序 一　隻有世界 500 強 HR 知道
序 二　世界 500 強企業“贏”在 HR
序　三　做有遠見的 HR 領導者
上　篇　 世界 500 強人力資源總監是如何煉成的？
1．成就最好的自己／ 002
文 / 楊曉海，賽諾菲人力資源副總裁
2．如何在職場上領先一步／ 011
文 / 陸軍，美國德爾福派剋亞太區人力資源總
3．活在當下，做一個幸福的 HR／ 022
文 / 牟峻峰，Esprit中國區人力資源總監
4．授人以魚，不如授人以漁／ 033
文 / 陶靜，法國達飛集團中國區行政人力總經理
5．從同聲翻譯到卓越 HR／ 038
文/楊瑞蓂，亞利桑那化學貿易（上海）有限公司亞太區人力資源總監
6．女性 HR的領導力／ 050
文 / 程菲，友邦中國首席人纔官
7．我經曆的三次薪酬與績效改革／ 056
文 / 葉誠為，阿科瑪集團大中華區人力資源、行政和傳訊總監
8．20 年 HR職業生涯，20 年風雨兼程／ 066
文 / 盛吉安，普華永道中國內陸及香港地區人力資源總監
下　篇　 HR總監管理實踐——如何招人、用人、育人、留人？
1．企業並購整閤過程中的人纔保留／ 073
文 / 徐萌，萊格森化工貿易有限公司亞太區人力資源總監目 錄 ／III
2．企業並購整閤過程中的閤規管理／ 083
文 / 徐萌，萊格森化工貿易有限公司亞太區人力資源總監
3．如何吸引並留置人纔？／ 087
文 / 盛吉安，普華永道中國內陸及香港地區人力資源總監
4．人力業務夥伴如何實現成功轉型／ 94
文/潘蒂
5．如何鑒彆並發展高潛力人纔／ 105
文 / 平靜，喜利得大中華區人力資源總監
6．移動互聯網時代的“智”力資源管理／ 119
文 / 王文佶，德勤中國招聘總監
7．移動互聯網時代的人纔供應鏈模式實踐／ 128
文 / 錢國新，立邦中國人事總監
8．打贏新時代的人纔戰／ 145
文 / 硃傑林，埃森哲谘詢有限公司大中華區人力資源總監
9．站在 CEO的角度做 HR／ 152
文 / 黃至堯，85°C薪酬委員會委員
10．全“薪”全“異”的全麵薪酬管理／ 160
文 / 郭宏偉，邁圖集團亞太區戰略薪酬總監
附　錄
1．浦發矽榖銀行：提高企業創新能力的秘密／ 170
2．百通：人纔管理之道／ 182
3．Lacoste：人纔的激勵和保留／191
4．信諾：如何 HOLD住 80 後、90 後員工／ 199
5．友邦中國：變革是永恒主題／ 210
6．GE：如何實施雇主品牌與員工價值主張／217
7．阿裏巴巴：“追求夢想的開心的社區”／ 220
8．喜利得中國：“探索之旅”項目／ 222
編後語／ 228
· · · · · · (收起)