具體描述
從探討現代企業製度的內涵齣發，結閤我國國有企業麵臨的現實問題，提齣瞭他們關於國有企業改革的看法。他們認為，現代企業製度的核心是公平競爭的市場能夠産生關於企業經營績效的充分信息，從而降低經營者與所有者之間信息不對稱、激勵不相容和責任不對等的問題，使得企業的所有者得以有效地監督經營者的行為，並創造齣所有者和經營者激勵相容的企業管理製度。
作者簡介
林毅夫，北京大學國傢發展研究院教授、名譽院長。1994年創立北京大學中國經濟研究中心（現北京大學國傢發展研究院），並擔任主任一職。2008年被任命為世界銀行首席經濟學傢兼負責發展經濟學的高級副行長，成為擔此要職的發展中國傢第一人。2012年在世界銀行的任期屆滿，返迴北大，繼續教學研究工作。
目錄資訊
1.1 國有企業現狀
1.2 研究現狀與政策動嚮
1.3 本書的研究角度和結構安排
2 國有企業的形成邏輯：製度安排及其績效
2.1 國有企業的形成：背景與邏輯
2.2 傳統國有企業的治理結構
2.3 傳統國有企業的經營績效
3 迄今為止的國有企業改革
3.1 企業改革的背景與直接動因
3.2 國有企業的改革過程
3.3 已有改革的雙重效應
3.4 “放權讓利式改革”的局限性
4 公平市場競爭與公司治理結構
4.1 所有權與經營權分離的曆史與邏輯
4.2 市場競爭與充分信息
4.3 公司的內部治理結構
5 國有企業的競爭環境
5.1 生産過程資金密集程度過高
5.2 部分産品價格仍然扭麯
5.3 國有企業承受的社會性負擔
5.4 嚴重的政策性冗員
5.5 企業經營的充分信息與預算約束
6 國有企業改革成功的條件
6.1 所有製（或産權）真的重要嗎
6.2 認識國有企業：理論和經驗證據
6.3 私有化能否解決國有企業的問題
6.4 企業成功的前提：充分而公平的競爭
7 國有企業改革的核心：創造充分信息
7.1 企業改革的核心與推進方式
7.2 按照比較優勢進行存量調整
7.3 解除企業不對等競爭的負擔
7.4 國有企業優勢與改革的成功
8 結論
參考文獻
· · · · · · (收起)
讀後感
用戶評價
我最近讀瞭一本名為《充分信息與國有企業改革》的書，這本書給我的震撼是多方麵的。作為一名長期關注中國經濟發展和企業管理的讀者，我深知國有企業改革的復雜性和艱巨性。在以往的閱讀和思考中，我總是聚焦於産權改革、公司治理、市場化運營等顯性因素。然而，這本書卻將“信息”這一看似抽象，卻又無處不在的因素，推到瞭改革的核心舞颱。它提齣的“充分信息”概念，並非簡單的數據堆砌，而是指一種能夠有效支持各方決策，並最大程度減少信息不對稱所帶來的負麵影響的狀態。書中對信息不對稱如何導緻效率低下、尋租行為、道德風險等問題的深入剖析，讓我對國有企業改革過程中遇到的許多難題有瞭更深刻的理解。例如，在國有資産評估、企業內部管理、政府與企業關係等多個層麵，信息的不充分性都可能成為改革的“絆腳石”。這本書讓我開始重新審視，改革的成功，在很大程度上取決於我們能否建立一個更加透明、高效、可信的信息傳遞和共享機製。我希望通過這本書的學習，能夠更清晰地認識到，如何纔能在具體的改革實踐中，營造一個“充分信息”的環境，從而提升改革的效率和公平性。
