2001 Winner of the Phillip E. Frandson Award for Literature in Continuing Education "An absolutely indispensable trove of practical, concrete ideas for teaching and training adults. Enough theorizing and mythologizing! This is the real stuff!"
--Laurent A. Parks Daloz, associate director, the Whidbey Institute, and author of Mentor: Guiding the Journey of Adult Learners "This book gives us educators and trainers of adults a solid framework for intentionally incorporating into our practice what we believe to be a central tenet of what we do--help learners develop and change."
--Rosemary S. Caffarella, professor, Division of Educational Leadership and Policy Studies, University of Northern Colorado, and coauthor of Learning in Adulthood: A Comprehensive Guide Today's adult educators recognize that it is no longer sufficient for teachers to teach and trainers to train. This practical guide shows how to encourage learning and development while helping adult learners to become more aware of their personal growth and change. It not only offers a rationale for focusing on the experience and development of adult learners, but also presents a theoretical and conceptual framework of the intentions that guide educators. The authors provide nearly seventy instructional activities--some of which can be done in a single session and others that can be done in a series of sessions or an entire course. These flexible activities are organized according to their focus on a particular learning strategy. No matter the content or setting, readers can select any activity and customize it to suit their developmental and instructional objectives. Most important, Developing Adult Learners highlights the compelling voices of teachers and students who have discovered the excitement of growing and changing through learning. It is full of pragmatic advice for faculty members, part-time instructors, workplace educators, leadership trainers, and anyone dedicated to helping adult learners achieve rich and rewarding experiences.
