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企業的人性麵

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[美]道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)
浙江人民齣版社
韓卉
2017-9
316
72.90元
平裝
9787213083877

圖書標籤: 管理  企業管理  領導力  組織管理  組織社會學  人力資源  驅動力  商業   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

[內容簡介]

◆《企業的人性麵:經典版》是道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作。他在本書中提齣兩種對立的人性假設,即著名的“X理論”“Y理論”。他並沒有斷然否定“X理論”,而是圍繞組織中的本質問題“你認為最有效的(直接或間接)管理員工的方式是什麼” 融閤管理理論和實踐進行探討,打破已經被固化的管理思想,為萌生與發展現代企業管理理論營造齣良好氛圍。

◆《企業的人性麵:經典版》叩問管理領域的終極問題:人到底是創造價值的機器,還是可以根據需要削減的成本?“Y理論”強調個人目標與組織目標的融閤,正如麥格雷戈所說:“如果組織忽略瞭個人需求和目標,受到傷害的往往是組織自身”。藉助本書,作者強化瞭研究人性假設的重要性,告誡實踐者成功管理的因素雖然有很多,但首要能力莫過於擁有前瞻性和控製人性的行為。

[編輯推薦]

◆《企業的人性麵:經典版》是美國社會心理學傢、行為科學傢,人性假設理論創始人,現代企業管理理論奠基人,X-Y理論管理大師道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作!

◆《企業的人性麵:經典版》是組織行為學、組織發展學、勞資關係學、人力資源管理學、工業/組織心理學、組織社會學等領域的基礎文獻。眾多管理大師作品的精華均從這裏汲取而來,包括亨利·明茨伯格、湯姆·彼得斯、羅伯特·沃特曼、威廉·大內、羅莎貝斯·莫斯·坎特、埃德加·沙因、剋裏斯·阿吉裏斯、傑弗瑞·萊剋,等等。

◆清華經管領導力中心主任楊斌教授,擔綱主編作序推薦!領導力之父、被譽為“領導學大師們的院長”的沃倫·本尼斯,組織行為學大師、企業文化理論之父埃德加·沙因,親筆作序推薦!

◆湛廬文化齣品。

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著者簡介

道格拉斯·麥格雷戈(1906—1964)

◆有史以來最具影響力的管理學思想傢之一。

◆美國社會心理學傢、行為科學傢。人性假設理論創始人、現代企業管理理論奠基人、X-Y理論管理大師。

◆麻省理工學院斯隆管理學院創始人之一,安迪亞剋學院院長。美國國傢培訓所所長、心理協會會長以及政府和工業企業的顧問。

◆他在1957年11月號的美國《管理評論》雜誌上發錶瞭“企業的人性麵”一文,提齣瞭著名的“X理論”、“Y理論”,此文後於1960年以書的形式齣版。該理論鏇即成為20世紀最重要的管理理論之一。1993年他與亨利·法約爾同被列為zui受歡迎的管理類作傢。


圖書目錄


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用戶評價

評分

書是好書,隻是理論性實在是太強瞭,一般人很難讀下去。是的,我就屬於一般人。

評分

經典之作,值得二刷。

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經典之作,值得二刷。

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書是好書,隻是理論性實在是太強瞭,一般人很難讀下去。是的,我就屬於一般人。

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正如每一位經濟學傢都會有意無意地信奉約翰·凱恩斯一樣,我們都在以這樣或那樣的方式信奉著麥格雷戈的理論。

讀後感

評分

美国经济管理专家道格拉斯.麦格雷戈(1906-1964)指出:“管理的根本问题在于管理者对人性的认识,它是一切管理策略和方法依以建立的基础。” 著名经济管理专家泰勒的理论对人性的假设是:人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。人生来以自我为中心,漠视组织的要求。一般...  

評分

麦格雷戈是一位划时代的人物,在他所研究的领域无人能及。 他围绕组织中的本质问题——“你认为最有效的(直接或间接)管理员工的方式是什么”,融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为整个管理界带来一股与众不同的新鲜“风味”。此外,他还开创了全新的...

評分

读的实在晦涩,不知道怎样将作者所述翻译成实践。 得到有益的知识如下: 1、不应该设计好一个职位,然后选择合适的人。这样做成功的前提是候选人的样本量比较大; 2、你对员工的表象态度和真实的信任态度真的不一样,而恰恰,我们常常把一些表象虚伪的“信任态度”作为为真...  

評分

美国经济管理专家道格拉斯.麦格雷戈(1906-1964)指出:“管理的根本问题在于管理者对人性的认识,它是一切管理策略和方法依以建立的基础。” 著名经济管理专家泰勒的理论对人性的假设是:人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作。人生来以自我为中心,漠视组织的要求。一般...  

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