具体描述
当你在情感中被女友责怪、被父母逼着相亲;当你在职场中面对着失业、领导给予的黑锅时;当你在生活中对熊孩子束手无策时,《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》可以帮你轻松应对以上问题。
性格色彩心理学教你运用钻石法则,帮你搞定领导、让父母开心、和子女和谐相处。
四色漫画的形式,让你一看就懂,乐老师一点就通。
作者简介
乐嘉
性格色彩创始人
演说家/作家/电视人
创始人:创办性格色彩培训学院和本色演讲口才学院,专精训练性格色彩和演讲两大领域。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩培训师、演讲师和咨询师。与此同时,作为演讲方面的训练专家和私人教练,可化腐朽为神奇,迅速提升个人的演说能力。
演说家:近20年演讲经验,国内外大小演讲过2000场,直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到商学院的“性格领导力”;从剑桥大学的“性格与演讲风格”到高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”;从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对企业的“性格与职场”,演讲主题覆盖广泛。
作家:国内实用心理学领域最富影响力的作家,已出版著作10本,总销量逾500万册。超级畅销书代表作包括:《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。
电视人:以真实为本、以专业和睿智直指人心,是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括:《非诚勿扰》《超级演说家》《我是演说家》《首席夜话》《了不起的挑战》。
张伟迪
漫画家、建筑师、大学老师
从事动漫创作二十余年,擅长绘本、漫画创作。已出版多部作品《80后的小时候》《回不去的城市》《恋爱处方》《短期出家做和尚》等。2010年被乐嘉点拨:少年我看你心思绮丽,一起合作可好?于是精心打磨了热销百万册的《跟乐嘉学性格色彩》。因为动漫形象深入人心,所以再度合作此系列图书《跟乐嘉学性格色彩2》。
目录信息
第一章 领取你的性格色彩/ 003
1. 红色性格 ·004
2. 红色性格的优势 ·008
3. 红色性格的局限 ·011
4. 红色性格的情感需求 ·015
5. 蓝色性格 ·018
6. 蓝色性格的优势 ·022
7. 蓝色性格的局限 ·026
8. 蓝色性格的情感需求 ·030
9. 黄色性格 ·033
10. 黄色性格的优势 ·037
11. 黄色性格的局限 ·041
12. 黄色性格的情感需求 ·045
13. 绿色性格 ·048
14. 绿色性格的优势 ·051
15. 绿色性格的局限 ·055
16. 绿色性格的情感需求 ·059
第二章 性格色彩之情感/ 063
1. 不同性格色彩在旅行中被责怪后的不同表现 ·064
2. 不同性格色彩面对爱情中试探的反应 ·067
3. 什么性格色彩更容易成为“丁克” ·070
4. 什么性格色彩最喜欢给恋人挑衣服 ·074
5. 不同性格色彩父母对子女感情的干涉 ·077
6. 不同性格色彩的剩女指数 ·080
7. 什么性格色彩的丈夫会私下接济前妻 ·083
8. 不同性格色彩姐弟恋的倾向 ·086
9. 什么性格色彩的父母会逼着子女相亲 ·089
10. 不同性格色彩的子女被父母逼着相亲时的反应 ·092
11. 什么性格色彩会为爱疯狂 ·095
12. 不同性格色彩听到“我没你想象中那么好”的反应 ·098
13. 不同性格色彩的恋爱行为表现 ·103
14. 不同性格色彩的情感信任 ·106
15. 不同性格色彩如何面对诱惑 ·109
16. 什么性格色彩会为爱私奔 ·112
17. 不同性格色彩在感情中的受伤指数 ·115
