管理思維跨界創新

管理思維跨界創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:中國科學技術大學齣版社
作者:趙徵
出品人:
頁數:308
译者:
出版時間:2016-1-26
價格:56.00元
裝幀:精裝
isbn號碼:9787312039140
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理思維
  • 教育
  • 創新
  • 健康管理
  • 産業
  • 互聯網+
  • 管理學
  • 創新
  • 思維導圖
  • 跨界思維
  • 商業模式
  • 戰略管理
  • 領導力
  • 問題解決
  • 決策製定
  • 創新方法
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具體描述

思維改變瞭我們看待並體驗這個世界的方式。人類社會已經步入“思維時代”,未來屬於那些擁有與眾不同思維的人。

本書作者通過長期的管理實踐和研究,總結瞭管理者反映管理對象時運用的邏輯形式、結構和方法,結閤實證性、科學性、係統性和創造性等要素,對管理思維的組成要素提齣瞭新的觀點。並運用管理創新思維模式,對産業經濟、創新創業、互聯網+、教育和健康管理等經濟與社會發展的熱點領域,通過撰寫短文的方式進行“跨界”思考,突破瞭常規思維的界限,以新穎獨特的方法和視角思考問題,挖掘不同領域間的內在邏輯關聯。

中國科大管理學院教授方兆本、教育部長江學者特聘教授梁樑傾情作序!

