人生算法 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美]托德•戴維斯

中國青年齣版社

楊穎玥

2018-1-1

256

49.00

平裝

9787515346588

圖書標籤: 個人管理思維個人提升高效能人士職業發展自我管理工作好書，值得一讀

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发表于2024-05-20

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人生算法 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

哪有可以直接登頂的人生，隻有根據反饋不斷迭代、變得更好的過程。

該書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭剋林柯維機構最新重磅作品。書中包含15個改變思維與行為進而改變結果的套路，是富蘭剋林柯維機構關於個人與組織效能的核心理念與研究成果，也是已被全球150多個國傢與地區韆萬人證實有效的實踐，可以使個人與團隊變得更好，不斷逼近目標，獲得成功。

什麼是人生算法？

巴菲特說，人生就像滾雪球，重要的是發現很濕的雪和很長的坡。

芒格說，在成功概率很高的時刻，下最大的賭注。

達利歐說，算法，就是在連續性基礎上運行的原則。

喻穎正說，成就=核心算法X大量重復動作的平方。

羅振宇說，人生算法就是你麵對世界不斷重復的最基本的套路，找到它，重復它，強化它。它的力量，將帶領我們穿越光陰，把一切軟肋變成鎧甲。

人生算法是解決人生中各種問題的係統方法，是不斷迭代的機製，是提高自己達成目標的概率的套路。

本書作者融閤瞭富蘭剋林柯維最核心的理念與研究成果，並基於30多年的觀察、領導與培訓，總結齣瞭可以讓個人與團隊變得更好的15個套路，這些套路已經被實踐檢驗與證實，適用於工作與生活，可幫助任何組織中任何層級的個人與團隊獲得成功，提升績效。

這15個套路，包括：

1. 戴上正確的眼鏡：審視我們看待自己與他人的方式是否正確；

2. 掌控自己的心理狀態與情緒：不讓外部因素決定我們如何思考與感受；

3. 扮演好你最有意義的角色：平衡傢庭、工作與生活；

4. 恰當使用你的優勢：小心優勢過度使用會變成劣勢；

5. 嚮他人傳達信任：一種提高效率、降低成本、改變一切的力量；

6. 不要隻見幼苗，不見大樹：看到並明確告訴人們他們的價值與潛能；

7. 考慮我們，而不是我：團隊建立一種打贏的文化的關鍵；

8. 讓輸入與輸齣相匹配：選擇正確的引領性指標，以達成目標；

9. 讓彆人感到嚮你說真話是安全的:相信反饋者的意圖是善意的，以正確的方式尋求與對待反饋。

……

這15個改變你思維與行為的套路，幫助你在以下方麵變得更好，包括釋放個人與他人潛能、內部聚焦、情緒控製、溝通能力、人際關係、時間管理、領導能力、團隊閤作、平衡工作傢庭與生活、發揮優勢、對待反饋、實現目標等等。

不斷重復與強化書中這15個套路，任何個人、團隊將變得更好，達成目標！

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著者簡介

托德•戴維斯，在全球頂級管理谘詢機構富蘭剋林柯維工作已長達20多年，擔任執行副總裁、首席人力資源官，負責公司的全球人纔培養。在擔任首席人力資源官之前，他領導著富蘭剋林柯維的創新團隊，開發齣瞭公司的核心培訓産品，包括高效能人士的七個習慣、高效執行四原則。被富蘭剋林柯維董事長、CEO鮑勃•惠特曼評價為：關於個人和組織效能普遍原則這一議題，公司重要的代言人。

托德對領導力、員工敬業度、人力資源管理的深刻理解影響與激發著全球各地的人們。他在頂級行業會議、世界經濟論壇等發錶瞭眾多主題發言與演講，為富蘭剋林柯維的客戶，其中包括眾多財富100強與500強企業提供培訓與指導，主題包括：領導力、個人與人際效能、員工敬業度、人纔管理、變革管理與建立贏的文化。

富蘭剋林柯維是幫助組織提升績效的全球領導者，緻力於幫助組織通過改變人的行為來實現組織的目標，為全球159個國傢與地區的組織和個人提供培訓與管理谘詢，讓韆萬人的生命發生瞭深遠且積極的改變。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒有讓我留下特彆深刻印象的點

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略有失望，講瞭一些工作生活中該有的態度和方法

評分☆☆☆☆☆

本書的內容不僅適閤個人，也非常適閤組織的提高及管理。本書的行文方風格非常通俗易懂，每一張是按照類似三明治的結構進行的，提問、講故事、總結歸納。 ★人生算法就是在連續性基礎上運行的原則。。我們看待自己與他人的方式，決定瞭我們的想法和感受，以及最終的結果。 ★在關於傾聽的這個章節，對我感悟非常深刻的一句話是，大多數人聽是為瞭迴答，而不是為瞭理解對方。

評分☆☆☆☆☆

其實我很不喜歡這個書名的翻譯，套路在中國已經不是一個太正麵的詞匯瞭，但是我sincere地覺得書裏的內容對我是有幫助的

評分☆☆☆☆☆

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