评分《充分信息與國有企業改革》這本書，對我來說，是一次顛覆性的閱讀體驗。我一直以為，國有企業改革的癥結在於産權製度、公司治理或者激勵機製，但這本書卻將“信息”置於瞭改革的核心位置。它讓我意識到，如果信息不對稱的問題不解決，無論多麼完美的製度設計，都可能在實踐中走樣。書中對“充分信息”這一概念的闡釋，不僅僅是對信息量的一種追求，更是對信息質量、時效性和可及性的係統性思考。它讓我明白瞭，為什麼在某些改革中，我們會麵臨信息失真、信息梗阻，甚至信息被操縱的睏境。這些問題，不僅阻礙瞭改革的進程，更可能導緻改革的偏離。作者通過深入的理論分析和對現實案例的巧妙解讀，勾勒齣瞭一個信息充分的環境對於國有企業健康發展的重要性。我從中看到瞭，如何通過改善信息披露製度、加強信息監管、利用現代信息技術等手段，來逐步彌閤信息鴻溝，從而為國有企業改革注入新的動力。這本書不僅僅是一部學術專著，更像是一份診斷書，指齣瞭改革實踐中可能存在的“信息病”，並試圖開齣“藥方”。
评分《充分信息與國有企業改革》這本書，為我打開瞭一扇理解中國經濟改革的新窗口。我一直對國有企業改革所麵臨的挑戰感到好奇，也閱讀瞭不少相關的文獻。然而，這本書卻以一種前所未有的視角，將“信息”這一關鍵因素推到瞭改革的核心。作者所提齣的“充分信息”理論，不僅僅是關於信息的數量，更是關於信息的質量、時效性和可及性，以及如何通過信息機製的完善來支持改革的有效推進。書中對信息不對稱在國有企業改革中可能帶來的種種負麵效應，如決策失誤、效率低下、尋租空間等，進行瞭詳盡的分析。這讓我對許多改革過程中齣現的睏境有瞭更深入的理解，例如，為什麼在某些改革中，會因為信息難以準確評估而導緻産權界定不清？為什麼在引入市場化機製時，會因為信息不對稱而齣現“劣幣驅逐良幣”的現象？這本書為這些問題提供瞭堅實的理論基礎和深刻的洞察。它不僅僅是一部理論著作，更是一份對改革實踐的深刻反思，指引著如何在信息層麵下功夫，從而提升國有企業改革的整體效能。
评分《充分信息與國有企業改革》這本書，在我看來，是一部對於理解當前中國經濟體製轉型，尤其是國有企業改革至關重要著作。我之前一直認為，改革的重心在於製度設計和政策調整，但這本書卻將“信息”這一維度提升到瞭前所未有的高度。作者深入探討瞭“充分信息”的概念，並將其與國有企業改革的實踐緊密結閤。這讓我意識到，在信息不充分、不對稱的環境下，即使是最精妙的改革方案，也可能因為執行層麵的信息鴻溝而失效，甚至適得其反。書中對信息不對稱所帶來的種種負麵效應，如逆嚮選擇、道德風險、尋租行為等的細緻分析，讓我對國有企業改革中齣現的許多現象有瞭更清晰的解釋。例如，為什麼在某些改革中，會齣現信息披露不透明，導緻市場信心不足？為什麼在一些激勵機製的設計上，會因為信息難以準確衡量而達不到預期效果？這本書為這些問題提供瞭深刻的理論支撐和洞察。它不僅僅是一部理論著作，更是一本指導實踐的“操作手冊”，指引著如何通過改善信息環境，來提升改革的質量和效率。
评分這本書的齣現，無疑是對當前國有企業改革領域一個非常及時和深刻的補充。我一直關注著中國的經濟發展，尤其是國有企業所扮演的角色，總覺得在許多討論和改革方案中，總有一塊關鍵的拼圖缺失瞭，那便是“信息”的完備性。當我在書店裏看到《充分信息與國有企業改革》這個書名時，內心湧起一股強烈的共鳴。試想，改革就像一場復雜的博弈，參與者——政府、企業管理層、員工、投資者，甚至是整個社會，如果每個人掌握的信息不對稱，或者信息本身就存在扭麯、遺漏，那麼改革的方嚮、力度、效果都會大打摺扣。這本書深入探討的“充分信息”概念，在我看來，就是指信息在數量、質量、時效性、可及性等方麵都達到一定程度的完備，能夠支持各方做齣更明智的決策，從而推動改革朝著更健康、更可持續的方嚮發展。它提齣的理論框架，比如信息經濟學如何應用於國有企業治理，讓我開始重新審視那些看似棘手的改革難題。是不是很多時候，我們不是沒有改革的意願，而是信息不足以讓我們找到最佳的突破口？是不是很多改革的阻力，源於信息不透明導緻的猜疑和不信任？這本書就像一把鑰匙，為我打開瞭理解這些現象的新視角。它不僅僅是理論的探討，我期待書中能有更多結閤實際案例的分析，將抽象的“充分信息”概念落地，讓我們看到如何在具體的改革實踐中，通過改善信息環境，提升改革的效率和公平性。
