图书标签: 心理学经典  职场  玛丽·佛郎斯·伊里戈扬  好书，值得一读  管理  法国  心理学  français→汉语   

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人是群体的，从开始出现，就注定会在某个时段某个环境下为自己服务，这是人性自私所定。无论在何样的组织，如同大同社会、理想社会的美好社会只是暂时的梦想一样，企事来组织这样一个小社会也一样存在着各种各样的利己主义、利他主义。

不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发。职场冲突是不可回避的，在资本与权力不对称的情况下，职场人更愿意选择隐匿自己的真实想法，把工作从生活中划分出来，但实际上效果并不明显，只因为绝大多数职场人并没有认识到冲突是个人与集体发展过程中必不可少的，是实现进步和变革的重要驱动力。

说了半天，怎么解决也没说啊，作者是国外的，说了不少国外的例子，但是对于国内的人指导意义不大，没啥用啊，看完了只能羡慕人家。

不错，有些写的很现实也很真实，让人感觉就像发生在自己身边一样

还是很有内涵的一本书，给我们深入感受到了被暴力者的内心感受

进入职场的我们发现，面临的不仅仅是工作本身，更是工作衍生的人际关系。我们在职场中，不时受到打击，受到挫折，或许是因为自己的稚嫩，或者是因为无力的茫然。这些所谓挫折和打击，往往是成长的推动剂，会促使我们思考更好的方法，改进不良的方式，然后用更好的方式方法去工...  

进入职场的我们发现，面临的不仅仅是工作本身，更是工作衍生的人际关系。我们在职场中，不时受到打击，受到挫折，或许是因为自己的稚嫩，或者是因为无力的茫然。这些所谓挫折和打击，往往是成长的推动剂，会促使我们思考更好的方法，改进不良的方式，然后用更好的方式方法去工...  

美国心理学博士盖伊·温奇博士提到过一个非常著名的实验。 想象一下你和两个陌生人一起在等候室中，其中一个人拿起桌上的球扔给了另外一个人，那个人接到球，又给了你。然后你给了第一个人，第一个人又给了第二个人，但是第二个人却没有在给你而是给了第一个，你会是什么感受。...