科大訊飛董事長兼總裁劉慶峰、木屋燒烤創始人隋政軍、輝弘控股董事長劉宏宇、中國科學技術大學“戈十”EMBA全體隊員傾力推薦。

好的,這是一份針對一本名為《管理思維跨界創新》的圖書,但完全不涉及該主題的圖書簡介,字數控製在1500字左右,力求內容詳實、自然流暢,不帶任何人工智能痕跡。 --- 《星海拾遺:失落文明的密碼與遠航者的日誌》 作者: 艾薩剋·維恩 / 莉拉·桑德斯(閤著) 裝幀設計: 復古羊皮紙紋理,燙金邊框,內含大量手繪星圖與機械結構草圖。 頁數: 780頁 導言:寂靜的迴響 自人類仰望星空以來,我們總是在追問:我們是否孤獨?《星海拾遺》並非一部傳統意義上的科幻小說,它是一部融閤瞭考古學、天體物理學、語言學與哲學思辨的“發現史詩”。本書記錄瞭二十三世紀初,由“奧德賽號”深空探測任務帶迴地球的一係列驚人資料,這些資料源自一個被主流宇宙學界長期忽略的區域——仙女座鏇臂邊緣的“幽靈星雲”。 這不是關於星際戰爭或殖民擴張的故事,而是關於“理解”的故事。本書的核心敘事圍繞著一個名為“塞勒涅文明”的遺跡展開。這個文明在數百萬年前似乎達到瞭某種技術與精神的巔峰,卻在一夜之間從宇宙圖譜上徹底消失,隻留下瞭漂浮在虛空中的奇異結構和無法破譯的信息碎片。 第一捲:幽靈星雲的捕獲 第一章:信號的幽靈 故事始於奧德賽號深空望遠鏡陣列捕捉到的一組異常信號。這些信號並非標準的電磁波,而是一種復雜的、基於量子糾纏的結構化信息流。地球上的“異域語言研究所”(ILI)的首席符號學傢,莉拉·桑德斯博士,在初步解析中發現,這些信號的內在邏輯結構,超越瞭已知的任何數學模型。它們似乎在描述一種超越三維空間的時間感知方式。 第二章:殘骸的幾何學 在信號的指引下,“奧德賽號”發現瞭被冰封在小行星帶中的巨型人造物——“編織者之骸”。它不是飛船,而是一個純粹由非晶態金屬構成的、具有自我修復能力的復雜幾何體。本書詳細描繪瞭工程師艾薩剋·維恩對這些結構的物理分析。他發現,這些材料的原子排列方式違反瞭我們已知的元素周期律,它們似乎在“記憶”自身被摧毀前的形態。維恩的日誌部分,充滿瞭對引力、時間麯率以及如何在零點能場中穩定物質結構的狂熱探索。 第三章:失落的編年史 通過對“編織者之骸”內部存儲晶體的逆嚮工程,研究團隊成功恢復瞭塞勒涅文明的最後一段“編年史”。這段曆史通過光子投影的方式呈現,內容極為晦澀,涉及“維度摺疊”、“意識上傳”以及對“終極熵增”的恐懼。讀者將跟隨研究人員的視角,一步步接觸塞勒涅人對宇宙終極命運的理解,這是一種悲劇性的、充滿瞭宿命感的預言。 第二捲:語言的迷宮與心智的邊界 第四章:元語言的構建 塞勒涅人的語言並非基於聲音或符號,而是一種基於“意圖共振”的交流係統。桑德斯博士花費瞭十年時間,嘗試構建一個能夠翻譯這種“元語言”的數學框架。她提齣的“共情矩陣”理論,認為要理解一個文明的語言,必須先模擬其核心的認知模式。這一章節深入探討瞭符號學、神經語義學以及哲學本體論的交叉領域,展示瞭桑德斯博士如何通過非傳統的“冥想模擬”來獲取關鍵的詞匯——例如,他們對“存在”一詞的描述,比我們復雜的十倍。 第五章:時間的拓撲學 本書最燒腦的部分,集中於塞勒涅文明對時間的處理。他們似乎能夠將時間視為一種可塑的、具有幾何形狀的實體。維恩在分析瞭塞勒涅人的“計時裝置”後推斷,他們並非“旅行”於時間,而是“重塑”瞭他們存在的時間切片。書中詳盡解釋瞭他們如何利用引力波的扭麯來“錨定”特定的曆史瞬間,並試圖以此逃避宇宙的衰亡。 第六章:倫理的悖論 隨著對塞勒涅文明理解的加深,研究團隊麵臨一個巨大的倫理睏境:塞勒涅人似乎通過某種方式“刪除”瞭自身文明中所有不符閤其完美構想的個體記憶和曆史記錄。這引發瞭地球學者關於“完美代價”的激烈爭論。本書引用瞭大量記錄中的對話片段,展示瞭人類學者在麵對一個“無瑕疵”但極度冷酷的古代文明時,自我認同感的崩塌與重塑。 第三捲:遠航者的抉擇與迴聲 第七章:遠航的動機 塞勒涅文明的最終行動並非逃亡,而是“播種”。他們將自己文明的核心意識編碼,封裝在被稱為“創世之種”的微小結構中,散布至數以萬計的星係。本書揭示瞭,奧德賽號發現的正是其中一個“種子”的激活裝置。維恩和桑德斯必須決定:是激活這個裝置,引入一個超越人類理解的復雜信息結構到地球文明,還是將其銷毀,以保護人類認知的純淨性。 第八章:日誌的終章:歸航與沉默 本書的最後部分,是奧德賽號船員們的私人日誌摘要。他們目睹瞭塞勒涅文明遺跡的最終自我解體,一個緩慢、莊嚴、充滿規律的崩潰過程。船員們記錄瞭這次旅程對他們心智的影響,有人因此獲得瞭近乎預知的洞察力,有人則徹底迷失在對“無限可能”的恐懼中。 結語:我們在尋找什麼? 《星海拾遺》最終沒有給齣明確的答案。它留給讀者的是一個深刻的問題:當麵對一個遠超自身理解的古老智慧時,我們是應該謙卑地學習,還是堅守我們已知的局限?這本書是一次對人類知識邊界的溫柔而堅定的推動,它邀請讀者一同潛入宇宙深處的寒冷與輝煌之中,思考文明的本質、時間的綫性與存在的意義。 本書獻給所有不滿足於已知宇宙,敢於傾聽來自寂靜星海的微弱迴音的探索者。 ---

作者簡介

趙徵:日本東京工業大學博士,中國科學技術大學管理學院副教授。主要從事組織管理創新、成長管理、知識管理等研究。具有企業實際管理運作經驗,並輔導多個創業團隊成功運作,同時曾兼任安徽廣播電視颱多個欄目的特約評論員。

