Women Deans

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出版者:University Press of America
作者:Carol Isaac
出品人:
页数:112
译者:
出版时间:2007-04-28
价格:USD 19.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780761836759
丛书系列:
图书标签:
  • 高等教育
  • 女性领导力
  • 院长
  • 职业发展
  • 学术管理
  • 性别研究
  • 教育管理
  • 大学管理
  • 女性榜样
  • 领导力发展
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具体描述

The purpose of Professor Isaac's study is to determine how five women leaders from male-dominated colleges and five from female-dominated fields achieved and maintained their roles. Specifically, Professor Isaac interviewed these women to examine their definitions of "leadership." The term "leadership" metaphorically embodies a gendered division of labor where institutions are dominated by masculine structures. This research provides a better understanding of the local context of societal relationships, as men do not simply oppress women, but women can negotiate power and become leaders. Interviewees were asked questions about their backgrounds and how they use power in their daily lives. Results showed that masculine descriptions of leadership predominated, but these women stressed cooperation and service in their own definitions of leadership, and were uncomfortable with authoritative power. The interviewees desired to produce power through delegation and shared governance, but also controlled power deliberately. Their expressions of power resided in convincing faculty of organizational ownership. Women leaders who avoided aggressive strategies suffered fewer social consequences.

《女性院长》是一部深入探讨高等教育领域女性领导者职业生涯、挑战与成就的著作。本书并非对具体某一本名为《Women Deans》的图书内容进行介绍,而是以一个宏观视角,聚焦于在大学和学院中担任院长职位的女性群体。 本书的出发点在于认识到,尽管女性在教育领域的参与度日益提高,但她们在最高管理层,特别是院长这一关键职位上的代表性仍然有限。因此,《女性院长》旨在填补这一信息鸿沟,为读者呈现一个全面而细致的图景,展示这些女性是如何登上学术领导的高位,她们在职业发展过程中所经历的独特机遇与障碍,以及她们如何塑造了教育机构的未来。 本书首先会深入剖析女性走上院长之路的多种路径。这可能包括她们早期的学术生涯,是如何在教学、研究和学术服务方面积累经验;在走向管理岗位时,她们可能需要克服的社会和制度性障碍,例如性别偏见、工作与家庭平衡的压力,以及在传统上由男性主导的领域中寻求认可的挑战。作者会通过研究和案例分析,展现这些女性是如何凭借自身的智慧、韧性和领导力,一步步突破层层壁垒,最终获得成功的。 其次,《女性院长》将详细阐述女性院长在任期内所面临的核心挑战。这些挑战可能涉及资源分配、预算管理、教职员工关系、学生事务,以及如何应对快速变化的教育环境和不断涌现的新技术。作者会特别关注女性院长在处理这些事务时可能展现出的独特视角和领导风格。例如,她们是否更倾向于建立协作和包容的工作氛围?在解决冲突时,她们的策略是否有所不同?本书将通过详实的论述,揭示这些女性在应对复杂局面时的策略与智慧,以及她们为提升学术质量和机构效率所付出的努力。 此外,本书还将重点描绘女性院长所取得的成就以及她们对高等教育产生的深远影响。这些成就可能体现在推动学术创新、提升学生体验、促进多元化和包容性文化建设、吸引和留住优秀人才等方面。作者会通过对不同类型机构(如研究型大学、文理学院、社区学院等)的女性院长进行案例研究,展现她们在各自领域内所做的独特贡献,以及她们如何通过自己的领导力,为机构注入新的活力和方向。她们的成功不仅是对个人能力的肯定,更是对整个高等教育领域性别平等的积极推动。 《女性院长》并非一本简单的传记集合,它更是一部关于领导力、性别研究和教育政策的深度探讨。本书通过对大量数据、访谈和学术研究的梳理,试图回答一系列重要的问题:是什么特质让女性能够胜任院长这样的领导职位?在当前的社会和学术环境中,为女性提供更多进入和晋升到高级管理职位的机会,会给高等教育带来怎样的积极变化?女性院长在推动教育公平、学术卓越和社会责任方面扮演着怎样的角色? 本书的语言风格将力求客观、严谨,同时又不失人文关怀。它将避免使用空泛的赞美或刻板的定式思维,而是通过深入的分析和有力的证据,来展现女性院长的真实面貌和她们在高等教育领域所扮演的关键角色。读者在阅读本书时,能够深刻理解这些女性领导者所付出的艰辛努力,感受她们的智慧与勇气,并从中获得启发。 总而言之,《女性院长》是一部旨在全面展现女性在高等教育领域领导地位的书籍。它通过深入的分析、真实的案例和严谨的研究,为读者呈现了一个关于女性领导者如何克服挑战、实现卓越以及推动教育进步的宏大叙事。这本书不仅会引起对教育管理和性别研究感兴趣的读者的关注,也希望能为更多有志于在学术界担任领导职位的女性提供宝贵的经验和激励。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《Women Deans》这本书,简直就是一本女性领导力发展的百科全书,但它又丝毫没有枯燥乏味的感觉。我完全被书中那些令人惊叹的案例和深刻的洞察所吸引。我原本以为,担任大学院长的女性,必然需要在事业和家庭之间做出巨大的牺牲,这本书虽然也触及了这一点,但更侧重于展现她们如何在巨大的压力下,依然保持着对教育的热情和对理想的执着。我特别喜欢书中关于她们如何在高层会议中,以清晰的逻辑和有力的论据,表达自己的观点,并最终赢得支持的描写。这不仅仅是口才的问题,更是基于深厚的学术功底和对教育事业的深刻理解。我从中学到了很多关于如何有效地沟通、如何建立信任、以及如何引领变革的技巧。这本书让我意识到,女性领导者的崛起,不仅仅是性别平等的体现,更是高等教育发展的一种必然趋势。我强烈推荐给所有希望在职场上有所作为,特别是对教育领域感兴趣的读者,你们一定会从中受益匪浅。

