具体描述
《云工作时代》一书开辟了一条互联网时代的企业管理研究新道路。格子间、早高峰、固定工资这些概念，已经逐渐在消失，人们现在已经有条件可以在任意时间、任意地点，做自己喜欢的工作。这本书用历史的眼光审视从原始社会、农业社会、工业社会、互联网信息社会等四个阶段人类工作形式的演变，从生产工具、个人需求、家庭、公司、科技、经济等多个角度论述各个历史时期人类工作形式的特点。
基于对人类工作史的考察，本书预测在未来的网络经济中，信息工作者将首先摆脱对公司的依赖，借助互联网，在全球自由寻找工作，可以在家里、咖啡馆、图书馆等任何地方完成工作，过上低成本、环保、自由满意的生活。而公司将会借助众包平台，在全球范围内寻找合适的人才，组织形式将如同电影剧组那样，临时搭建团队，在完成任务后解散，而不需要花高代价雇用全职员工。我们将这种新型的工作方式称之为云工作。
作者简介
王建国，工商管理硕士，北京云族佳科技有限公司创业导师，曾任中国国际电子商务中心常务副主任十余年。自20世纪80年代初开始，一直从事软件开发和IT管理工作，主持并参与多项科研项目，在科研工作中取得多项科研成果，曾获得省部级科技进步一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项。1991年任国家“85”科技攻关项目——国际无纸化贸易的主要负责人，1995年该项目顺利完成，通过国家验收。此后20年，一直从事国际互联网和电子商务工作。
吴斌，2012年毕业于中国人民大学外交学专业，获法学硕士学位。从事出版行业经管图书编辑工作4年后，于2016年加入北京云族佳科技有限公司。
目录信息
导 言
云工作前传：人类工作简史（从200万年前到20世纪）
采集狩猎的原始社会
躬耕田野的农业社会
朝九晚五的工业社会
工作遇到了大麻烦
第1章 云工作时代：全新的工作模式已经悄然到来
互联网改变了一切
一切坚固的东西都将烟消云散
重新思考为什么工作
自由职业者：我为自己工作
第2章 工作者请全面升级到驱动力3.0
你属于哪种类型的工作者
云工作者必备的六大素质
超级专家的美好时代
通才的价值渐露曙光
第3章 公司唯一的出路在于自我颠覆
公司权力开始衰落
未来，该如何管理公司
公司组织结构将发生逆转
第4章 科技才是一切变革幕后的推手
软件开发：从Windows到Linux
唯有科技，会给人类带来自由
第5章 没有共享经济，就没有云工作
新经济逻辑：从稀缺到富足，从占有到共享
共享平台：让分享更简单
个人崛起：再小的个体，也有自己的世界
第6章 群体力量驱动商业未来——以云沃客软件众包为例
软件企业解不开的痛
众包：群体力量驱动商业未来
云沃客，看得见的未来
第7章 适应未来必须掌握的10种策略
去中心化，依靠群体智慧
回报递增，成功会获得更大成功
以多为贵，越多越有价值
成功之后，要回退
地理已死，占领空间
乱流涌入，失衡是常态
增进联系，建立信任
解决老问题，不如寻找新机遇
发展网络，带来成员繁荣
追随免费，才能在网络中制胜
后 记
参考书目
· · · · · · (收起)
读后感
时代的车轮从不为任何人停留，互联网颠覆了产业格局也创造出新生的事物，“跨界”成为互联网时代对职业人提出新的要求和挑战，专业的精英和跨界的知识与人才被互联网彼此链接在一起，颠覆了很多传统产业的边界和结构，全新的工作方式也应运而生。“在家工作”、“自由时间工作...
评分碧海蓝天，看比基尼美女丰乳肥臀，看帅气小伙的肌肉。在沙滩上拎一台笔记本电脑就把工作完成了。有这样的可能性吗？中信出版社《云工作时代·科技进化必将带来的新工作方式》，作者王建国 / 吴斌 带领我们认识互联网时代下新生的工作方式。 开篇作者追溯到人类的起源（有《人类...
