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聚能领导力

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[美] 布鲁斯·施耐德
中国友谊出版公司
邵佳豪
2015-10
255
45.00
平装
蓝狮子·域外新知
9787505736030

图书标签: 领导力  未完  人力资源管理  2018  +小说   


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发表于2024-12-24

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图书描述

为什么我的团队一盘散沙?为什么大家对团队目标漠不关心?为什么人事纷争总是不断?

这不是又一本罗列管理技巧的书,而是要向管理者传递一种新的思维方式:面对团队问题,管理者的每一个观点,每一次行为都是在做选择,管理者可以通过改变自己的选择来改变结果。作者将管理者回应外部环境的方式定义为“能量”,而“聚能领导力”就是一种能够汇聚身边所有人的力量,让这股力量能朝着更正向的方向发展,从而实现激励自己,带领整个团队一起解决问题、达成目标的领导能力。

全书围绕理查德的故事展开,在跟随主人公学习如何培养聚能领导力的过程中,管理者将会了解到七个不同的能量层级,它将帮助管理者理解团队成员为什么会这样思考与行事,问题出在哪里,以及该如何解决。

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著者简介

布鲁斯·施耐德(Bruce Schneider)

美国卓著聚能领导力教练培训学院(简称iPEC)创办人兼CEO,全球顶尖教练,被公认为专业教练行业的领路人。他所创办的卓著聚能领导力教练培训学院是全球唯一一家,多门课程经过国际教练联合协会认证的培训学院。


图书目录


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用户评价

评分

概念框架不错,但是书太散了

评分

聚能领导力这本书我个人觉得写的比较散漫,整本书以领导力得七个层级作为框架,利用不同得故事进行叙事,搭建整个框架。 聚能领导力把领导人得个人得心境得能力分为七个层级,但更多得是一种领导力得正念传播和宣传。从故事中我们可以找到一些贴近生活得启发。不过个人并不推荐这本书。

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概念框架不错,但是书太散了

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聚能领导力这本书我个人觉得写的比较散漫,整本书以领导力得七个层级作为框架,利用不同得故事进行叙事,搭建整个框架。 聚能领导力把领导人得个人得心境得能力分为七个层级,但更多得是一种领导力得正念传播和宣传。从故事中我们可以找到一些贴近生活得启发。不过个人并不推荐这本书。

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读后感

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