斯坦福商业决策课

斯坦福商业决策课 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

卡尔·斯佩茨勒是战略决策集团创始人、主席兼首席执行官。战略决策集团是一家以专业知识帮助用户创造更多价值的领先战略咨询公司。

汉娜·温特是战略决策集团的合伙人、战略顾问和教育者,领导了战略决策集团与斯坦福大学长达10年的战略决策和风险管理合作教育项目。

珍妮弗·迈耶领导了战略决策集团的客户交互业务,她通过更优战略决策,帮助客户创造了数亿美元的附加值。

张源,北京大学翻译硕士,曾翻译出版《永不言弃》《一加一》《告诉狼们我回家了》《管理你的老板》等书。

出版者:湖南文艺出版社
作者:卡尔•斯佩茨勒,汉娜•温特,珍妮弗•迈耶
出品人:
页数:288
译者:张源
出版时间:2017-6
价格:49.00
装帧:精装
isbn号码:9787540480639
丛书系列:
图书标签:
  • 决策 
  • 商业决策 
  • 思维 
  • 商业 
  • 管理 
  • 斯坦福 
  • 好书,值得一读 
  • 金融 
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在商业和生活中,做出优质决策的能力永远是稀缺而可贵的。帮助你实现价值创造最大化,并控制好每一次的风险,正是这本《斯坦福商业决策课》的使命。

《斯坦福商业决策课》来自战略决策集团(SDG)卡尔·斯佩茨勒以及他的两位同事汉娜·温特和珍妮弗·迈耶所组成的资深商业决策教育团队。这个三人小组40多年来已经在实践和课堂上完善了优质决策专业体系。同时,他们也活跃在全世界各行各业的领导者身边,帮助他们提升决策质量。现在,他们年均举行36个讲习班,15场行业演讲,4次网络公开课,影响数百万人的决策精进指南,转化成了这本斯坦福大学战略决策和风险管理(SDRM)认证项目指定教材。

《斯坦福商业决策课》的核心框架来自作者在决策理论、行为决策科学和亲身实践方面数十年来的深度积累。你可以从中获得能用于各种决策的实用方法论,从商业的到个人的,从大的博弈到小的决定,不管你在哪个水平、哪个专业、哪个行业。每一章都呈现出焦点课程、观点和案例,帮你做出优质决策。

《斯坦福商业决策课》将帮你:

规避大多数误导决策的常见陷阱

当你做出决策时,精准判断你的决策质量

帮你在今天的不确定性中树立信心

保证在执行决策时获得双赢

作为未来决策者,你需要的是对重大决策的更精准把握,这本书将为你嵌入优质决策基因。让每一次决策都超越预期!

具体描述

读后感

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决策是个技术活 评《斯坦福商业决策课》 带有“哈佛”、“斯坦福”前缀的课程或书籍,虽然是一种市场营销的手段,但多少有贴金的嫌疑。这种有点通用的书籍可能不会获得很多读者的喜欢,但对于真正需要做决策的人来说,细细研究其中的一些要点,并在自己的工作生活中稍加利用,...  

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《斯坦福商业决策课》| 王海解读 关于作者 卡尔·斯佩茨勒,工商管理博士,战略决策咨询机构 SDG 的主席兼 CEO。 汉娜·温特,工商管理硕士,SDG 的合伙创始人,担任战略咨询师超过20年。 珍妮弗·迈耶,斯坦福运筹学博士,担任 SDG 的客户领导。 关于本书 《斯坦福商业决策课...  

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看到有一位书友说:带有“哈佛”、“斯坦福”前缀的课程或书籍,虽然是一种市场营销的手段,但多少有贴金的嫌疑。可见,这种借助知名大学来宣传图书的方法其实并不怎么为读者所喜爱,反而显得有点LOW,当然了,这本书其实加上斯坦福前缀没有什么不对,作为斯坦福大学战略决策和...  

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看到有一位书友说:带有“哈佛”、“斯坦福”前缀的课程或书籍,虽然是一种市场营销的手段,但多少有贴金的嫌疑。可见,这种借助知名大学来宣传图书的方法其实并不怎么为读者所喜爱,反而显得有点LOW,当然了,这本书其实加上斯坦福前缀没有什么不对,作为斯坦福大学战略决策和...  

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大数据时代的来临,给当今的商业带来了极大的冲击,多数电商人无不“谈大数据色变”,并呈现出一种观望、迷茫、手足无措的状态。这本《斯坦福商业决策课》洞悉到了整个时代商业发展的更多契机与数据框架的建立和使用,带我们看清数据价值的指标,本书的主旨就在于,改变思维方...

用户评价

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六步骤:合适的框架、创造性的选项、相关及可靠信息、清晰的价值和权衡、充分论证、付诸行动

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很喜欢这种将决策科学与实用框架 整合到一起的书,不仅告诉了我们哪里会 出错,还提出了具体的实践方法,看过的上一本类似书籍是 奇普·希思 和丹·希思写的《决断力》,其中提到的WRAP流程的确相当实用,这也让我相信,在决策 面前重要的是正确的流程

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非常不错,强烈推荐。理论扎实,徐徐道来,结合实例,发人深省,拿来即用。逻辑性很强,我很喜欢这种每章末尾有总结的书。

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不错不错,虽然翻译一般,字词拗口,但本书带来的框架还是不错的,当然,具体怎么做分析非一日能成

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做决策不是下决心。决策必须要有多个选项,如果二选一,不管你选哪一个,决策失误的概率都在50%以上 | 在决策过程中,一定要避免过早达成共识,很多人迷恋一致性,实际上是因为害怕冲突,当团队追求一致性的时候,会错过很多好想法 | 很多问题表述清楚了,解决方案自然也就出来了 | 画出决策树。把所有可能的选项,选择的期望值,以及对未来不确定性,都画出来 | 付诸行动。只有资源不可撤销地分配到行动中,决策才算是真正完成了 | 提出选项的主张者,和审批选项的审批者之间,不应该是对立的关系,好决策关注的重点是事,而不是人

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