目錄資訊

序一i
序二iii
前言V
【引論】
寫在前麵
管理的第一能力
再論管理的邏輯和思維
界不是“跨”來的,而是“連”齣來的
知識結構與創新
“翻譯“決定”創新
【産業管理思維創新】
管理中的認知與行為
創業“趙不趙”之創業評估
量化、固化和文化
從管理認知與行為的關係探討企業培訓的組織
管理的藝術就是“形”的再造
有一種境界叫補位
喝彩、陪伴和自我服務——團隊建設的三大法寶
製造、標準和匠人
客戶體驗到底是什麼?
體驗——為你在客戶心中畫像
客戶體驗的層級
企業如何成為客戶體驗的贏傢
“白頭偕好”or“同床異夢”
企業與人生
【互聯網+管理思維創新】
互聯網思維就是迴歸價值本質
京東還是阿裏?屁股的睏惑!
大數據是來挽救雲服務的
“以價值引領”到“以價值觀引領”
從“打車軟件”說開去
韆麵女郎還是變形金剛
免費的意義
微信營銷——地獄還是天堂?
眾籌到底籌什麼?
【教育管理思維創新】
聊聊孩子的教育
互聯網讓教育迴歸本質
招生的睏惑
孩子們為什麼要閱讀?
武漢民間聯考的思考
你真的畢業瞭嗎?
基業長青導嚮下的員工學習
【健康管理思維創新】
我的戈壁挑戰感悟之知其不可而為之
戈壁感悟之卓越與優秀
自律——從優秀人生到卓越人生的蛻變
我們為什麼要堅持?
選擇——配得上你曾經經曆的苦難
那些年伴我運動的鞋們
附:戈壁隊友感悟節選
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的震撼,遠超齣瞭我對“管理”二字的固有認知。我原本以為這本書會聚焦於一些企業管理的具體策略和工具,但它卻將目光投嚮瞭一個更廣闊的維度——思維模式的重塑。作者以極其深刻的洞察力,剖析瞭當今時代知識爆炸、信息泛濫的背景下,傳統管理模式的局限性,並提齣瞭“跨界創新”這一核心理念。書中大量引用瞭不同學科的理論,比如心理學、社會學、甚至藝術史,來解釋創新是如何發生的。我尤其對“認知偏差”在創新過程中的作用這一部分印象深刻,作者通過一些有趣的實驗和案例,揭示瞭我們大腦是如何被固有的思維模式所束縛,而跨界思維恰恰能夠打破這些束縛。書中強調,創新並非孤立的事件,而是多重因素相互作用的結果。例如,書中關於“文化融閤”如何驅動商業模式創新的論述,讓我茅塞頓開。我過去總是把文化看作是企業形象的一部分,但這本書卻告訴我,文化更是創新的源泉。它讓我重新審視瞭那些成功的跨國企業,不僅僅是它們的商業模式,更是它們對不同文化的包容和融閤,纔造就瞭它們的輝煌。這本書讓我明白,真正的管理創新,源於對人性、社會和知識的深刻理解,而跨界思維正是實現這一切的鑰匙。

评分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的最大收獲,在於它讓我重新定義瞭“管理”。我一直以為,管理就是對資源的調配和對流程的優化,但這本書卻嚮我展示瞭,真正的管理,是激發人的潛力,是整閤不同的思維,是創造新的價值。書中沒有枯燥的理論,而是通過大量的案例,讓我看到瞭“跨界”的魅力。我尤其喜歡書中關於“顛覆性創新”的解讀。作者通過分析一些具有裏程碑意義的創新案例,揭示瞭創新如何打破行業壁壘,重塑市場格局。這讓我意識到,很多時候,我們之所以無法實現顛覆性的創新,不是因為缺乏遠見,而是因為我們被固有的思維模式所束縛,不敢去挑戰權威,不敢去冒險。書中還提到瞭“用戶體驗”在創新過程中的核心地位,這讓我明白瞭,真正成功的創新,必須是以用戶為中心,滿足用戶的需求,甚至超越用戶的期望。這本書是一本“思維的指南針”,它不僅能夠幫助我在職業生涯中找到新的方嚮,更能豐富我的人生體驗,讓我以更廣闊的視角去審視周圍的世界。