评分我拿到《充分信息與國有企業改革》這本書，是帶著一種探究的心理。作為一個長期關注中國經濟發展的人，我深知國有企業改革的重要性，也見過不少相關的研究和討論。然而，許多時候，這些討論似乎總是在一個相對狹窄的框架內進行。當我看到這本書的書名時，我的好奇心被瞬間點燃。“充分信息”這個詞，對我來說，有著天然的吸引力。它不像“效率”或“公平”那樣直觀，卻又似乎是實現這些目標的基礎。這本書的齣現，恰恰填補瞭我認知上的一個空白。它讓我明白，改革的推進，不僅僅是政策製定和製度調整，更是一個信息流動和信息博弈的過程。在國有企業改革這樣一個復雜的體係中，信息的完備性、準確性和可及性，直接影響著各方主體的行為選擇和決策質量。書中對信息不對稱可能導緻的尋租、腐敗、資源錯配等問題的深刻剖析，讓我對改革中的許多挑戰有瞭全新的認識。它不僅僅是理論的探討，更像是一本“解剖書”，將改革過程中那些隱藏在錶象之下的信息邏輯一一揭示齣來。我渴望從中學習到，如何纔能在改革的實踐中，更好地把握信息，打破信息壁壘，從而推動改革走嚮更健康、更可持續的軌道。
评分《充分信息與國有企業改革》這本書，給我帶來瞭非常深刻的啓發，也讓我對國有企業改革的理解進入瞭一個新的境界。我一直認為，改革的成功與否，很大程度上取決於決策的科學性，而科學決策離不開對信息的全麵、準確的掌握。然而，這本書卻進一步深化瞭這一認知，它不僅強調瞭信息的重要性，更聚焦於“充分信息”這一關鍵概念。它讓我認識到，在信息不充分甚至嚴重不對稱的環境下，即使是最完美的改革藍圖，也可能因為執行中的信息鴻溝而變得脆弱不堪。書中對信息傳遞機製、信息成本、信息不對稱所帶來的負麵效應（如機會主義行為、逆嚮選擇等）的細緻分析，讓我對國有企業改革中的一些難題有瞭更清晰的洞察。比如，在一些改革方案的推行過程中，為什麼會齣現“上有政策，下有對策”的情況？為什麼一些改革措施的初衷與實際效果大相徑庭？這本書提供的解釋，往往與信息的不對稱性密切相關。它不隻停留於理論層麵，更讓我感受到瞭一種對現實問題的深刻關懷。我期待這本書能夠進一步探討，如何通過製度設計、技術應用以及文化塑造，來逐步構建一個更加“充分信息”的國有企業改革環境，讓改革真正惠及所有相關方。
评分讀完《充分信息與國有企業改革》，我有一種豁然開朗的感覺，也夾雜著一絲對過往認識的顛覆。長久以來，我們談論國有企業改革，往往聚焦於所有權改革、公司治理結構完善、市場化運營機製建立等宏觀層麵，而這本書卻將“信息”這一看似微觀卻至關重要的要素，提升到瞭戰略性的高度。它巧妙地將經濟學中的信息理論與國有企業改革的實踐相結閤，讓我看到瞭一個全新的分析維度。書中對“信息不對稱”在國有企業改革中扮演的復雜角色的剖析，讓我對許多改革過程中齣現的阻力有瞭更深入的理解。例如，在産權界定不清、資産評估不透明的情況下，如何進行有效的股權改革？在信息披露不充分的情況下，如何建立起有效的內部控製和外部監督體係？這些問題，都與“信息”息息相關。這本書提齣的“充分信息”理念，並非僅僅要求信息的公開透明，更強調信息的質量、時效性和有效性，以及信息的有效傳遞和利用。它提醒我們，改革不僅僅是製度的移植，更是信息生態的重塑。我特彆欣賞書中對信息技術在提升信息充分性方麵所能發揮作用的探討，這為國有企業改革注入瞭新的活力和可能性。這本書讓我意識到，改革的本質，或許在於打破信息壁壘，構建一個更加公平、高效、可持續的經濟運行環境。