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说实话,当我拿到《Developing Adult Learners》这本书时,我最先想到的是它是否能为我提供一些能够直接应用于实践的教学方法。我是一名多年的高中教师,但近年来,我也开始接触一些成人教育和职业培训的项目。我发现,成人的学习方式和动机与青少年存在显著的差异,我需要一套不同于传统教育学的理论和实践指导。我希望这本书能够详细阐述成人学习的认知和情感特征,例如他们对学习内容的相关性、实用性的极高要求,以及他们在学习过程中可能出现的焦虑或抵触情绪。我特别期待书中能够介绍一些针对成年学习者的课程设计原则,比如如何通过案例分析、角色扮演、小组讨论等互动性强的教学活动,来提高学习的参与度和效果。我还在想,这本书是否会提供关于如何评估成人学习成果的具体方法,毕竟,成人学习的评估往往比在校教育更为复杂,需要考虑学习者在实际工作中的应用情况。另外,我也希望书中能够探讨如何在成人学习环境中营造一种安全、支持性的氛围,鼓励他们大胆提问、分享观点,并从错误中学习。如果这本书能够提供一套行之有效的“配方”,让我能更精准地“烹饪”出符合成人需求的学习体验,那我将认为这是一笔非常有价值的投资。
评分我近期读完一本名为《Developing Adult Learners》的书,这本书的书名本身就带有一种强烈的吸引力,因为它直接指向了我工作中一个经常需要面对的课题——如何有效地促进成年人的学习和成长。在阅读之前,我曾设想这本书会涵盖诸如安德拉戈吉(andragogy)理论的核心原则,以及如何在不同场景下将其落地,比如企业内部的技能培训、职业发展咨询,甚至是社区教育项目。我特别关注书中有没有深入探讨成年人在学习过程中所特有的动力源泉,是内在的成就感、解决问题的需求,还是外部的晋升机会、社会认可?我相信,对这些动力的深刻理解,是设计成功成人学习体验的关键。另外,我也好奇书中会如何阐述成年学习者在信息获取、处理和应用方面的特点,他们往往拥有丰富的过往经验,这既是宝贵的财富,有时也可能成为学习新事物的阻碍。我期望这本书能提供一些策略,帮助他们批判性地评估信息,并将新知识与已有经验进行有效的整合。书中是否会分享一些实际案例,展示如何通过个性化的学习路径、灵活的学习方式以及建设性的反馈机制,来激发成年学习者的潜能?这本书的价值,在我看来,在于能否提供一种超越传统“填鸭式”教育的范式,真正赋能成年人成为自己学习的主导者。
评分《Developing Adult Learners》这个书名让我联想到,在当今快速变化的社会中,持续学习已经不再是一种选择,而是一种必然。作为一名在职场打拼多年的专业人士,我深知不断更新知识和技能的重要性。我期待这本书能够提供一些关于如何培养成年人终身学习习惯的见解。我猜测书中可能会讨论如何帮助成年人识别自己的学习需求,并设定切合实际的学习目标。在我看来,很多时候,成年人之所以难以持续学习,并非因为缺乏意愿,而是因为他们不知道从何入手,或者在学习过程中感到迷茫。我希望这本书能够为他们指明方向,提供可行的步骤和策略。同时,我也对书中是否会提及如何利用碎片化时间进行学习,以及如何平衡工作、生活和学习之间的关系感到好奇。毕竟,大多数成年人并没有充裕的时间投入到传统的全职学习中。这本书能否提供一些创新的学习模式,能够适应成年人紧张的日程安排?我更进一步地思考,书中是否会深入探讨成人学习过程中的自我反思和元认知能力的发展,以及如何通过这些能力的提升,帮助他们成为更独立、更有效的学习者。
评分我之所以对《Developing Adult Learners》这本书产生浓厚兴趣,源于我在职业生涯早期,曾经历过几次不太成功的培训经历,那时的培训模式往往是将成年人视为“大孩子”来对待,效果可想而知。随着工作经验的积累,我越发意识到,成年人具有独特的学习逻辑和需求。我希望这本书能够深入剖析成年学习者在认知、情感和社会层面的特征,并在此基础上提出一套科学、系统化的成人学习理论。我尤其关注书中是否会探讨如何激发成年学习者的内在驱动力,让他们主动地去探索、去实践、去内化知识。在我看来,有效的成人学习,其核心在于“赋能”而非“灌输”。我期待书中能提供一些实用的方法,帮助我理解并应对成年学习者可能出现的各种学习障碍,比如固有的思维定势、对新事物的恐惧,或是过去的负面学习经历。我也在思考,这本书是否会涵盖如何设计出更具参与感和互动性的学习活动,例如通过引导性的提问、鼓励性的反馈,以及创造性的问题解决任务,来激活成年学习者的思考能力和创造力。总而言之,我希望能通过阅读这本书,获得一套更专业、更具实践指导意义的成人学习方法论。
评分这本书的书名是《Developing Adult Learners》。 作为一名长期在一线培训和人力资源领域工作的从业者,我一直在寻找能够帮助我更深入理解和有效引导成年学习者的指导性读物。《Developing Adult Learners》这本书名立刻吸引了我,因为它直接触及了我在日常工作中遇到的核心挑战。我的第一印象是,这本书可能会提供一套系统性的理论框架,帮助我摆脱过去一些凭经验和直觉进行成人培训的模式。我期待它能深入剖析成年人学习的心理机制,比如他们为何会抵触新的信息,或者在什么条件下他们会展现出最大的学习热情。同时,我也希望书中能够探讨不同年龄层、不同背景的成年学习者之间的差异,以及如何设计出能够兼顾这些差异的学习活动。尤其令我感兴趣的是,成年人在职业生涯发展过程中,常常面临技能更新和知识迭代的压力,这本书是否能提供一些前瞻性的视角,指导我们如何为他们构建一个终身学习的生态系统?我还在思考,书中是否会提及如何利用科技手段,例如在线学习平台、虚拟现实等,来增强成人学习的互动性和趣味性,从而克服他们可能存在的学习疲劳感。总而言之,这本书在我心中承载着一种期望,希望它能为我提供一套实用且富有洞察力的工具箱,让我能够更自信、更有效地成为一名成功的成人教育者。
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