18. 不同性格色彩面对父母再婚时的反应 ·119
第三章 性格色彩之职场/ 125
1. 什么性格色彩更容易成为事业上的女强人 ·126
2. 不同性格色彩如何看待机会 ·129
3. 不同性格色彩的老板面对下属的抱怨时如何表现 ·132
4. 不同性格色彩面对失业的不同表现 ·135
5. 不同性格色彩如何制作简历 ·138
6. 不同性格色彩的HR 如何看待简历 ·141
7. 不同性格色彩面对“背黑锅”时的不同反应 ·144
8. 什么性格色彩的新官上任时最爱点火 ·149
9. 不同性格色彩隐婚者的理由 ·152
10. 不同性格色彩如何面对极品领导 ·157
11. 不同性格色彩的吹毛求疵 ·162
12. 什么性格色彩特别喜欢指点他人 ·167
13. 不同性格色彩对员工“接私活”的反应 ·170
14. 不同性格色彩需要被认可的方式是怎样的 ·175
第四章 性格色彩之生活/ 181
1. 不同性格色彩的宝宝如何搞定 ·182
2. 不同性格色彩的“爱面子” ·185
3. 不同性格色彩的人如何看待啃老族 ·188
4. 不同性格色彩的旅行观 ·191
5. 不同性格色彩的网购倾向 ·194
6. 不同性格色彩如何看待选秀 ·198
7. 不同性格色彩的宅男 ·201
8. 不同性格色彩的孩子如何管理好压岁钱 ·205
9. 不同性格色彩孩子的调皮指数 ·208
10. 不同性格色彩如何看待认错 ·211
11. 不同性格色彩的孩子出国留学 ·214
12. 不同性格色彩父母对孩子的监管 ·217
13. 不同性格色彩换手机的频率 ·220
14. 不同性格色彩的穿衣风格 ·223
15. 不同性格色彩被死党背叛会如何反应 ·226
16. 不同性格色彩如何解决去婆家还是回娘家的冲突 ·231
第五章 性格色彩钻石法则/ 235
1. 如何服务不同性格色彩的旅客 ·237
2. 不同性格色彩如何处理家庭矛盾 ·242
3. 如何安慰不同性格色彩的悲伤 ·247
4. 不同性格色彩老板怎样应对员工的加薪要求 ·253
5. 如何给不同性格色彩的人送礼物 ·260
附录:性格色彩奇妙卡牌/ 266
1. 性格色彩入门卡牌介绍 ·267
2. 性格色彩卡牌的案例分享 ·269
3. 性格色彩学院课程介绍 ·275
· · · · · · (收起)
读后感
继《跟乐嘉学性格色彩》畅销百万册之后,又一全新力作火爆归来。简单实用的性格色彩识人工具书,以全新的视角帮你读懂每个人在各种情境中的不同反应,帮助你更准确更全面地理解性格。 《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》乐嘉FPA性格色彩全新版本,致力于普及和传播性格色彩,帮助人们找到...
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用户评价
说实话,拿到这本书时,我内心是带着一点审视和怀疑的。市面上关于性格分析的书籍汗牛充栋,很多都流于表面,无非是告诉你“你是内向还是外向”,然后就结束了。我更关注的是“为什么”以及“怎么办”。这本书的篇幅之大,让我觉得作者是下了苦功的,他不是在做简单的标签分类,而是在构建一个更为精细的心理地图。我希望它能深入到动机层面,比如,是什么样的童年经历或核心恐惧,塑造了我们今天表现出来的特质?如果能把这一点讲透,那么我们对自己的“怪癖”就能产生更大的宽容和理解,对别人的“不可理喻”也能多一份同情。我尤其关注那些关于冲突处理的章节,因为在压力之下,我们的“本色”才会暴露无遗。我需要学习的不是如何迎合别人,而是如何在保持自我真实性的前提下,有效地推进事情的解决。如果这本书能提供一套行之有效的“破冰”和“降温”技巧,那它的价值就无可估量了。