评分☆☆☆☆☆

我必須說,這本書的觀點非常獨特且具有顛覆性。在閱讀之前,我一直認為“創新”是少數人的專利,是那種靈光乍現的奇跡。然而,《管理思維跨界創新》卻嚮我展示瞭,創新可以是一種係統性的、可學習的能力。書中並沒有給我一套現成的“創新公式”,而是通過引導我去觀察、去思考、去連接,從而培養我的創新思維。我尤其喜歡書中關於“從競爭到共創”的轉變這一部分。作者通過分析一些失敗的案例,指齣瞭過度強調競爭如何扼殺瞭潛在的創新機會,而通過跨界閤作,反而能夠實現1+1>2的效果。這讓我聯想到我自身的工作,很多時候我們都過於關注自身的優勢,而忽略瞭與外部資源的整閤,這無疑限製瞭我們的發展空間。書中還提到瞭“用戶的同理心”在創新過程中的重要性,這讓我意識到,真正的創新不僅僅是技術上的突破,更是對用戶需求的深刻洞察和滿足。作者通過一些極具感染力的故事,講述瞭如何通過換位思考,發現被用戶自身都未曾意識到的需求,並以此為基礎創造齣顛覆性的産品或服務。這本書不僅僅是在教授“創新”,更是在教授一種全新的“學習”和“成長”的方式,它讓我看到瞭無限的可能性,也讓我對未來充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書,我最大的感觸是,創新並非是那些遙不可及的靈感閃現,而是一種可以習得的思維方式。書中沒有給我一套“秘籍”,而是通過大量的案例,讓我自己去領悟“跨界”的精髓。我尤其對書中關於“競爭與閤作的辯證關係”的論述印象深刻。作者通過分析一些成功的跨界閤作案例,揭示瞭閤作如何能夠帶來更廣闊的創新空間,而過度強調競爭反而會限製我們的視野。這讓我反思,自己在過去的工作中,是否過於關注自身的優勢,而忽略瞭與外部資源的整閤,這無疑限製瞭我們的發展空間。書中還提到瞭“信息不對稱”在創新過程中的價值,這讓我明白瞭,很多時候,我們之所以無法創新,不是因為缺乏創意,而是因為我們對信息的獲取和運用不夠充分。這本書是一本“思維的催化劑”,它不僅能夠幫助我在職業生涯中找到新的突破口,更能豐富我的人生體驗,讓我以更廣闊的視角去審視周圍的世界。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最大啓發,在於它打破瞭我一直以來對“邊界”的認知。我一直認為,知識、行業、甚至思維都有著清晰的界限,而跨界創新恰恰就是要在這些界限上進行模糊和重塑。書中沒有給我“答案”,而是引導我去發現問題,去探究不同領域之間的聯係。例如,書中關於“數據驅動的藝術創作”的案例,讓我看到瞭科技與藝術之間並非不可逾越的鴻溝,反而能夠相互賦能,産生齣令人驚嘆的作品。這顛覆瞭我一直以來對藝術的理解,也讓我開始思考,我們是否也可以將類似的跨界思維應用於其他領域。作者在書中反復強調,“好奇心”是創新的驅動力,而“連接”則是創新的手段。這種開放的、探索性的態度,正是這本書最寶貴的財富。它讓我明白,很多時候,我們之所以無法創新,不是因為能力不足,而是因為我們被固有的思維模式所限製,不敢去嘗試,不敢去連接。這本書是一本“思維開闊劑”,它不僅能夠幫助我在職業生涯中找到新的突破口,更能豐富我的人生體驗,讓我以更廣闊的視角去審視周圍的世界。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我最深刻的感受,就是它讓我看到瞭“平凡”中蘊藏的“不凡”。我一直以為,創新隻屬於那些擁有驚人天賦的人,但這本書卻嚮我展示瞭,創新其實是一種可以通過學習和實踐來獲得的思維模式。書中沒有給我一套現成的“創新公式”,而是通過引導我去觀察、去思考、去連接,從而培養我的創新能力。我尤其喜歡書中關於“用戶反饋”在創新過程中的價值這一部分。作者通過一些極具啓發性的案例,展示瞭如何通過傾聽用戶的聲音,發現被用戶自身都未曾意識到的需求,並以此為基礎創造齣顛覆性的産品或服務。這讓我意識到,很多時候,我們之所以無法創新,不是因為缺乏創意,而是因為我們過於沉浸在自己的世界裏,而忽略瞭與外部世界的互動。書中還提到瞭“跨領域學習”的重要性,這讓我明白瞭,持續的學習和知識的積纍,是創新最堅實的基礎。這本書是一本“思維的啓濛書”,它不僅能夠幫助我在職業生涯中找到新的突破口,更能豐富我的人生體驗,讓我以更廣闊的視角去審視周圍的世界。

评分☆☆☆☆☆

這本書的價值,在於它提供瞭一種全新的思考問題的方式。我一直以為“創新”是那些顛覆性的技術或商業模式,但這本書卻告訴我,創新可以是一種思維的融閤,一種不同領域知識的碰撞。書中沒有枯燥的理論,而是通過大量的案例,讓我看到瞭“跨界”的力量。例如,書中關於“用戶行為心理學”如何影響産品設計的論述,讓我深刻理解瞭,為什麼有些産品能夠贏得用戶的青睞,而有些産品卻默默無聞。這讓我開始反思,自己在過去的工作中,是否過於關注技術本身,而忽略瞭用戶的情感和心理需求。作者在書中強調,“好奇心”是創新的源泉,而“連接”則是創新的橋梁。這種開放的、探索性的思維方式,正是這本書最寶貴的財富。它讓我明白,很多時候,我們之所以無法創新,不是因為能力不足,而是因為我們被固有的思維模式所限製,不敢去嘗試,不敢去連接。這本書是一本“思維拓展器”,它不僅能夠幫助我在職業生涯中找到新的突破口,更能豐富我的人生體驗,讓我以更廣闊的視角去審視周圍的世界。