评分 评分走进云工作时代 依托于科技和互联网的普及和发展，现在越来越多的自由职业者出现，他们不具有固定的工作地点，固定的工作时间和面对面的沟通和交流，可以在家里、咖啡馆、图书馆等任何地方完成工作，过上低成本、环保、自由满意的生活。一种新型的工作方式，或许可以打开一扇时...
评分时代的车轮从不为任何人停留，互联网颠覆了产业格局也创造出新生的事物，“跨界”成为互联网时代对职业人提出新的要求和挑战，专业的精英和跨界的知识与人才被互联网彼此链接在一起，颠覆了很多传统产业的边界和结构，全新的工作方式也应运而生。“在家工作”、“自由时间工作...
用户评价
作为一个在互联网行业摸爬滚打多年的老兵，我一直对新兴的工作模式保持着高度的警惕和好奇。《云工作时代》这本书，以其宏大的视角和深刻的洞察，让我重新审视了自己对“工作”的定义。我尤其被打动的是书中关于“工作即服务”和“个体即公司”的理念。在过去，我们都是某个公司的“螺丝钉”，而现在，我们每个人都可以成为一个独立的“服务提供者”，通过“云”的平台，将自己的技能、知识、甚至创意转化为价值。 书中详细阐述了这种转变如何重塑了价值链，以及为什么那些能够提供独特价值和解决方案的个体，在这个时代将拥有更大的议价能力。我读到一位曾经是传统软件工程师的作者，现在通过建立自己的在线课程和提供咨询服务，实现了比以往任何时候都更高的收入和更自由的工作时间。这让我反思，我们过去所积累的经验和技术，是否能够以一种新的方式被重新包装和利用。这本书让我看到了，即使是在看似饱和的互联网领域，仍然存在着巨大的创新空间和发展机遇。
评分坦白讲，一开始我购买《云工作时代》并没有抱太大的期望，觉得可能又是一本泛泛而谈的成功学或者科技普及读物。但事实证明，我的顾虑完全是多余的。这本书的独特之处在于，它并非只聚焦于技术本身，而是深入挖掘了“云工作”对社会结构、个体心理以及人际关系带来的深远影响。我特别欣赏书中关于“信任机制”的论述。在传统的工作模式下，我们习惯于面对面的交流和层层监督，而在“云工作”的世界里，如何建立跨地域、跨时空的信任，就成为了一个关键的课题。 书中引用了许多心理学研究和实践案例，解释了如何在虚拟环境中通过透明的沟通、清晰的承诺以及公平的评价体系来构建起稳固的信任基础。我联想到自己曾经参与过的远程项目，确实，信任的建立比任何技术工具都来得重要。这本书还探讨了“工作边界模糊化”带来的挑战，例如如何平衡工作与生活，如何避免过度劳累，以及如何在这种更加自由的工作模式下保持心理健康。作者并没有回避这些问题，而是提供了非常实用的建议和解决方案，让我感到这本书不仅仅是在描绘一个图景，更是在提供一份操作指南。
评分我一直是一个对新事物充满好奇的人，而《云工作时代》这本书，恰恰满足了我对未来工作模式的无限遐想。它以一种非常接地气的方式，将那些看似遥不可及的科技概念，转化为普通人能够理解和实践的行动指南。我特别喜欢书中关于“去中心化协作”和“区块链技术在工作中的应用”的探讨。过去，我们习惯于层层汇报和审批的科层制管理，而“云工作”则鼓励更加扁平化、去中心化的协作方式。 书中举例说，一个小型的开源项目，可以通过区块链技术来记录每个贡献者的工作成果和贡献度，并自动进行奖励分配，这种透明和公平的机制，极大地激发了参与者的积极性。这让我看到了，未来的协作将更加高效、更加人性化。它也让我开始思考，我们是否能够将这种去中心化的理念，应用到我们现有的工作和生活中，从而打破信息孤岛，提升协作效率。这本书让我看到了，技术革新不仅仅是改变工具，更是改变思维方式。
