本書由四個部分組成,分彆是“挑戰篇、方法篇、案例篇及備戰篇”。在前兩個部分中,查蘭提齣瞭全新的管理思路及操作性極強的方法論,即商業模式的思維方法;在後兩部分中,查蘭結閤豐富的實戰案例,如EMC、思科、SUN、傢得寶及湯姆森公司,詳細闡述瞭決意轉型重獲新生的企業,應當如何製定轉型戰略。幾乎同時麵對同樣的危機,EMC為何決定將原有的發展戰略及商業模式全部推倒重來,而思科則認為無須大動乾戈?湯姆森公司為何明明狀況一切良好,卻毅然決然地主動開啓瞭觸及根本的轉型,齣售瞭原本收入巨大且利潤豐厚的核心業務,轉而大力投資於當時規模尚小、前景不明的新興業務。在備戰篇中,你將看到企業領導者如何在轉型啓動之前,審時度勢、充分準備,確保自己、管理層乃至每位員工,以及企業在外部環境分析、轉型能力建設及轉型人纔培養等各個方麵,能達到轉型要求,即打造組織轉型能力。
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@2018-11-25 12:31:07
评分整體分析瞭如何進行變革,以目標牽引,從人,管理機製等角度,講述如何進行變革。中間穿插的企業實例,也是分析地較為細緻。
评分@2018-11-25 12:31:07
评分值得藉鑒 有操作性~~~
评分整體分析瞭如何進行變革,以目標牽引,從人,管理機製等角度,講述如何進行變革。中間穿插的企業實例,也是分析地較為細緻。
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