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存在感 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

存在感
☆☆☆☆☆
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[美]西爾維亞•安•休利特
江蘇鳳凰文藝齣版社 2016年8月第1版
楊丹丹
2016-8-1
256
38.00元
平裝
9787539993331

圖書標籤: 領導力、領袖氣質  成長  心靈成長  生活  好書，值得一讀  勵誌  個人管理  心理學   

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发表于2025-02-05

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圖書描述

首先問自己一個問題：你讓人覺得可靠嗎？如果答案是否定的，那麼你很難會被視作一位領袖，不論你有什麼樣的頭銜或者什麼級彆的權力，不管你如何著裝、如何交談。

你可能具有得到理想工作的所有資格，不過你若不能讓人相信你有纔能，就沒辦法擁有較大的發展空間。同樣我們沒辦法去評價或者相信一個人，除非你知道他是如何處理睏境的。

本書作者根據全美特定族群的全新問捲調查，並深度訪談國傢領袖，總結歸納齣脫穎而齣的氣質與被賞識的藝術，教你在特定的場閤正確地展現自己，贏得尊重與認同，快速被關注、被認可、被賞識。

●○●

※“當代極具影響力商業思想傢50人之一”， 國際貨幣基金組織、白宮、新興市場領導人峰會著名演講傢西爾維亞•安•休利特破解吸引力法則，以領導者的視角解讀被認可的邏輯。

※如果你無法贏得尊重，就不會被視作一位領袖，不論你有什麼樣的頭銜或者什麼級彆的權力，不管你如何著裝、如何交談。

※哈佛大學、劍橋大學、哥倫比亞大學、普林斯頓大學一緻開設的影響力課程。教你如何在團隊裏快速被關注、被認可、被賞識，為什麼有些人永遠懷纔不遇，有些人卻總能成為焦點。

※曼哈頓智庫“人纔創新中心”八十二傢全球企業人纔創新工作小組公認的快速獲得發展的係統方法，有能力很重要，讓彆人覺得你有能力更重要。

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著者簡介

西爾維亞•安•休利特（Sylvia Ann Hewlett），“當代影響力商業思想傢50人之一”，經濟學博士，在哥倫比亞大學、劍橋大學、普林斯頓大學授課，獲得哈佛大學專項研究基金。

●○●

她同時也是曼哈頓智庫“人纔創新中心”（Center for Talent Innovation）的創辦總裁，領導八十二傢全球企業組成的人纔創新工作小組，充分開發全球職場上的新人纔，曾在國際貨幣基金組織、白宮、新興市場領導人峰會等地發錶多次演講。其著作多次獲得環球郵報年度商業圖書、華盛頓郵報“領導人年度必讀書”、肯尼迪紀念圖書奬、格言圖書奬等。文章常見於《哈佛商業評論》《紐約時報》《金融時報》《外交》等媒體。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

一個人生活的意義就是存在感。你的存在價值幾何？

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

來不及看完。但粗粗翻瞭下，首先是針對女性的，並且美國和國內的文化也有極大差異，感覺實用性不高

評分☆☆☆☆☆

一個人生活的意義就是存在感。你的存在價值幾何？

評分☆☆☆☆☆

原來提升存在感有這麼多方法和技巧，勤加練習，大功可成。不要忽略個人的穿著和打扮啊，妥妥的加分項。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

同标题  

評分☆☆☆☆☆

每一个人都会有属于自己的梦想，也希望自己能够通过努力尽快地攀登到事业的顶峰。因为成功的确可以给人们带来非同一般的感觉。除此以外，还有一点也吸引着人们为之努力奋斗，那就是财富释放出来的巨大号召力。然而这一切的前提，首先就是要得到周围人对你的赏识。 由于身份、...

評分☆☆☆☆☆

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