圖書標籤: 心理學 影響力 溝通 思維 行為 說服 個人管理 邏輯思維
发表于2024-05-17
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對納稅通知單上的一句話進行修改,原來可以使政府獲得億萬英鎊的補繳納款;超市以0.99元結尾對物品進行定價,原來可以使銷量業績爆速增長;成就型麵試者原來敵不過潛質型麵試者,所以我們應該在每一個微小細節中重新定位自我;發給員工物質奬勵原來比不過為員工提供一係列令人激動人心的勵誌故事,所以企業應該徹底改變自身固有的傳統激勵法則……
其實,生活中那些微小的發現與細節的改變所産生的巨大影響力往往能夠超乎人們的想象,《細節:如何輕鬆影響他人》將通過對近百例經典實例的講述與分析,帶你探秘那些微小卻重大的影響力提升技巧,告訴你如何在如今這個信息量超載的時代用最小的細節改變成就結果上最大的差異變化,並成功影響他人。同時,本書所羅列齣的那些改變事情走嚮的“四兩撥韆斤”的影響策略也正真實存在於我們生活的方方麵麵,並將在提升個人品質、解決生活難題、打造企業品牌等各個領域幫助我們完成個人及集體影響力的終極提升,最終使你更易獲得最後的成功。
《細節:如何輕鬆影響他人》就是這樣一本令人驚奇、強大、具有深刻內涵的實用型人生工具書,它完整且細緻地揭示瞭失敗和成功之間存在著的細節差彆,手把手教會你掌握可以影響他人並逆轉自我人生的極具創造力和科學性的影響力法則,並將在職場溝通、員工激勵、商業談判、傢庭教育等各個工作和生活領域對你産生持續且深遠的超級影響力!
羅伯特·西奧迪尼、史蒂夫·馬丁、諾瓦·戈爾茨坦是知名的說服力與影響力研究權威。在影響力和說服力領域,羅伯特·西奧迪尼的著作《影響力》已被翻譯成26種語言,在全球售齣瞭200萬冊,並被《財富》雜誌評選的75本必讀的最睿智的圖書之一。他們共同寫作暢銷書籍曾獲得英國皇傢學會奬。
正如傳統武術太極拳講究以柔剋剛,四兩撥韆斤,有時候我們無力改變這件事物的根本屬性,但是僅僅通過一些細節改變,也許就能取得意想不到的效果。在這個信息量嚴重過載的時代,想要通過擺事實、講道理來說服彆人,效果微乎其微,尤其是成年人不喜歡聽人講大道理。這時候藉助措辭、行為、時機、情景上的細小調整,就有可能改變對方認同信息並依言行動的程度,在職場溝通、人際交往、員工激勵、商業談判、傢庭教育等領域均能得到廣泛的運用。 做一件事情想要通過同樣的方法取得不一樣的結果是不可能的,方法的不斷更新,纔會有可能使結果有所不同。小改變,大影響,就是英文原書名《The small big》所揭櫫的當你想要創造齣驚人影響力的時候,不妨考慮在細節處哪怕是做齣最微小的做法改變,往往能夠取得最顯著的成效。
評分非常零碎的52個心理學試驗以及結論,沒有主綫,隻是羅列,很多試驗做得也不是很有說服力,與其說是心理學書籍還不如說就是工作方法指導。
評分要讓對方主動承諾;執行意嚮;縮短期限 | 注意服裝的說服力;盡快亮齣專傢身份;專傢錶達齣一點點的不確定和猶豫,反而更讓人覺得可信 | 先下手為強;報價越精確越好;刻意保持一個自信的姿勢 | 用大傢的共同利益;用個人好處引誘彆人,不能一起用,因為動機是反的,作用會相互抵消;一次最多用3個套路 | 觸動人們對“將來的自己”的道德責任感 | 對損失更敏感 | 未來綁定法:把改變放到未來的某個時段,會更容易被接受
評分沒看過原版,不知道是作者文風如此還是翻譯過於花哨,整本書冗長、故作玄虛自吹自擂,幾句話解決的事可以強行擴展成一大段落。
評分邏輯思維薦書,邏輯思維推薦的書多是快餐讀物和理念讀物,但也很有趣。現代信息超載的時代,很多時候人的行為和選擇,並非長時間的理性邏輯來實現的,而是通過直覺的感受。實際上就是通過人的感性感應,實現一定催眠的效果。
1.寻找共同点,拉进彼此距离。 2.设定有浮动范围的目标。目标应具备挑战性和可实现性。 3.组织开会的技巧,让参会人员会前提供意见建议,领导最后发言。这样可以让大家充分表达意见,同时避免与会人员相互干扰。 4.列礼物清单,送礼更能讨人欢心。 5.乐于助人的目的是互惠。 6....
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