评分我是一名即将毕业的大学生，正面临着是进入传统企业还是拥抱新兴职业模式的抉择。《云工作时代》这本书，在我迷茫之际，如同指路明灯般照亮了我前行的方向。它并没有直接告诉我应该做什么，而是通过对“云工作”时代特征的细致剖析，让我看到了未来职业发展的更多可能性。我尤其着迷于书中关于“终身学习”和“技能迭代”的观点。在过去，我们可能只需要掌握一门技术，就能胜任一份工作数十年。但在“云工作”时代，知识和技能的更新速度 exponentially 加快。 这本书让我意识到，与其去追求一份“铁饭碗”，不如培养自己持续学习的能力，以及快速适应新技术的意愿。书中列举了许多通过在线课程、技能认证以及参与开源项目来不断提升自己竞争力的年轻人，他们的故事充满了力量。我了解到，很多企业现在更看重的是候选人的学习能力和解决问题的能力，而不是固定的学历或工作经验。这让我看到了一个更加公平和开放的就业环境，只要你有能力，就有机会在这个“云”的世界里发光发热。
评分我一直以为，“云工作”只是个科技公司时髦的口号，或者是一些技术大牛才能触及的领域。直到我偶然翻开《云工作时代》，才猛然意识到，这股浪潮已经悄无声息地席卷了我们生活的方方面面，而且，它还在以一种我们难以想象的速度改变着世界。这本书与其说是描绘了一个遥不可及的未来，不如说是在揭示一个正在发生的现实，一个充满机遇与挑战的现实。我尤其被书中那些来自不同行业、不同背景的普通人的故事所打动。他们并非天生的弄潮儿，却凭借着对新技术的敏感和对工作模式的探索，在这个“云”的时代里找到了属于自己的生存之道，甚至开辟了新的天地。 比如，那位曾经在传统制造业流水线上辛勤工作的阿姨，因为掌握了远程协同工具，现在可以在家照顾孩子的同时，为一家跨国公司提供高精度的产品检测服务。她的双手依旧灵巧，但工作地点却从嘈杂的车间转移到了温馨的书房，这不仅仅是地理位置的改变，更是生活质量的飞跃。书中还有那位曾经困在大城市高昂生活成本中的自由职业者，通过“云”的连接，不仅打破了地域的限制，找到了全球范围内的客户，更重要的是，他重拾了对生活的主动权，能够根据自己的节奏和兴趣来安排工作和生活。这些鲜活的案例，让我深刻体会到，“云工作”并非只是冰冷的技术堆砌，而是真正赋能个体，让更多人能够实现工作与生活的平衡，让梦想不再受限于地理和身份的束缚。
评分《云工作时代》这本书，以其深刻的社会洞察力和前瞻性的战略眼光，让我对未来的工作世界有了全新的认识。我是一名创业者，一直在寻找能够帮助我的团队更加高效、更加灵活地工作的解决方案。《云工作时代》这本书，为我提供了源源不断的灵感和实用的工具。我尤其欣赏书中关于“虚拟办公空间”和“情感连接”的探讨。 在传统的办公室环境下，团队成员之间的互动和情感交流是自然发生的。然而，在“云工作”的时代，如何维系团队的凝聚力和归属感，就成为了一个挑战。书中提供了一系列创新的解决方案，例如通过虚拟现实技术来打造沉浸式的办公体验，通过定期的线上团建活动来增进成员之间的感情，以及通过个性化的激励机制来满足不同成员的需求。这让我看到了，即使是远程工作，也能够建立起强大而有凝聚力的团队。这本书让我坚信，未来的创业公司，将不再局限于物理空间的限制，而是能够通过“云”的力量，汇聚全球最优秀的人才，创造出无限可能。
评分我是在一个雨后的午后，伴随着窗外滴答的雨声，静静地阅读《云工作时代》的。这本书带给我的，是一种前所未有的冲击和启迪。它不像许多同类书籍那样，停留在概念的阐述和趋势的预测，而是用大量详实的数据和生动的案例，一点点地剥开了“云工作”的面纱，让我看到了它背后所蕴含的深刻变革。我尤其关注书中关于“工作碎片化”与“知识经济”之间关系的探讨。过去，我们总觉得一份稳定的工作就是人生成功的标志，然而，《云工作时代》却告诉我们，在这个新的时代，个人的知识、技能和创造力才是真正的核心竞争力。 通过“云”，我们可以将自己的专业能力拆解成一个个可被他人调用和付费的服务模块。这不仅降低了创业的门槛，也让“斜杠青年”和“多栖人才”成为了可能。书中有一个例子，一位兼职平面设计师，因为掌握了多种设计软件和精通用户体验，能够同时为数个不同行业的小微企业提供设计服务，收入远超他在一家公司担任全职设计师的时期。更让我惊喜的是，书中还探讨了“云工作”对传统组织架构的颠覆，以及如何构建更具弹性和适应性的“虚拟团队”。这种对未来组织形态的洞察，让我看到了企业管理和人才发展的全新可能性。
