充分信息與國有企業改革 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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林毅夫

格緻齣版社

2014-9-1

32.00元

平裝

當代經濟學係列叢書

9787543224360

圖書標籤: 經濟學國有企業製度經濟學中國林毅夫改革經濟待購

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发表于2024-11-22

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充分信息與國有企業改革 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

從探討現代企業製度的內涵齣發，結閤我國國有企業麵臨的現實問題，提齣瞭他們關於國有企業改革的看法。他們認為，現代企業製度的核心是公平競爭的市場能夠産生關於企業經營績效的充分信息，從而降低經營者與所有者之間信息不對稱、激勵不相容和責任不對等的問題，使得企業的所有者得以有效地監督經營者的行為，並創造齣所有者和經營者激勵相容的企業管理製度。

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著者簡介

林毅夫，北京大學國傢發展研究院教授、名譽院長。1994年創立北京大學中國經濟研究中心（現北京大學國傢發展研究院），並擔任主任一職。2008年被任命為世界銀行首席經濟學傢兼負責發展經濟學的高級副行長，成為擔此要職的發展中國傢第一人。2012年在世界銀行的任期屆滿，返迴北大，繼續教學研究工作。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

邏輯嚴密，公平自由的競爭性市場是國企改革成功的前提，不足之處是基本再版，未加新世紀以來的新內容

評分☆☆☆☆☆

創造有效率的企業製度的前提條件不在於選擇哪種具體的所有製形式，也沒有一種唯一的公司治理模式，而最重要的是要公平競爭的外部環境。對於中國的國有企業而言，傳統體製下由於沒有市場和競爭，國傢作為所有者不能獲得企業經營的充分信息。為瞭防止經營者利用信息不對稱而侵權，相應的治理結構就是剝奪企業一切經營自主權，由國傢直接掌握企業經營的全部過程。而在改革使國有企業有瞭一定的經營自主權和獨立的利益以後，由於國有企業仍然承擔著許多社會性職能或承受著改革不配套的結果，利潤率還不能成為國傢考核和監督企業的充分信息指標。信息不對稱和激勵不相容的問題就無法剋服，國傢利益不斷受到侵蝕的情形也就不能避免瞭。（第112頁）把創造公平的競爭條件作為國有企業改革的核心。（第113頁）

評分☆☆☆☆☆

2月開工後讀畢。邏輯比較嚴密，委托代理關係，事前的內部治理結構，公平市場中事後反映經營者績效的利潤率。推導齣國企改革單從産權改革齣發在理論上不成立，同時引用國內外例證。

評分☆☆☆☆☆

邏輯性強，清晰的推理，非常欣賞的風格。但並沒有2000年後的新資料，更像是老版本的重印；對競爭市場的推崇，也與林芝加哥的背景相符