大的领导者，懂得如何发现人才、培养人才，并将权力适当地下放，让每个人都能在自己的岗位上发光发热。本书将提供一系列实用的方法，帮助领导者识别团队成员的潜能，设计有挑战性的任务，提供必要的支持和指导，并鼓励他们承担更多的责任。我们将深入探讨“教练式领导”的理念，以及领导者如何通过提问、引导和反馈，帮助团队成员实现个人和职业的成长，从而为组织注入源源不断的活力。 “决断力与风险管理”是领导者面临的重要课题。在复杂多变的局势中，领导者常常需要在信息不完全的情况下做出艰难的决定。本书将剖析卓越领导者是如何培养敏锐的洞察力，如何评估风险，以及如何果断地做出决策。我们将学习如何区分“最佳决策”与“足够好的决策”，以及如何在决策失误时，如何及时止损并从中学习。同时，本书也将强调，领导者的决断力并非一意孤行，而是建立在充分的分析、广泛的意见征询以及对团队的信任之上。 “韧性与逆境中的领导”是检验领导者真正价值的试金石。生活中充满了不可预测的挑战，组织也难免会经历低谷。卓越的领导者，在逆境中能够保持冷静，展现出非凡的韧性，并带领团队走出困境。本书将通过感人至深的案例，展示领导者如何在危机时刻传递信心，如何在压力下保持积极的心态，如何通过坚定的信念和持续的努力，带领团队克服重重困难，最终实现凤凰涅槃。这种韧性，不仅是一种个人品质，更是一种能够感染他人的力量。 “建立积极的组织文化”是领导者长远发展的基石。优秀的领导力，最终体现在它所塑造的组织文化之中。本书将探讨，领导者如何通过自身的行为、价值观以及制度的设计，潜移默化地影响组织的文化，使其变得更加开放、包容、创新和高效。我们将分析那些成功的组织文化是如何形成的，以及领导者在其中扮演的关键角色。一个积极向上的组织文化，能够吸引和留住最优秀的人才，为组织的持续成功奠定坚实的基础。最后，本书将回归到“自我认知与持续反思”。成为一名卓越的领导者，是一个永无止境的学习和成长过程。领导者需要具备深刻的自我认知能力，了解自己的优点和缺点，并时刻反思自己的行为和决策。本书将引导读者进行内省，思考自身的领导风格，并提供一些工具和方法，帮助领导者不断提升自我，实现个人与领导力的双重飞跃。《灵感之源：塑造卓越的领导力之路》是一次对领导力本质的深刻洞察，它将带领读者走上一条充满挑战但回报丰厚的旅程。这本书将激励你成为那个能够点燃他人激情、引领团队走向辉煌的领导者，无论你身处何种行业，无论你面临何种挑战，这本书都将为你提供源源不断的灵感与智慧，帮助你塑造真正卓越的领导力，在你的职业生涯中留下深刻而积极的印记。