變革加速時代，人人需要領導力（代總序）
美國陸軍領導力的基本條令（代譯者序）

導言
01領導力基礎
第1章 領導力的定義
影響
行動
改進
第2章 陸軍領導力的基礎
我們國傢的奠基性文獻
軍民關係
領導力與指揮權
陸軍領導力需求模型
卓越的核心領導能力
第3章 領導角色、領導層麵與領導團隊
角色與關係
領導力的層麵
領導團隊
團隊結構

02陸軍領導者：品格、風度與纔智
第4章 領導者的品格
陸軍價值觀
移情能力
戰鬥精神
品格培養
品格與信仰
品格與道德
第5章 領導者的風度
軍事與職業舉止
身體健康
體能良好
自信
適應力強
第6章 領導者的纔智
思維敏捷
判斷準確
創新精神
人際策略
專業知識

03以能力為基礎的領導力：從直接層麵到戰略層麵
第7章 實施領導
領導他人
將影響力擴展到指揮鏈之外
以身作則
溝通交流
第8章 發展組織
營造積極的環境
自我準備
培養他人
第9章 實現目標
提供方嚮、指導與優先次序
製訂與執行計劃
完成任務
取得成功的能力
第10章 影響領導力的因素
作戰環境的挑戰
作戰中的壓力
訓練中的壓力
應對變化的壓力
適應能力的工具

04在組織與戰略層麵領導
第11章 組織層麵的領導力
實施領導
發展
實現目標
第12章 戰略層麵的領導力
實施領導
發展
實現目標

附錄A 核心領導能力與領導者特質
核心領導能力
領導者特質

附錄B 專傢谘詢
發展性谘詢的類型
作為谘詢師的領導者
谘詢師的素質
接受自己的局限性
適應性谘詢方式
谘詢技巧
四階段谘詢過程
總結——谘詢過程一覽
發展性谘詢錶格

參考文獻
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