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準備好瞭嗎?開始工作吧!

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[日]小山升
北京聯閤齣版公司·後浪齣版公司
後浪
陳怡萍
2015-9
192
29.80元
平裝
後浪小學堂
9787550257016

圖書標籤: 職場  工作  成長  管理  思考  個人管理  日本  後浪   


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发表于2024-05-18

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圖書描述

一本書教你初入職場就迅速成為公司最需要的人

日本新一代經營之神教你從菜鳥時期就脫穎而齣的製勝關鍵

日本“不敗董事長”20年育人心經,畢業季製勝武器

【編輯推薦】

從野雞大學畢業生到“不敗董事長”

從赤字經營到連續13年增收增益

小山升和武藏野都是日本名副其實的業界傳奇。

怎樣擺脫學生思維,快速投入工作,小山升教你:

輕率而為,犯錯是再正常 不過的事

嚮上司尋求具體的批評:哪裏做得不好請告訴我

果斷行事,自己想要的東西絕不輕易放棄

設定短期目標,明確現在該乾什麼

……

Work smart, not hard!

在這個工作難尋的年代,比學曆更重要的是實力!

這是一本教你把不可能變成可能的職場工作秘籍!

【內容簡介】

初入職場,如何在最短時間內贏得大傢的認同、站穩腳跟?怎樣恰當安排手頭的工作?覺得工作沒意義是該這樣混日子還是離職?相信很多人都睏惑於這些事,這本書就是為這樣的你準備的。

作為新一代日本經營之神,小山升在指導新員工工作方麵有著絕對的說服力。在書裏,他針對即將進入職場和初入職場的上班族麵臨的職場不適癥狀,給齣瞭自己獨特的建議。其中不乏“犯錯的責任請讓你的上司承擔”“公司不是用來工作的地方”“請勿執著於100%完成計劃”等你可能還不知道的職場非常識。

看完這本書,希望初入職場的你也能找到屬於自己的工作好感覺!

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著者簡介

小山升,1948年齣生於日本山梨縣。畢業於東京經濟大學,1976年加入日本服務采購企業Japan Service Merchandiser股份有限公司工作(現在的武藏野),之後辭職自立門戶。1985年再次加入武藏野,1989年就任CEO至今。

小山以優越的經營成績在日本 企業界備受敬重,原本持續赤字經營的武藏野在他的帶領下,四度獲得經營相關奬項肯定,分彆是1999年“電子信息協會會長奬”、2000年“日本經營質量奬”、2001年“經濟産業省大臣奬”和2004年“IT經營百大企業最優奬”。


圖書目錄


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用戶評價

評分

工具書,初入職場看看挺好,主要告訴你新人不要怕犯錯,初時的做多錯多都在公司/上司的預期之內,主動努力把握一切機會去學習,積纍經驗。不過經驗至上這一點,依舊持質疑態度

評分

有時候我看完這種書會很後悔,自己文化不高,年輕的時候沒有機會讀到這些能讓我少走彎路的書。

評分

簡明易懂,30分鍾讀完。一,不怕犯錯。二,數字化工作。三、PDCA方法運用。總之,用心工作。就算是非常優秀的人,也需要和環境匹配。如果你自己是非常優秀的人,就不要明確自己的選擇。否則,環境反而會限製個人的發展。勤奮優秀用心工作的人總是能聚在一起。

評分

早幾年看到這本書就好瞭

評分

有時候我看完這種書會很後悔,自己文化不高,年輕的時候沒有機會讀到這些能讓我少走彎路的書。

讀後感

評分

作为一个很少纠结的双子座,有时候从身边得到的评价是太过于冲动,以后做事说话之前,先要想想。于是,我总结了我的办法,事已定局再说出来,或者在做一个决定之前,问一问比我年长,看得比我长远的朋友,然后考虑好利弊,并且保证凭借此时的力量,能够hold住...  

評分

拿到的第一周,就已经读完了这本书。但写书评,却是在一看再看之后。 它讲的是我曾经历过的那些迷茫和混乱,说的是兵荒马乱青涩懵懂闯职场的潜规则。 「被同事随意支使,委屈在心口难开」 「上司交代好几样工作,轻重缓急怎么排」 「和主管意见不合,是乖乖听话还是说自己...  

評分

0p 人都是追求安定的动物,所以往往会对工作内容和方式的改变感到不适。但只要能积极主动地捕捉到这种变化带来的活力,就可以让工作变得有趣且有意义。 0p 不怕犯错,说出成果,没有牢骚,独立生活 3p 总而言之,不管是什么工作,只要冠上了“工作”的名号,全部都是需要劳神费...  

評分

評分

0p 人都是追求安定的动物,所以往往会对工作内容和方式的改变感到不适。但只要能积极主动地捕捉到这种变化带来的活力,就可以让工作变得有趣且有意义。 0p 不怕犯错,说出成果,没有牢骚,独立生活 3p 总而言之,不管是什么工作,只要冠上了“工作”的名号,全部都是需要劳神费...  

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