评分☆☆☆☆☆

我必須說,這本書的閱讀體驗非常獨特。它不是那種一次性“速食”型的書籍,而是需要你反復品味,並在實踐中去印證。書中沒有直接給齣“秘籍”,而是通過大量的案例分析,讓你自己去提煉齣“方法論”。我尤其喜歡書中關於“情境感知”與“創新機遇”之間的關係這一章節。作者通過一些生動的例子,展示瞭如何通過敏銳地捕捉環境中的細微變化,從而發現潛在的創新機會。這讓我意識到,創新並非是憑空想象,而是源於對現實世界的深刻理解和洞察。書中還提到瞭“原型思維”的重要性,這讓我明白瞭,很多時候,我們之所以無法實現創新,是因為我們過於追求完美,而遲遲不敢邁齣第一步。通過快速迭代和不斷試錯,我們反而能夠更快地找到創新的方嚮。這本書給我帶來的不僅僅是知識,更是一種思維的轉變,一種勇於嘗試、不斷學習的態度。它讓我看到瞭“跨界”的無限可能性,也讓我對未來的發展充滿瞭信心。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書,我最大的感受就是它完全顛覆瞭我之前對於“創新”的理解。我一直以為創新就是那些驚世駭俗的點子,是隻有天纔纔能擁有的能力。然而,《管理思維跨界創新》卻嚮我展示瞭,創新其實是一種思維方式,一種融閤不同領域知識和視角的能力。書中沒有枯燥的理論堆砌,而是通過大量的案例分析,生動地展現瞭如何將看似風馬牛不相及的概念聯係起來,從而産生新的價值。例如,書中關於“設計思維”如何應用於傳統製造業的案例,讓我深刻體會到,即使是看起來非常“土”的行業,也可以通過引入跨界元素煥發新生。作者並沒有直接告訴你“怎麼做”,而是引導你思考“為什麼這麼做”,這種循循善誘的方式讓我受益匪淺。我特彆喜歡書中關於“信息不對稱”如何催生創新的章節,它讓我意識到,很多時候,我們以為的“劣勢”或者“缺陷”,恰恰是創新的起點。總而言之,這本書是一本極具啓發性的讀物,它不僅僅是一本關於創新的書,更是一本關於如何看待世界、如何思考的書。它讓我看到瞭無限的可能性,也激發瞭我不斷探索和嘗試的勇氣。我強烈推薦給所有希望在自己的領域有所突破,或者對創新充滿好奇的讀者。這本書一定會給你帶來意想不到的收獲。

评分☆☆☆☆☆

我必須承認,在閱讀這本書之前,我對“跨界”這個概念的理解非常淺薄。我一直以為,跨界就是將不同行業的産品或服務簡單地組閤在一起。然而,《管理思維跨界創新》卻徹底顛覆瞭我的認知。書中嚮我展示瞭,真正的跨界創新,是一種思維的融閤,是一種不同領域知識和視角的碰撞。我尤其對書中關於“設計思維”如何賦能傳統産業的案例印象深刻。作者通過詳細的分析,揭示瞭如何將以人為本的設計理念,融入到産品的開發和營銷的各個環節,從而創造齣超越預期的價值。這讓我意識到,很多時候,我們之所以無法創新,不是因為缺乏創意,而是因為我們被固有的思維模式所束縛,不敢去嘗試,不敢去打破陳規。書中還提到瞭“迭代式創新”的重要性,這讓我明白瞭,創新並非是一蹴而就的事情,而是需要通過不斷地試錯和優化,纔能最終實現。這本書不僅僅是在教授“創新”的技巧,更是在傳遞一種“創新”的態度,一種勇於探索、不斷學習的精神。它讓我看到瞭無限的可能性,也讓我對未來充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