从一个纯粹的阅读体验角度来说,这本书的行文风格对我有着极强的吸引力。它似乎没有使用那种高高在上的专家口吻,反而像一个经验丰富的朋友,带着你走进一个迷宫,同时递给你地图和手电筒。我注意到,作者在阐述复杂概念时,常常会使用非常生动的比喻,比如将不同性格比作不同的“操作系统”或“沟通协议”,这极大地降低了理解门槛。我喜欢这种把抽象理论具象化的努力。在阅读过程中,我忍不住停下来,在空白处做笔记,画出我观察到的同事和家人的“轮廓图”。如果这本书能引导我进行更深层次的自我对话,让我开始质疑一些根深蒂固的信念,比如“我必须完美”或者“别人总是针对我”,那么它就成功地完成了从信息传递到认知重塑的飞跃。这种潜移默化的影响,远比记住几个术语来得重要。
这本厚厚的书摆在我案头,光是翻开扉页,就能感受到一股扑面而来的能量感。我一直对人与人之间的互动模式非常好奇,总觉得生活中很多摩擦和不理解,都源于我们看待世界的“滤镜”不同。这本书的装帧设计得很有质感,那种沉稳的蓝色调,似乎预示着它将带领我们深入探索那些潜藏在行为背后的深层驱动力。我特别期待它能提供一套系统的方法论,让我能够真正地洞察到自己和身边人的“内在操作系统”。毕竟,了解自己只是第一步,更重要的是如何根据这种了解,去优化交流策略,减少无效的沟通成本。我希望它不仅仅是停留在理论的阐述,而是能提供大量贴近生活的案例,那些我们在办公室、在家庭、在朋友聚会上遇到的真实情境,能通过书中的模型被清晰地剖析出来,让我们茅塞顿开,原来“他”是这样想的!那种豁然开朗的感觉,才是阅读这类工具书最大的价值所在。我希望作者的笔触是犀利而精准的,不带太多空泛的赞美,而是直击核心,教我们如何识别那些微妙的非语言信号,以及如何应对不同“色谱”人群的典型反应模式。
我是一个非常注重实操性的人,理论对我来说,如果不能转化成具体的行动指南,那就是空中楼阁。因此,我在翻阅这本书时,会重点关注那些图表、流程图以及自我评估的练习题。我期望它能像一份详尽的维修手册,告诉我我的性格“零件”是如何组装的,以及当“系统”出现故障(比如,我开始拖延、过度分析或情绪爆发)时,应该如何进行“排错”和“重启”。我更欣赏那种能够指出局限性的诚实态度,而不是一味鼓吹某种性格是“最优解”。毕竟,每一种色彩都有其光辉面和阴影面。这本书的封面设计本身就透露着一种严谨的学术风范,这让我相信它背后的理论基础是扎实的,不是随口杜撰的流行心理学概念。如果它能结合一些神经科学或行为心理学的最新研究来佐证观点,那就更好了,能让内容更有说服力,让我的信服度直线飙升。
这本书的厚度,也让我感到一种沉甸甸的责任感——这不是一本可以一口气读完的“快餐读物”,而是一本需要反复研读、时常温习的案头工具书。我希望它不仅仅是关于“看透别人”,更是关于“接纳自己”。在现代社会的高速运转下,我们常常被要求不断适应环境,压抑了自己的真实需求。我期待这本书能提供一个稳固的锚点,让我们在外部世界的喧嚣中,找到一个清晰、明确的自我定位。如果它能提供一个“性格健康度”的自检清单,或者是一套应对职业倦怠的“性格调适”方案,那就太棒了。我希望读完之后,我能更坦然地接受自己那些不那么“主流”的倾向,并找到与之和谐共存的最佳方式。这本书,对我而言,更像是一份通往内在和谐的路线图,而不是简单的社交指南。
温故而知新,这是我在学习性格色彩的第三个年头了,回想起自己刚踏入性格色彩的课堂,自己怀着期望而去,学到了不少的东西,可回来之后又渐渐淡忘,很大一部分的原因是自己没有正视自己,依然活在过去,无心操劳这些东西,这是一个为人处世的工具,我想我只是还没有用习惯。
在喜马拉雅有关注乐嘉的节目,觉得受益匪浅,用来分析身边的同事,朋友,家人,觉得是个挺好用的工具。最后买了这本书,希望能够了解到更多有关性格色彩的知识。人是可以分为四种,红色、黄色、蓝色、绿色,而每个人都可以对号入座,那相处起来也就有规律可循了~~推荐大家阅读~
趣味性同实用性并存。
我觉得读完这本书后,然后我分析自己是40%红+蓝40%+黄20%的性格,然后那段时间看到朋友都要分析一下它是什么颜色,很有意思~
同上一本体系,一种情景四色反应。介于“理论”和“杂志”两个体系之间,最大的威力应该是当发生案例时,通过目录自查找到四色反应,然后把案例深化。就直接类似于目前喜马拉雅里的节目