评分我是一名退休多年的老教师，一直对社会的发展变化充满关注。《云工作时代》这本书，以其通俗易懂的语言和丰富的案例，让我这个“老古董”也能够轻松地理解并感受到“云工作”带来的深刻变革。我尤其被书中关于“数字鸿沟”与“包容性发展”的讨论所打动。书中并没有回避“云工作”可能带来的挑战，例如那些不熟悉新技术的群体，如何才能够不被时代所抛弃。 作者提出了许多切实可行的建议，例如政府和企业应该加大对数字技能培训的投入，鼓励社会各界提供更多元化的学习资源，以及构建更加友好的技术支持体系，来帮助那些弱势群体融入到“云工作”的浪潮中。这让我感受到了作者的良知和社会责任感。这本书让我看到了，未来的发展，不仅仅是技术的进步，更是社会的公平与包容。它让我对年轻一代充满希望，因为他们将生活在一个更加开放、更加多元化的世界里。
评分《云工作时代》这本书，像一本打开新世界大门的钥匙，让我看到了一个前所未有的工作图景。作为一名从事人力资源管理多年的专业人士，我一直致力于研究如何吸引、保留和发展人才。这本书为我提供了全新的思路和方法。我尤其欣赏书中关于“人才池”和“技能画像”的论述。在“云工作”的时代，企业不再仅仅依赖于传统的招聘渠道，而是可以通过建立开放的“人才池”，汇聚全球范围内的优秀人才，并根据项目的需求，灵活地调用最合适的“技能模块”。 书中详细介绍了如何通过数据分析和人工智能来构建精准的“技能画像”，从而实现人岗的完美匹配。这不仅大大提高了招聘效率，也降低了企业用人成本。我联想到我们过去在招聘时遇到的种种困难，以及人才流失带来的巨大损失。这本书让我看到了，未来的人力资源管理，将更加注重平台的构建和生态的运营，而不是仅仅停留在传统的招聘和培训层面。它让我对自己的职业发展有了更清晰的定位和更广阔的视野。
评分阅读《云工作时代》的过程，与其说是在获取信息，不如说是在进行一次思想的洗礼。这本书以其独到的视角，让我看到了“云工作”并非只是技术层面的革新，而是一场深刻的社会变革，它触及了我们生活的方方面面。我特别关注书中关于“弹性工作”与“工作满意度”之间关系的探讨。过去，我们常把“朝九晚五”和“双休”视为理想的工作模式，但这本书却通过大量的研究和案例，揭示了“弹性工作”在提高员工满意度、激发创造力以及降低企业运营成本方面的巨大潜力。 书中提到的“结果导向”的管理模式，以及如何通过数据化的方式来衡量工作绩效，让我看到了传统管理模式的局限性。我脑海中浮现出许多在固定工作时间里效率低下的同事，以及那些因为无法平衡工作和生活而身心俱疲的朋友。这本书让我相信，真正高效的工作，不应该被僵化的时间表所束缚，而应该更加注重产出和价值的实现。它让我开始重新思考，我希望我的工作是什么样子的，以及我能够从中获得什么样的满足感。
评分东平西凑的书，基本上把主流的互联网书籍上的案例都拉过来了，自己的观点很少，中规中矩的一本书
评分东平西凑的书，基本上把主流的互联网书籍上的案例都拉过来了，自己的观点很少，中规中矩的一本书
评分使我成为一个自由职业的心越发强烈，里面还有很多隐藏资源。
评分使我成为一个自由职业的心越发强烈，里面还有很多隐藏资源。
评分粗略看了一下。云工作方式有效地节省了很多资源，比如交通、住宿、福利、时间等等。不过对个人的能力要求也会更高。
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