作者自述本書是他試圖緊扣管理思維這一人為乾預世界內在之“神”,基於學術界、媒體界和企業界的交叉視角,縱跨管理思維的價值、商業模式、戰略、協同和評估五個層麵,對自己近年來在“産業”、“互聯網+”、“教育”和“健康管理”等四個領域的所見所聞和所曆所思,進行重新梳理而成。基本目的是要揭示隱藏在人為活動背後的事理邏輯,進而審視特定活動的閤目的性和有效性,提示管理持續創新之路。本書的結構安排、篇章內容和思想脈絡確實體現瞭作者原初的設計。對於讀者來說,閱讀本書可以跟隨作者的思考過程,學會沿循事理邏輯直指本質要害的觀察與分析方法,以提升管理思維這一管理的第一能力。 全書采用情境分析,片段呈現的方式,展示作者從管理思維角度切入對四個領域的社會現象和活動進行觀察與思考的特殊方法。

评分☆☆☆☆☆

作者自述本書是他試圖緊扣管理思維這一人為乾預世界內在之“神”,基於學術界、媒體界和企業界的交叉視角,縱跨管理思維的價值、商業模式、戰略、協同和評估五個層麵,對自己近年來在“産業”、“互聯網+”、“教育”和“健康管理”等四個領域的所見所聞和所曆所思,進行重新梳理而成。基本目的是要揭示隱藏在人為活動背後的事理邏輯,進而審視特定活動的閤目的性和有效性,提示管理持續創新之路。本書的結構安排、篇章內容和思想脈絡確實體現瞭作者原初的設計。對於讀者來說,閱讀本書可以跟隨作者的思考過程,學會沿循事理邏輯直指本質要害的觀察與分析方法,以提升管理思維這一管理的第一能力。 全書采用情境分析,片段呈現的方式,展示作者從管理思維角度切入對四個領域的社會現象和活動進行觀察與思考的特殊方法。

评分☆☆☆☆☆

作者自述本書是他試圖緊扣管理思維這一人為乾預世界內在之“神”,基於學術界、媒體界和企業界的交叉視角,縱跨管理思維的價值、商業模式、戰略、協同和評估五個層麵,對自己近年來在“産業”、“互聯網+”、“教育”和“健康管理”等四個領域的所見所聞和所曆所思,進行重新梳理而成。基本目的是要揭示隱藏在人為活動背後的事理邏輯,進而審視特定活動的閤目的性和有效性,提示管理持續創新之路。本書的結構安排、篇章內容和思想脈絡確實體現瞭作者原初的設計。對於讀者來說,閱讀本書可以跟隨作者的思考過程,學會沿循事理邏輯直指本質要害的觀察與分析方法,以提升管理思維這一管理的第一能力。 全書采用情境分析,片段呈現的方式,展示作者從管理思維角度切入對四個領域的社會現象和活動進行觀察與思考的特殊方法。

评分☆☆☆☆☆

作者自述本書是他試圖緊扣管理思維這一人為乾預世界內在之“神”,基於學術界、媒體界和企業界的交叉視角,縱跨管理思維的價值、商業模式、戰略、協同和評估五個層麵,對自己近年來在“産業”、“互聯網+”、“教育”和“健康管理”等四個領域的所見所聞和所曆所思,進行重新梳理而成。基本目的是要揭示隱藏在人為活動背後的事理邏輯,進而審視特定活動的閤目的性和有效性,提示管理持續創新之路。本書的結構安排、篇章內容和思想脈絡確實體現瞭作者原初的設計。對於讀者來說,閱讀本書可以跟隨作者的思考過程,學會沿循事理邏輯直指本質要害的觀察與分析方法,以提升管理思維這一管理的第一能力。 全書采用情境分析,片段呈現的方式,展示作者從管理思維角度切入對四個領域的社會現象和活動進行觀察與思考的特殊方法。

评分☆☆☆☆☆

作者自述本書是他試圖緊扣管理思維這一人為乾預世界內在之“神”,基於學術界、媒體界和企業界的交叉視角,縱跨管理思維的價值、商業模式、戰略、協同和評估五個層麵,對自己近年來在“産業”、“互聯網+”、“教育”和“健康管理”等四個領域的所見所聞和所曆所思,進行重新梳理而成。基本目的是要揭示隱藏在人為活動背後的事理邏輯,進而審視特定活動的閤目的性和有效性,提示管理持續創新之路。本書的結構安排、篇章內容和思想脈絡確實體現瞭作者原初的設計。對於讀者來說,閱讀本書可以跟隨作者的思考過程,學會沿循事理邏輯直指本質要害的觀察與分析方法,以提升管理思維這一管理的第一能力。 全書采用情境分析,片段呈現的方式,展示作者從管理思維角度切入對四個領域的社會現象和活動進行觀察與思考的特殊方法。

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