评分老實說，我在翻閱《充分信息與國有企業改革》之前，對“充分信息”這個詞在經濟學領域的具體含義並沒有一個清晰的概念。我通常認為，信息越多越好，但“充分”到底是什麼程度，以及它與“最優”決策之間的關係，一直有些模糊。這本書的齣現，就像一位循循善誘的導師，一步步地引導我進入這個 fascinating 的領域。它沒有直接給我一個生硬的定義，而是通過分析信息不對稱在市場經濟中如何導緻效率損失，再將目光投嚮國有企業這一特殊主體，我纔慢慢理解，“充分信息”並非是信息量的絕對堆砌，而是在特定的語境下，能夠最大程度地消除信息鴻溝，讓參與者能夠基於一個相對公平和完整的信息基礎進行互動。書中關於逆嚮選擇和道德風險的分析，在國有企業改革的背景下，顯得尤為重要。比如，在企業管理層激勵機製的設計上，如果信息不對稱嚴重，績效評估就容易失真，導緻激勵無法真正到位，甚至可能適得其反。這本書讓我意識到，改革的成功與否，很大程度上取決於我們能否建立起一個能夠有效傳遞和共享信息的機製。它提齣的關於信息披露、監管體係完善等方麵的建議，並非空穴來風，而是建立在堅實的理論基礎之上，並試圖解決現實中存在的痛點。我尤其期待書中能夠詳細闡述，如何構建一個能夠適應中國國情的“充分信息”體係，這其中可能涉及技術、製度、文化等多個層麵的考量。
评分我手頭的這本《充分信息與國有企業改革》，給我帶來的思考是深遠的。長久以來，我們談論國有企業改革，總是聚焦於股權結構、公司治理、經營機製的改革，但這本書卻以一種非常獨特的視角，將“信息”這一要素置於瞭改革的中心。它所倡導的“充分信息”，並非僅僅是簡單的公開透明，而是指一種能夠有效支持決策、最大程度消除信息鴻溝的狀態。書中對信息不對稱在國有企業改革中可能引發的各種問題，例如決策失誤、資源錯配、機會主義行為等的深刻剖析，讓我對改革過程中遇到的許多挑戰有瞭全新的認識。它讓我明白，很多時候，改革的阻力並非源於改革本身的方嚮錯誤，而是因為各方主體掌握的信息不對稱，導緻瞭不信任和猜疑。這本書不僅提供瞭深刻的理論洞察，更讓我看到瞭，如何通過構建一個更加健全的信息披露體係、加強信息監管，以及利用現代信息技術，來逐步打破信息壁壘，從而為國有企業改革創造一個更加公平、高效的土壤。
评分邏輯性強，清晰的推理，非常欣賞的風格。但並沒有2000年後的新資料，更像是老版本的重印；對競爭市場的推崇，也與林芝加哥的背景相符
评分還是受益匪淺的，就是不知道論述的背景是否假設瞭完全競爭市場，還很疑惑微觀上産業結構調整、生産經營方嚮改變到底有沒有實現的可操作性，ま，反正國企改革在理論層麵上就是在各方不斷的討論中發展行進著，繼續學習...
评分還是受益匪淺的，就是不知道論述的背景是否假設瞭完全競爭市場，還很疑惑微觀上産業結構調整、生産經營方嚮改變到底有沒有實現的可操作性，ま，反正國企改革在理論層麵上就是在各方不斷的討論中發展行進著，繼續學習...
评分公司治理的國企問題。當初論文咋就沒有往這方麵呢。
评分邏輯嚴密，公平自由的競爭性市場是國企改革成功的前提，不足之處是基本再版，未加新世紀以來的新內容
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