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刚开始阅读《Women Deans》的时候,我还有点担心它会过于理论化,但我很快就被书中鲜活的人物形象和生动的叙事所吸引。这本书就像是一部引人入胜的纪录片,让我得以近距离观察那些在大学里担任重要领导角色的女性。我特别被她们身上那种坚韧不拔的精神所打动。在面对各种挑战和质疑时,她们总能找到应对的方法,并且始终坚持自己的教育理念。书中对于她们如何在日益复杂和充满变数的教育环境中,制定出符合时代发展的战略,以及如何有效地动员和激励教职员工,进行了非常详细的阐述。我从中学习到了很多关于领导力的精髓,尤其是如何将学术洞察转化为实际的管理行动,以及如何在一个多元化的环境中,建立起共同的愿景。这本书不仅让我对女性在高等教育领域的作用有了更深的认识,也让我看到了教育事业的无限可能。我非常享受这次阅读体验,它让我对未来充满了期待。

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《Women Deans》这本书,给我带来了前所未有的视角,让我对高等教育的领导层有了全新的认识。我原本以为,书里会充斥着枯燥的理论和数据,但事实却完全出乎我的意料。作者巧妙地将学术分析与生动的人物故事相结合,让我在不知不觉中沉浸其中。我被那些女性院长们在复杂多变的教育环境中,展现出的非凡智慧和坚韧不拔的精神所折服。书中对于她们在应对预算削减、吸引顶尖人才、以及处理复杂的学生事务时的策略,进行了深刻的剖析。让我印象深刻的是,她们并非仅仅是管理者,更是教育理念的践行者和创新者。我从中看到了她们如何用同理心去理解学生的需求,如何用远见去规划学校的长远发展,以及如何用勇气去挑战陈规。这本书不仅仅是关于“女性”担任“院长”,更是关于“领导者”如何在充满挑战的时代,引领教育走向更美好的未来。它让我对教育的本质有了更深的理解,也让我对那些默默奉献的教育领军人物肃然起敬。

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说实话,我拿到《Women Deans》这本书时,并没有抱太高的期望,以为会是一本比较生硬的学术著作。但事实证明,我的想法完全错了!这本书的魅力在于它能够将复杂的教育管理议题,用一种非常人性化、非常易于理解的方式呈现出来。我仿佛看到了一幅幅生动的画面,那些女性院长们在各个大学的校园里,穿着得体,眼神坚定,她们的每一个决定,都在影响着无数学生的未来。我特别欣赏书中对她们在处理人际关系、化解矛盾、以及激励团队方面的描写。她们展现出的智慧不仅仅在于理论知识,更在于她们在实际工作中积累的丰富经验和对人性的深刻洞察。这本书让我明白了,成功的领导者不仅仅需要决策能力,更需要情商和同理心。我从中学习到了很多关于如何构建一个积极向上、充满活力的工作环境的经验。读完这本书,我对高等教育的未来充满了信心,因为我知道,有这样一群杰出的女性正在用她们的智慧和热情,书写着教育的新篇章。

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天呐,我最近被《Women Deans》这本书深深吸引了!这绝对是我读过的最令人振奋的作品之一。它不仅仅是一本书,更像是一扇窗,让我得以窥探一群才华横溢、独具远见的女性在学术界担任最高领导职位的真实世界。我本来以为“院长”这个角色会带有一些刻板的印象,但这本书彻底颠覆了我的认知。作者以一种近乎电影般的叙事手法,将这些女性领导者的挑战、成就、甚至她们偶尔的挣扎,都描绘得栩栩如生。我尤其喜欢书中对她们如何平衡繁忙的行政工作与学术研究的热情,以及她们如何在充满男性主导的传统体系中,开辟出属于自己的道路。书中的案例分析,详细地展现了她们在推动教育改革、促进学生发展、以及构建包容性校园文化方面的具体举措。每一次阅读,我都仿佛置身于她们的办公室,感受她们的决策过程,分享她们的喜悦与思考。这本书不仅给我想成为领导者的女性们提供了宝贵的启示,也让我对大学的未来充满了希望,因为我知道,有这样一群杰出的女性正在引领着方向。我强烈推荐给所有对教育、领导力以及女性力量感兴趣的读者!

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