稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
曹岫云(译者)
江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》、《干法》等十四部著作。翻译最近六年来稻盛来华讲演所有文稿。
《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,
《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
作为最新版本,本书收录了稻盛和夫2014年杭州报告会讲演。
1. 稻盛和夫先生是一位令人肃然起敬的企业家。虽然如此,这并不是一本值得阅读的书。 2. 本书最大的问题是表达。我从书的只言片语中可以推断稻盛和夫先生有一个圆润完满的世界观、人生观和价值观,但这本书在表达这方面内容时太过谦抑和含蓄,以致于读者没办法拼凑出先生的三观...
非常好。知易行难,经历过了,才能真的理解。可惜年轻的时候不懂。
评分樊登读书会
评分首先,本书是关于人生/劳动观,对于工作,关注的不是外在而是自己(做好事情vs做好自己)。同时,有别于一般鸡汤文吹嘘你的“未来”会多么美好,作者更多的督促你着眼当下。 作者对大众的劳动观直接的思考和批评,提倡关注劳动的本质必要性。同时,对于个人梦想和努力的关系,也很值得借鉴。
评分非常好。知易行难,经历过了,才能真的理解。可惜年轻的时候不懂。
评分两个有价值的点:坚持,每天都比前一天进步一点点。有正确的思维方式。说起来简单,但从一个实践了一辈子的人口中说出,就不一样了。
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